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【性格診断で差をつけろ】【19卒】キーエンスの冬インターン体験記(理系/KeyCamp360(理系限定自己分析合宿))No.4343(神戸大学大学院/男性)(2019/2/20公開)

株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 キーエンスのレポート

公開日:2019年2月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年12月
コース
  • KeyCamp360(理系限定自己分析合宿)
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 神戸大学大学院
参加先
内定先
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • 三井物産
入社予定
  • 三井物産

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

一人が受験するのに、4万円以上かかるキャリパープロファイルという特別な性格診断が無料で受けられるインターンであったからです。また、年収が異常に高いことで有名なキーエンスがなぜそこまで高い利益率53%を達成できているか興味があったからです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ネットの情報で、20秒の自己PRがあると聞いていたので、事前に準備をしておいた。実際にやってみると本当に一瞬で、何を伝えるかよりもどんな性格かがわかるように喋り方を意識した。

選考フロー

説明会・セミナー

説明会・セミナー 通過

実施時期
2017年10月

インターンシップの形式と概要

開催場所
研修センター
参加人数
24人
参加学生の大学
東大・京大・東工大・大阪大学で8割以上出会った。理系院生の学生の中では、学歴的に神戸大学が一番低学歴であった。
参加学生の特徴
理系の大学院生が9割以上であった。本インターンは説明会への参加と20秒の自己PR(こちらはインターン参加者の性格を分散させるので、選考ではないと言っていた)によってエントリー要件が満たされ、その中で抽選された人が参加できる。しかし、いざインターン参加してみると明らかに学歴フィルターがかかっていた。全く抽選ではない。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

理系限定の自己分析合宿

1日目にやったこと

新大阪にある本社にて、自己紹介を全員行う。タクシーで近くの研修所に写り、グループワークが行われる。2日目に、チームに課される問題が一番高得点だったチームに手帳がもらえるので、競争する。

2日目にやったこと

グループワークの続きと、事前に受けていたキャリパープロファイルの結果が返却される。見て欲しい人は、全員の前で詳しい解説をもらうことができます。優勝チームの発表と、優勝商品の授与がある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

採用責任者と元営業の人事社員の2名

優勝特典

手帳

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

「君は、総合商社の営業にいなさそうな性格と見た目をしているね」と言われました。総合商社業界を志望していたので非常に残念でしたが、自分のPRポイントを工夫して就職活動に臨む必要があると考えさせられました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日目にあったチーム内のメンバーでキャリパープロファイルの結果がそれぞれ誰のものかを当てるゲームが、非常に難しかった。このゲームが実施された意図は、自分や周囲から顕在化している性格だけでなく、潜在的な性格をしる機会を作るためです。この性格も理解することが、よりマッチした企業選びの基準になると思いますと、採用責任者は言っていました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

自分からも、周囲にも現れていない潜在的な性格が、キャリパープロファイルを通じて知ることができました。おそらく、キャリパープロファイルよりも高価な性格診断をこれ以降受けることはないと思ったので、性格診断を通じた自己分析はこれを信じようと割り切ることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

本インターンは、インターン中のパフォーマンスが本選考に影響することがないので、準備は必要ないと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

非常に自分にも、同僚にもストイックな人が多く、働く上で息苦しさを感じるであろうと思ったからです。懇親会でお話することのできたコンサルティングエンジニア職と呼ばれる技術営業の職種の人も、大学時代の同期がだらだら働いている姿勢にかなり否定的な意見を述べていたので、これは会社全体に徹底的に浸透している社風であると思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン後に、個別連絡等はなかったからです。インターンに参加していない学生と同様に本選考に望む形になりました。ただ、営業職でも、研究職でも、コンサルティングエンジニア職でも最終面接官は、インターンの司会をしていた採用責任者のため、その点は有利かもしれない。(顔を覚えてもらえていれば)

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社内で個人の業務が分単位で管理されていることを知り、想像以上にストイックな社風に耐えられるか不安に感じたからである。例えば、新人である社員が上司に相談しようとしても、その上司のタイムスケジュールがずれることを意味するので、居心地よく働くイメージは想像できませんでした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で有利にならないと思った理由は、キーエンス社員がインターン中にインターン生個人個人を評価している素振りがなかったからである。本選考の最終面接官を務める採用責任者と2日間過ごせることは、人によって有利に感じるかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

本選考への案内等の個別連絡はありませんでした。ただ、人事部の連絡先にいつでも就職活動の相談の連絡をしてきていいよと言ってくださりました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

総合商社業界と外資系のコンサルティングファーム業界です。漠然と優秀な人と一緒に働きたいと思っていたので、日本企業の年収ランキング1位のキーエンスにも優秀な社員が多いのではとなんとなく興味を持っていました。ただ、精密機械を製作・販売しているという事業領域に魅力を感じなかったので、相対的に総合商社と外資系のコンサルの方が志望度は高かったです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望企業や志望業界は変わらず、総合商社業界と外資系のコンサルティングファーム業界でした。ただ、本インターンで返却された性格診断キャリパープロファイルに基づいた面接のアピールを組み立てようと面接対策の方向性を決めることができました。どんな性格を面接の時に、売りにするか明確にしたい学生には非常におすすめしたいインターンです。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,286人
売上高 9672億8800万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.2歳
平均給与 2067万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

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