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【未来を変える挑戦】【23卒】ソフトバンクの総合職の本選考体験記 No.26688(青山学院大学/非公開)(2022/12/22公開)

ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2022年12月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 青山学院大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

三大通信キャリアで、それぞれ何が違うのかを具体的に自身の言葉で説明できるようにすることが最重要です。それに加えて、入社後にどんなプロジェクトや革新を起こしたいのかを話せる必要があります。サマーインターンやウィンターインターンなどに参加しておけば、実際の業務イメージや社員の方々との交流を通して、志望動機やキャリアビジョンをブラッシュアップできると思います。私は一切インターンに参加していなかったので、この点で参加者との差別化がうまくできなかったと感じております。面接対策ではワンキャリアや就活会議での体験記を参考にしていました。そのため面接内で解答に困ってしまうような突飛な質問などはなく、自然なやりとりができました。

志望動機

先見の明を有する御社の一員として、世界にワクワクする体験を届けたいと考え志望しております。私は、塾講師のアルバイト経験から、「選択肢を広げることで、人々の生活をより豊かなものにしたい」という思いを持つようになりました。この思いと、御社の掲げている、「テクノロジーが持つ無限の力を、人々の幸せのために役立てていく」という志が合致しました。また、通信キャリアの枠組みにとらわれず、多岐にわたる事業に積極的に取り組み、多様化するニーズに対して柔軟に対応することで、人々の幸せに貢献し、新たな価値創造に挑戦したいと考えております。入社後は、積極的に挑戦する姿勢と逆算力を活かし、オンラインでありながらも「人」を感じることが可能なサービスの実現に携わりたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

他の志願者との差別化を図るエピソードを意識しました。

ES対策で行ったこと

特にないが、通信業界で受ける傾向のあるネタを意識して書きました。誤字などは絶対にマイナス評価に繋がるので、そこは意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画面接のためなし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話を構築できている点。また、言葉に詰まるようなことがなかったので動画面接に慣れていることをアピールできたと考えられる。

面接の雰囲気

動画面接のため特にないです。服装に気をつけ、清潔感のある髪型を意識します。ハキハキ話すことも大切です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分間でお話しください。

私の強みは常に責任感を持ち状況を改善しようとする姿勢です。塾講師のアルバイトでは、自身の指導や授業によって、生徒の人生が大きく左右されるといった緊張感を常に持ち、志望校合格の目標に向かって試行錯誤しました。しかし、生徒の成績や性格は十人十色で、生徒によって適した指導法が全く異なり慣れるまでは大変でした。そこで、個別で面談を設けたことで、効果的な指導法を確立させることができました。その結果、担当した生徒全員を第二志望以上に合格させることに成功しました。この経験から、大きな目標と現状を比較し何が足りないのか、どこが強みなのかを見極め、目標への道筋を立てることの大切さを学びました。この強みを活かして最終的な目標と行っている仕事を把握し、貢献していきたいです。

動画選考では質問は1つでした。

動画選考では質問は1つでした。質問内容も他の企業とかぶっており、話し慣れた内容だったため、カメラを見つついつも通りに話すだけでした。この選考フローではあまり絞られない傾向があるため、緊張しすぎずに、リラックスして挑んでください。また、撮り直すことも可能なので、納得がいくまで撮影可能です。加えて、動画面接では部屋の明るさによる血色の良さも大切な第一印象に大きく影響するので、電気代を惜しまずに、顔色を第一にセッティングすることもコツです。また、動画は一度撮影したものをパソコンにデータ保存しておくことで、他の企業でも使い回しが可能なので、動画選考にかける時間を省くことができますのでお勧めしております。

最終面接 落選

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的思考力と具体的なキャリアプランを意識して話すことができた。面接官も相槌をしており、手応えがあったが落選した。

面接の雰囲気

非常に厳かで、通信業界にしては意外な印象を受けました。笑顔もアイスブレイクもなく始まりました。転職で入社した社員。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に注力したこと

塾講師のアルバイトで生徒の志望校合格の為、指導法を改善したことです。入社当初は、規定マニュアルに沿った授業を目標にしていましたが、成績の伸びに大きな差が生じる問題がありました。原因として、全ての生徒に同じ指導法で授業をしていた事が挙げられます。そこで行ったことは2点あります。1点目は一人一人に適した授業構成を個別面談で確立し、苦手分野や優先して取り組むべき課題点を洗い出しました。2点目に、生徒の成績によっては受験直前期に各教科の理解度を満遍なく向上させるため、担当教科以外も指導する機会を設けました。これら2点を行ったことで、生徒の強みをさらに伸ばし、弱点克服に成功しました。その結果、担当した生徒全員を第二志望以上に合格させることができました。この経験から、大きな目標と現状を比較し何が足りないのか、相手の強みはどこなのかを見極め、目標への道筋を立てることの大切さを学びました。

キャリアプランを教えてください

将来的には、5Gと仮想空間を高度に融合させた、非対面でありながらも「人」を感じることが可能なサービスの実現に携わりたいと考えております。これを実現させるため、直近のプランとしては、御社の営業部門として実際に生活者のニーズを肌で感じ取りつつ、著しく変化するテクノロジーに関する知見を養いたいと考えています。そして、企画部門へ移動し、新規サービスの企画立案などに携わることで、いかにしてアイデアを形にするのかといった姿勢を学びたいと考えています。最終的には御社と共に枠組みに捉われないサービスを用いて、世界・未来を変える挑戦をしていきたいです。そこで、御社と私自身の志が合致していると確信し、入社を熱望する。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

ソフトバンクの 選考対策

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