2016卒の立教大学の先輩がソフトバンクの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考え方に対する根拠が明確であるのかどうかを見られていると感じた。なぜ他社じゃなく、ソフトバンクなのかという質問はあまり聞かれなかったので、1次面接では、主体性やコミュニケーション能力など基本的な素質を見られているような気がした。また、なにをこの会社でやりたいのかということはかなり詳しく聞かれたので、話すネタをいくつか用意しておくと良いと思う。
面接の雰囲気
非常にリラックスしていて、圧迫されている印象はなかった。終始、緊張をほぐしてくれるように雑談を挟んでくれて、緊張せずに話すことができた。逆質問に関しても、丁寧に答えてくれて、面接官が包み隠さず、疑問に答えてくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください。
具体的には3つある。1つ目は何か常に革新的な挑戦をしている風土が、自分に合っていると思ったから。私は大学で新設ゼミや新設サークルに所属し、既存のコミュニティに所属せずに自分たちの力で組織を構築してきた。非常に大変だったが、私はこのように常に挑戦する姿勢を大切にしたいので、御社は適していると思った。2つ目は世の中をITの力で支えていきたいと思ったから。そもそも今の世の中はITに満ち溢れている。例えばスマートフォン等10年前に当たり前ではなかったものが、今では当たり前のものになっている。このように、ITは今後も世の中の新しい当たり前を形作っていくと思う。そこに携わることは自分にとってモチベーションを高く保てると思った。事前に調べた企業情報を面接の時に交えて、志望度の高さをアピールした。
入社してからやりたいことはなんですか。
ITの力で医療現場を変えていきたい考えている。理由は自分の従兄弟が看護師をやっていて、常に医療に関心があったからだ。例えば従来の手書きカルテは、転院の際などに診断料がかかり、時間もかかるというような話をしていた。もしそこに電子カルテを導入し、今以上に普及させることができれば、さらに便利に医療サービスを受けることができるようになる。また、実際に母親が病気になり、多くの医療機関に行く時にも、何度も血液検査などをし、わずらわしいという話も聞いていたので、電子カルテのような基盤が今後もっと必要になってくると考えている。身近な人が置かれた状況を話すことで、現実味を持たせた。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
