【ベンチャーならではの社風を感じよう】【21卒】ソフトバンクの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8834（東京理科大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

他の企業も全然受けてほしい，その上で納得感を持ってソフトバンクを選んでほしいと言われた．内定の承諾期限は3月中旬だと言われた．

ソフトバンクバリューを理解すること．
ソフトバンクがどんな会社なのかをよく知ることが鍵になると思う．
OB訪問の話をしたら相手の反応が良かったため，できる人はやったほうがいい．
また，他のキャリアとの違いを抑えていくことも必須であると思う．
ソフトバンクは他のキャリア大手と違いベンチャー企業なので，その点を理解しているかどうか，ベンチャーならではの社風があっているかどうかも評価のポイントになると思う．

ソフトバンクバリューに合致した人間であることを示せるかどうかだと思う．
論理力やコミュニケーション能力は必須であるが，ソフトバンクの社風にあっていることをアピールすることが何よりも大事だとかんじた．
志望動機は最終面接では一切聞かれなかったため，やはり人柄を見ているのだと思う．

周囲のインターンシップ参加者はかなりの割合で内定をもらっていたので，志望度が高い人はインターンへの参加を勧める．
また，インターンシップに参加していなくても企業の理念とマッチしていることが示せれば通過している人が多かった．(周囲の友人の選考状況から)
面接での深掘りは一切なかった．

内定者向けの面接フィードバックがあった．