【逆質問で魅了！】【21卒】ソフトバンクの総合職の最終面接詳細 体験記No.8834（東京理科大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

ソフトバンクバリューと合致した人間である点を示せた点
ほぼ逆質問だったため，1回目の面接ですでに大体の評価が決まっていたのではないかと思う．

面接は15分ぐらいで終わり，残りの30分は逆質問でした．雑談のような雰囲気でした．
リラックスした雰囲気であっという間に終わりました．

インターンシップで感じたソフトバンクの課題

部署の構成や業務内容の把握について疑問を感じた．
部署があまりにも多く，社員に聞いても部署が乱立していてあまり把握できていないという話を伺った．また，隣の課はどんな業務内容なのか尋ねたところ，「何をしているかは全くわからない」と回答されたため，同じフロアで隣同士の課なのに仕事内容を一切把握していないことに驚いた．原因としては部署の数があまりに多く，体系も変化することから，社員がそれについてこれていないためだと感じた．
また，女性が出世しにくい話を女性社員からきき，その点も課題であると感じた．ソフトバンクは風通しの良い企業であるが古風な文化が残っている部署もあり，仕事の評価を労働時間や成果量で決めることが原因ではないかと思った．

なぜその研究テーマを選んだ理由と研究の進め方

自由に研究できるのは学生である今だけなので，自分が好きな研究をし，好きなものを作りたかったからです．
また，自分は身近なものに興味があるタイプなので，身近なテーマを選びました．
研究の進め方としては，自分で最新論文をサーベイしたり積極的に手を動かすことで研究を進めています．
また，研究の進行状況を毎週先生方と相談することで，課題を見つけたり，アドバイスをもらって研究に活かしています．
他にも，研究室内で最新技術について話す機会や，定期的に研究室の皆の前で発表する機会もあり，同輩や先輩から研究のヒントをもらうこともあります．
研究室では優秀な学生が多く，また，皆努力家なので，日々メンバーから刺激を受けて研究活動に精を出しています．