2021卒の千葉大学大学院の先輩が書いたソフトバンクエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソフトバンクの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- エンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後、3月の中旬まで内定を受諾するか待ってもらえます。ただ、3月中旬だと他の面接がほぼ始まってないので実質待ってくれていないのと同じです。
内定に必要なことは何だと思うか
自分がチャレンジ精神ややる気、熱を持っている人間であることをしっかりと伝えたほうがいいと思います。エンジニアで志望する場合は、最低限の通信に関する知識は持っておいたほうがいいかもしれません。私は質問されませんでしたが、「4Gと5Gの違いについて説明して」のような質問をされることもあるみたいです。同業他社が少ないので、それぞれの強みと弱みを整理したうえで選考を受けることも重要だと思います。ESは、誤字などミスが無いように気を付けたほうがいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信をもって自分お考えを持ち、情熱や執念を説得力をもって伝えることができれば受かると思います。ほかにも、自分にだけ持っている特殊な経験があるのであれば、それはぜひ話したほうがいいと思います。アイデンティティーは大事にしていそうです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どこの企業にも言えることかもしれませんが、社員によってかなり人柄、性格が違います。エンジニア志望で選考を受ける場合は、インターンの評価が基本的に低くなければ基本的に落ちることはないと思います。ただし、営業コースなどの場合はインターン経由で会っても落ちる人の割合は多いと聞きました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、数か月にわたり人事の方がメンターとしてついてくれます。なんでも相談するように言ってくれました。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
