- Q. 志望動機
- A.
ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
ソフトバンクバリューと呼ばれる企業理念の5ワードがあり(挑戦、執念、スピード、No.1、逆算)、これらのワードと自分の過去の体験がうまくリンクできるように整理しておきました。通信事業として、やっている事業をや技術的な情報をホームページから深く調べました。同業他社と比較するために、KDDIやドコモの事業や技術に関する情報も調べました。その中でソフトバンクの強みとなる特徴や、課題となる部分を抽出し、説明できるように準備しました。個人的なソフトバンクの特徴は、研究所を持たず、スピード感をもって「今」の変革に特化した企業である所だと思います。現在ホットである5Gに関しても理解を深めたかったので、「5G」ビジネスという本も読みました。
志望動機
私がソフトバンクを志望した理由は主に2つあります。自身の研究内容とマッチしている点と、業界が産業を引っ張ってくことです。私は無線通信の信号処理に関する研究をしています。学部時代より勉強した知識や経験を活かして、0でないスタート地点から業務をおこなうことができるのは強みであると考えました。また、今後の時代はどの産業に対しても移動通信が必須となると考えられ、基盤事業としてその発展の一助となりたいと考えたことも志望理由の1つです。ソフトバンクはスピードを重視し、時代のニーズにいち早く対応し商用化をしている点に興味を持ち、同業他社にできないサービス提供ができる可能性があると考えています。挑戦的な強みを活かし、その実現に貢献したいです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 数年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のやりたいことを明確にしたほうが面接官の方は仕事に関する認識、会社に対する理解ができていると判断してくれると思います。
面接の雰囲気
基本的に和やかに始まった。緊張せずにいつも通りでやるように言ってくれた。途中から私の話に対して「それは違うなあ」とか否定的なご意見もいただいたが
ピリピリするような感じではなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
研究で頑張ったことは?
研究活動をする上で最も困難だったのは自分の全く知らない数学の分野を扱う必要があったことです。ある数学の分野を研究成果に盛り込む必要がありましたが、同じ研究室の仲間をはじめ担当の教授も専門ではなかったため、自ら進んで他学科の専門の先生とコンタクトを取り、私の研究への応用の方法をご指導いただきました。今までの勉強の専門外の内容を1から始めることは困難でしたが、専門の先生のお力を借り共同での活動を始めるという新たな試みによりその困難を克服しました。一人でただ成果を出すだけでなく集団による相乗効果を感じました。また、一見共通点のない学問の領域でも、融合することで新たな発見が見つかるという経験もすることができ、視野が広がりました。
会社に入ってやりたいことは何か
ソフトバンクでやりたいとは、今以上の無線ネットワークの品質を強化し地域差のない高水準なネットワークサービスを提供することです。計3000万回線を超える端末に対し、現在のような大都市に村れたエリア設計だけでなく、小さい都市や田舎向けの基地局設定やエリア設計の開発業務をおこない、快適さをより広い範囲で届けることが目標です。駅周辺の大混雑を回避するような新しいシステムを考えたり、接続が不安定となるエリア検出が簡易にできるシステムを構築したりすることで、さらなる効率化、高速化を実現したいです。やがては1つのエリアについて、自分がマネージャーとなり1からネットワーク構築ができる人材へと成長したいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事(部長)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
不採用にするための面接ではなかったように思いました。こちらの入社の意思があるかどうかを見極められたように感じました。そのおもいをしっかりと伝えました。
面接の雰囲気
相当和やかでした。こちら側に寄り添ってくれて、私が緊張しないようにあえてご自身が課長と思われないようにしてくださったみたいです。
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンの経験について感想は?
ソフトバンクのインターンは配属先がネットワーク系だったこともあり、自身の研究内容と関連していたことで、理解や知識をより深めることができました。自分が勉強している内容が仕事としてどのように活かされているか、またこれから勉強をしていくうえでどのようなことを考えて研究活動していくか、のイメージを膨らませることができました。社員の方々の知識や仕事に対する熱意に尊敬し、自分もそのような人材になりたいと強く思いました。ソフトバンクバリューを意識している社員さんが多く、特にスピード感や執念を、インターン中に常に感じました。年次の高い方が下の方に親身になって指導してくださる環境は、自分が入社した時に自己成長につながるという点で素晴らしい環境だと思いました。
逆質問:ずっとソフトバンクで仕事をされているのか
社会人になって数年でソフトバンクに入社したそうです。ソフトバンク入社後は現在に至るまで15年ほどソフトバンクでお仕事をされていました。ソフトバンクの良さとして、まず自由にやりたいといったことができる、ということを挙げていました。自分の提案があった場合に上司を説得さえできれば実現することができる点に大きなやりがいがあるとおっしゃっていました。以下、その方がおっしゃっていた内容を要約します。「今は家庭を持ったことで挑戦的な気持ちが薄れ、チャレンジの意味も変わってきている。ソフトバンクに対してのマイナスな側面がない以上離れようとは思わないが、ほかの企業にどう思われるか、自分の価値がどれだけあるのかはソフトバンクでしかほとんど仕事してないから知ることができない。それを知るための活動はしている、転職活動ではなく。」
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後、3月の中旬まで内定を受諾するか待ってもらえます。ただ、3月中旬だと他の面接がほぼ始まってないので実質待ってくれていないのと同じです。
内定に必要なことは何だと思うか
自分がチャレンジ精神ややる気、熱を持っている人間であることをしっかりと伝えたほうがいいと思います。エンジニアで志望する場合は、最低限の通信に関する知識は持っておいたほうがいいかもしれません。私は質問されませんでしたが、「4Gと5Gの違いについて説明して」のような質問をされることもあるみたいです。同業他社が少ないので、それぞれの強みと弱みを整理したうえで選考を受けることも重要だと思います。ESは、誤字などミスが無いように気を付けたほうがいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信をもって自分お考えを持ち、情熱や執念を説得力をもって伝えることができれば受かると思います。ほかにも、自分にだけ持っている特殊な経験があるのであれば、それはぜひ話したほうがいいと思います。アイデンティティーは大事にしていそうです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どこの企業にも言えることかもしれませんが、社員によってかなり人柄、性格が違います。エンジニア志望で選考を受ける場合は、インターンの評価が基本的に低くなければ基本的に落ちることはないと思います。ただし、営業コースなどの場合はインターン経由で会っても落ちる人の割合は多いと聞きました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、数か月にわたり人事の方がメンターとしてついてくれます。なんでも相談するように言ってくれました。
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ソフトバンクの 会社情報
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 55,400人 |
売上高 | 6兆840億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |