【熱量×共感、明るい面接】【16卒】森ビルの2次面接詳細 体験記No.730（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

森ビルは「熱量」という採用基準を設けており、これを森ビルの人事部は非常に重要視しており、１次面接で最高点をたたき出すと２次面接では人事課長によって直々に面接が行われる。今回は人事課長がおなじ早稲田大学出身ということもあり、私が学生時代に行っていたサークル活動に非常に共感してもらうことができた。しっかりとした誠意についても評価していただけた。

人事課長がとにかく明るい面白い方なので非常に有意義な時間を過ごすことができた。空気は緩く、とても面接をしていたとは思えない時間を過ごすことができた。

どうしてマスコミではなく森ビルを志望しているのか

後世に残る都市のレイアウトを成し遂げたいからです。私は学生時代にスポーツ新聞の編集長を務め、仲間と共に全精力を注ぎこんで行うものづくりやレイアウトにやりがいを感じました。細かい部分へのこだわりや、時に遊び心を用いたレイアウトに楽しさを覚えました。しかしマスメディアは伝える役割が強く、その作品が後世に残ることは少ないです。ものや形として長く残ることもありません。そこで私は多くの人が実際に使って喜んでいただけるような都市を含めたビルディングのレイアウトや営業管理を仕事とするデベロッパーを志望しています。すべての活動の基盤となる無限の可能性がある都市づくりで、特に創意工夫という点で、私も愚直に追求することで他社にはないアイディアを武器に勝負したいと考えています。

森ビルの手がけたビルの中で、アークヒルズについての意見はありますか

申し訳ありません。アークヒルズについてはまだ一度も拝見したことがございません。六本木ヒルズは、国や都の条例や法律を変えてでも都市で生活をすることの安全性と利便性を考え大変苦労していることをよく理解しています。アークヒルズに関しましては、このあと最終面接までに必ず訪問し、六本木ヒルズと同じような観点があれば御社のポリシーかと存じますのでぜひそれを体感したいです。嘘をつくのはやめようと思った。適当に言うよりも、正直に見ていないという方が誠意があると感じた。