【IT未経験者のやる気！】【23卒】ゼネットのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.38791（非公開/非公開）（2022/12/15公開）

仕事内容、勤務地、待遇・福利厚生、将来のビジョン

内定者懇談会があった。オンラインと対面両方であり、どちらもお昼を一緒に食べながら社員さんや内定者と交流するというスタイルだった。交流会の中で質問もできた。

承諾期限が3ヶ月近くあり、就活の進み具合によっては期限の延長もできた。納得するまで就活を続けても良いというスタンスで、意思決定の上で必要なことは協力していただけた。私は教育事業部の方からお話を伺いたいと思い、面談を組んでくれた。最終的に辞退することにはなってしまったが、私の決断を尊重してくださった。

「すき！やるき！こんき！げんき！を合言葉にしている」と言っているため、この4つの要素をアピールすることが大事ではないかと思う。私は特に「やるき」をアピールした。文系かつ未経験であるため、自分の知らないことを知るのが好きでこれからITの勉強をしていきたいということ、ITパスポートの資格を取ったこと、文系の視点をITの分野に取り入れていきたいということを伝えた。また、夏の5日間のインターンに参加すると有利に選考を進めることができる。一次選考のグループワークが免除になるからである。それ以前に、インターンに参加すること自体、企業のことをより深く知ることができるため、おすすめである。

選考では一貫してIT業界や企業の志望理由を聞かれたため、「なぜITに興味があるのか」という視点を持っていると、内定が出るのではないかと思う。志望理由に限らず、行動の動機やプロセスを見ている感じがあったため、そこが明確になっていると良いと思う。これが話せるようになると、「私」という人間性をアピールできるため、人を大事にしているこの企業においては評価が高くなると思う。私も文系ということ、ゼミで学んでいること、アルバイトでの経験など、自分のしてきたことがITにどうつながるのかという観点で話したため、人間性を見せつつITへの熱意を伝えることができ、内定に至ったのではないかと思う。

プログラミング課題があるため、特に文系の場合、そこについていけるかが大事になると思う。私はこの課題に苦戦したが、この課題を通してIT業界でやっていきたいかどうか、判断すると良いと思う。この課題は合否に影響はしないが、ここで嫌に思うなら、立ち止まって選考を進めていくかどうか考えた方が良い。こうして課題があったり、適性検査が2回あったりするため、選考は長期戦になることを覚悟しておいた方が良い。また、インターンに参加できるならしておいた方が良い。インターンに参加すると、かなり有利に選考を進めることができる。

内定後に面談があり、内定に至った理由を教えていただいた。事務的な話もそこでされた。内定者懇談会で社員さんとざっくばらんに話す機会を作っていただいた。それ以外にも、LINEで質問を受け付けていた。LINEで不明点を質問した流れで面談をしたこともあり、学生に真摯に向き合ってくださった。