【熱意とオリジナリティ】【23卒】ゼネットのシステムエンジニアの企業研究詳細 体験記No.38791（非公開/非公開）（2022/12/15公開）

最終面接のみ対面、あとはオンラインでの選考だった。企業に訪問した際に抗原検査を受けた。また、検温、消毒をした。最終面接ではマスクを外して顔が見える状態で、距離をとってアクリル板越しに面接をした。

まずはインターンに参加し、実際にグループワークを行ったり、社員さんと交流したりする中で企業の感じを掴んでいった。インターンの中で企業についての説明を聞く機会もある。夏の5日間のインターンに参加したが、それに参加すると後日インターン生の同窓会が行われる。私は同窓会には参加しなかったが、この同窓会も企業研究の上では有益だと思われる。面接の中で聞かれる質問は、ごく一般的なものだった印象がある。そのため、一般的なIT企業対策をすれば良いと思う。しかし、だからこそ「この会社で何をしたいのか？」「何を成し遂げたいのか？」ということは明確にしておく必要がある。実際に、面接でも知識に対する貪欲さ、仕事に対する熱意を評価されていた印象がある。そのアピールの1つとして、特に文系の場合はITパスポートを取っておくと良いかもしれない。また、この企業はITだけでなく、人材育成やJICAなどのボランティアにも力を入れているため、その観点で企業研究を行って面接に臨むと、話にオリジナリティが出ると思う。私は塾講師のアルバイトをしているため、その経験を活かして人材育成を行いたいと話した。そのために研修事業については念入りに調べた。