2018卒の日本大学の先輩がADKマーケティング・ソリューションズ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社ADKマーケティング・ソリューションズのレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
堂々と立ち振る舞えたことです。最終面接とだけあって、部屋が広くテーブルも大きく何かと緊張感の高い状況での面接だったので、いつも通りエピソードを伝えることが大切だと感じました。
面接の雰囲気
役員面接にしては、笑顔も多く和やかに面接が進んだように思いました。ただ質問に関しては、シビアに見ているようにも思いました。
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の選考状況を教えてください。
アサツーディケイは選考時期が、電通や博報堂より1ヶ月早かったり、この上位2社と併願で志望する学生が圧倒的に多いです、そのためこの質問イコール、「電通や博報堂の選考は受けていますか?その場合アサツーディケイの志望度はどのくらいですか?」という意味だと思います。
ここではしっかりとアサツーディケイが第一志望であること。また、その理由はなんなのかを明確に伝える必要があると思います。
私の場合はやりたい仕事が、「日本のコンテンツを広める」ということなので、ワンピースやドラえもんなど日本を代表するアニメなどのコンテンツビジネスに強く実績のあるアサツーディケイでなくてはいけないです。と熱意を込めて伝えました。
アサツーディケイの長所と短所に関してどう考えているか教えてください。
表裏一体になるんですが、「営業もクリエイティブもそれぞれの垣根を超えてアイデアを出し、お互いの意見に耳をかたむける文化」だと思っています。
まず、このような風土・文化の良い点として挙げることができるのが、柔軟かつ斬新なアウトプットが生まれやすいということです。このような文化があることで、色々な部署で活躍している優秀な社員さんたちが、様々な視点や経験をもとに多様性のある意見を交換することが可能になります。そのため、少人数で思考するよりもはるかにひねりの加えられた斬新なアイデアが生まれ、アウトプットが大きく変化するのではないかと考えました。
一方短所に関してですが、意見の数が多くなればなるほど、単純に時間のロスも大きくなってしまうと思います。
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ADKマーケティング・ソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ |
---|---|
フリガナ | エイディケイマーケティングソリューションズ |
設立日 | 1956年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,270人 |
売上高 | 874億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 植野伸一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-6830-3811 |
URL | https://www.adkms.jp/ |
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