【本気度を示す瞬間】【23卒】日本政策金融公庫の総合職の1次面接詳細 体験記No.32845（非公開/男性）（2023/1/13公開）

採用担当者から電話でzoomのルーム番号を伝えられる。面接官が待機するルームに入室後、面接開始。退出ボタンで退出。

志望動機、自己PR、ガクチカなどの基本的な質問への対応力に加えて、他社の選考状況の質問と志望度の質問で、本気度を示せるかを評価されていると感じた。

リクルータ面談よりは緊張感があったが、基本的には柔らかな雰囲気であった。志望度に関わる質問のときには、面接官の方も真剣な雰囲気になった。

なし。

なし。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

「ゼミで行った○○についての発表」です。○○の各目標に関わる世
界の現状と取り組みについて、聞き手に簡潔に伝えることに注力しました。より良い発表をするために、「情報の収集」と「情報の整理」の2点が必要でした。まず、発表に用いるデータは、政府機関や国際機関などの信頼できる情報源から調達しました。日本語訳がない報告書や統計調査であっても、英語の原文にアクセスしたことで、より多くの情報が収集できました。次に、発表は聞き手を意識して、集めた情報を整理しました。ただ集めた情報を羅列するのではなく、自分自身が各目標を理解して重要なポイントを選出しました。発表のパワーポイントでは、キーワードや数値データを表とグラフを用いて可視化しました。多くの国際条約と機関が関わる○○ついて、聞き手が理解しやすいような発表を作成しました。聞き手の立場を意識して、複雑な事柄を伝える力が身につきました。

自己PRをお願いします。

私の強みは、「チーム内外の架け橋になること」です。この強みで、3年間続けている○○での受付のアルバイトにおいて、「顧客と店舗・工場の架け橋」となって情報共有を活性化しサービスの質を高めることに貢献しました。○○・○○・○○の工程には異なる従業員が携わるため、全員にお客様のニーズが伝わずに求めるサービスが提供できないことがありました。受付での接客を通じて得たお客様の要望や品物の状態の情報について、全従業員がアクセスできる環境が必要だと考え、私は「得た情報を伝達すること」に注力しました。まず、お客様の品物を預かる接客の段階では、できる限り詳細に要望を聞き取りました。次に、店舗内では接客で得た情報を整理して、店舗と工場の全従業員に伝わるよう伝票やメモ書きを用いて共有しました。徹底した情報伝達を通じて○○人以上の従業員が協力して、お客様一人一人の満足に値するサービスを提供することに寄与しました。