富士通Ｊａｐａｎの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
フレックス勤務、在宅勤務など、働き方改革を実践しようという取り組みが見られる。間接部門の有給消化率は良いと思います。

【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると感じます。
入社時に十分な説明が行われるので安心して受けることができます。グループ企業の強みを生かした福利厚生が魅力的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
■大企業が母体なだけあり、福利厚生はきちんとしている。当時は住宅手当も充分に支払われた。ただし、地方出身者が遠方に配属されてからだが。賞与に...続きを読む(全178文字)

福利厚生は充実していると感じます。
本社勤務であれば独身寮があり、地方勤務であれば十分な住宅手当を受けることができます。
健康保険組合に加入すれば、格安...続きを読む(全110文字)

福利厚生については充実していると思います。親会社の健康保険組合に加入するため、薬の販売なんかもあります。入社当時は女性は婦人科検診を年1回1000円で受...続きを読む(全209文字)

東京本社は独身寮があります。毎月1万程度の出費で済むので若手の内はありがたいのではないでしょうか。(ただし風呂、トイレ、洗面所は共同なので一人の時間を重...続きを読む(全203文字)

福利厚生については、家賃補助意外は、おそらく国内電気メーカー系列のなかでもトップクラスです。もともと富士通グループ自体が家族手当ての部分において手厚い手...続きを読む(全150文字)

休暇制度は部署によってまちまちだが、割と整っている印象。
有給も自分の部署は取得しやすいが、部署によっては忙しくなかなか申請しにくいところもあるが、ま...続きを読む(全182文字)

皆さんお休みは結構取っていたと思います。福利厚生もしっかりしており、社内の購買で観劇などのチケットも社員さんは格安で購入されていました。社員食堂などはな...続きを読む(全178文字)

自分の仕事をしっかりとこなすことができれば、ゴールデンウィークや夏休みも大型連休を取得することが可能です。また、チームで支えようという雰囲気もあるので、...続きを読む(全152文字)

休暇は基本的に土日・祝祭日。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始は特別休日含めた連休を推奨。労働時間は部署や立場により異なるが、適度でありサービス残業など...続きを読む(全214文字)

私は派遣社員であったので、社内の福利厚生はあまり利用できなかったです。しかし社員の方を見る限り、一般の会社と同じくらいのレベルでいろいろあったと思います...続きを読む(全150文字)

基本的には手厚い
ただし、30を越えた独身者にはあまりうまみはない
労働組合がしっかりしているので、住宅補助など一般的な補助は整っている
女性が産...続きを読む(全203文字)

基本的な福利厚生は整っていると思います。労働時間については部署によるが、波があります。休暇は比較的とりやすかったです。出産育児に関しても、私の部署でも休...続きを読む(全155文字)

営業の新入社員教育は関西の研修施設にて約3か月ほど
ビジネスマナー、営業研修(ロールプレイにング)など社会人として基本的なことを学ぶことができます。
...続きを読む(全156文字)

基本的に新入社員は5年程で他部署にローテーションする制度があった。それにより、一つの部署に長く居座ることなく、様々な仕事を経験できるようになっていた。
...続きを読む(全156文字)

就労規則の観点から最近サービス残業はほぼなくなったように思える。労働組合がしっかりしているのも影響が強いのかと思う。有給も月一回計画休暇の制度を推奨して...続きを読む(全154文字)

富士通の子会社だけあって福利厚生はいいと思います。組合もあり様々なレクリエーションがあるようです。残業はSEも営業も多いようですが、多いか少ないかはお客...続きを読む(全185文字)

富士通の関連会社だけあり福利厚生は恵まれている方だと思います。ただし、一部において富士通との差があります。世間一般的なレベルで言うならばかなり恵まれてい...続きを読む(全155文字)

フレックスタイムはあると書かれていますが、
朝は8:40分始まりで固定フレックスが9:00となっていますが、
毎日のように朝礼があり、8:40分に出...続きを読む(全415文字)

休暇制度はあり、積極的に取る様に推進されております。労働時間については、職種にもよりますが営業職の方は帰りが遅い傾向にあります。福利厚生については、住宅...続きを読む(全158文字)

富士通の子会社のため、福利厚生や社内制度自体は、富士通にて骨格化された内容を教授できるため、従業員の方々は、比較的満足度が高いと思います。
また、富士...続きを読む(全181文字)

【有給休暇】
2011年現在は、基本的に取得できないのが私の所属している部署でのルールで土日祝日以外で休暇を取りたい場合は、「代休」を取得する必要があ...続きを読む(全171文字)

休暇はスケジューリング次第で取得し易い環境にある。労働時間は個人毎に格差大。
寮や住宅補助費、ファミリーアシストと呼ばれる育児手当等、福利は充実してい...続きを読む(全176文字)