2024卒の先輩が丸善石油化学総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒丸善石油化学株式会社のレポート
公開日:2023年5月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から対面でした。マスク着用でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 千葉工場
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 5, 6年目の技術系
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→受付の電話で案内担当者に繋げてもらう→タクシー代精算→面接会場へ→呼んでおいてもらったタクシーで帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接で聞かれた内容が一次面接で聞かれた内容と全く同じ(ESをベースに質問してきた)であった。面接自体は15分程度で終わって、その後は逆質問の時間になったので、そこまで質問を用意していなくて焦ったので、ある程度は用意しておくべきだと思います。
面接の雰囲気
対面ではあるのである程度の緊張感はあったが、面接官の方は(年次もまだ若かったのもあるのか)とても物腰柔らかい感じでした。
面接後のフィードバック
2週間後に人事面談をzoomで行なった。一次・二次面接のフィードバックと、面接通過の知らせだった。
二次面接の段階でだいぶ学生を絞っているので…という少し圧を感じた。面接ではないのでこの人事面談で選考はないが、どれだけ入社意思があるか見られていたと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
2次面接で聞かれた質問と回答
学生団体で活動する上で気をつけていたことはありますか?(ガクチカ深掘り)
人数が少ない団体であったため、少ない人数でもたくさんの施策を運用するための工夫を大切にしていました。団体としての成績を伸ばすためには、まずは最低限日々の業務をこなす上に、追加で施策を運用する必要があると私たちは考えていました。そのために、メンバーそれぞれが個々の忙しさを把握し、その上で施策の運用タイミングや時期を考えてから行動することで、当団体の運営以外の(学業や、アルバイト等の)両立を可能にした上で活動することを大切にしていました。
〈逆質問〉面接官の方のキャリアパスについて教えてください(他質問は一次面接とほぼ同じ)
→◯◯の部署を経験してから、現在◯◯の部署に異動して2年目
・このキャリアパスは自分で希望したものですか?
→会社からの辞令ではあるが、なんだかんだで良い経験になっていると思います。特に弊社では規模感が(他の大企業と比べては)小さいので、若い年次から幅広い経験をさせてもらえていると思います。この年次から企業のお金周りのことなどのプロジェクトにも関与させてもらえている。
・今後のキャリアの希望は?
→とりあえずは今自分が担当しているものはゴールまでもっていって、その後はまた考える。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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丸善石油化学の 会社情報
| 会社名 | 丸善石油化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルゼンセキユカガク |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,063人 ※2019年2月現在 |
| 売上高 | 3570億7100万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鍋島 勝 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 電話番号 | 03-3552-9361 |
| URL | https://www.chemiway.co.jp/ |
