【情報選定のカギ】【20卒】データＸの冬インターン体験記（理系/AxEL）No.4496（大阪大学大学院/男性）（2019/3/19公開）

早期に内定を獲得したく、夏のインターンが内定に直結しているベンチャー企業やコンサルティングファームを中心にインターンの選考を受けていた。インターンの満足度ランキングにて上位に入っており、また優秀な学生が集まるとのことで興味を持った。

就活序盤ということもあり徹底的に自己分析を行い、面接で基本的な質問には即答できるレベルにまで準備をした。

前半：プロサッカーチームの課題を解決せよ 後半：利益を最大化せよ

1日目にやったこと

プロサッカーチームに対して課題を解決できる施策を提案する。数百ページはある膨大な情報からいかにして有益なものを抜き出し、本質的な解決策を提示できるかがカギである。とにかく時間が足りない。役割分担が必須である。

2日目にやったこと

経営体感ボードゲームを行う。GROw 1Day jobやGROw Finalとは異なり今回は組織について重点的に学ぶことができるようになっている。ここでも役割分担は必須である。

役員

なし

物事を点でとらえるのではなく線で考えること。物事にはストーリーが必ずある。その背景を正確に把握したうえで行動するのと、全く知らずに行動するのとでは結果は全く変わってくる。

総じて時間に追われる。前半は情報量があまりに膨大で必要な情報を選定するのに対戦苦労した。またボードゲームでは、今まで同様時間に対しての情報量が圧倒的に多く相当頭の回転が速くないとついていけないと思われる。役割分担を行い、メンバー間で上手に連携をとる必要がある。

ボードゲームはゲームでありながらもかなりリアルに作りこまれており経営をするとはどういうことなのかを多少は知ることができた。また、ワークの後には解説があるがこれからの世の中でどんなことが起ころうとしているのかを知ることができたのは大きな収穫だった。

夏のインターンシップと同様にとにかく時間がないため、結論ファーストで端的に意見を述べられるようになっておくべきである。

この秋のインターンシップは、会社の「事業」と「組織」について深く知ることができるものになっている。よって、フロムスクラッチがどんなことをやっているのか、またどんな組織を作っているのかを知ることができた。今のような形になっている背景を知ることができたのは大きな収穫だった。

本インターンシップが内定に直結しているわけではないため。しかし、本インターンシップで優秀だと認められかつ希望すれば説明選考会に招待され早期選考ルートに乗ることができる。また、志望度の強さも同様にかなり重要でありしっかりとアピールする必要がある。

インターンシップの完成度が段違いに高く、会社のレベルの高さを感じることができた。また、先見性が非常に優れており今後伸びるであろうと感じた。ワークの後に講演があるが社長がどんな会社を作ろうとしているのかをしっかりと知ることができるので理解を深めやすい。

本インターンシップが内定に直結しているわけではないが、本インターンシップで優秀だと認められかつ希望すれば、説明選考会に招待され早期選考ルートに乗ることができる。

早期に内定を獲得したいと思い、内定に直結するコンサルティングファームやベンチャー企業のインターンシップを中心に受けていた。また、コンサルティングファームやベンチャー企業のインターンシップに参加する学生は優秀な人が多く、そのような人たちと早期に接点を持つことができるもの今後の就職活動に有益だと考えた。

インターンシップに参加してみてベンチャー企業の面白さを肌で感じた。社員や参加している学生たちの熱量や志が高く、一緒に働いてみたいと思う人が多かった。また、大手にはない裁量権やスピード感も自分に合っていると感じた。今後は大手ではなく人数規模の少ないベンチャー企業に絞って就職活動を行っていこうと決心した。