【20卒】住友化学の夏インターン体験記（文系/研究職）No.4705（京都大学大学院/男性）（2019/4/4公開）

ビジネスゲームを行い、化学業界の川上から川下までを知ることができた。原料の調達から製品ができあがるまで、数得きれないほどの会社が関わっていると知った。また、時代によっては最盛期の製品も10年経つと、全く売れなくなりそれに関連する企業もつぶれてしまうという流れを体感できた。

初めてのエントリーだったため、ESの基本的な書き方やロジカルシンキングのwebサイトや本、セミナーを受けたりした。その中でも、就活サイト（ONE CAREERや外資就活）などで過去の先輩方のESを見て、文章の構造をまねて書くことはためになった。また、自分では気づけない点に気づけるという意味で、友人や先輩にESを見もらうことは非常に効果的。できれば、ベンチャー企業などでESや面接の対策を実践でしておきたった。

たしかに化学は面白いし研究開発もとても魅力的なことだとは感じたが、
化学メーカーを選び自分の人生をかけてやりたい事業は無かったため、それは自分にとってリスクだと感じた。やりたいことがある人は迷わずメーカーに行くべきだと思うし、うらやましいと思う。ただ、私みたいにやりたいことがあまりないが、なりたい姿なら決まっているというパターンの人は、何か軸を見つけてその軸の頂点の企業に行くべきだと思う。（私の場合は課題解決能力、成長。）成長に関して、日系メーカーは外資、ベンチャーに比べ遅いと感じた。外資、ベンチャーの中にも成長の質というものがあるのでそこまで理解して就活ができるといいと思う。

イノベーション人材をというテーマをインターンを通して伝えていたので、研究職一本で他は見ていませんという人よりかは、様々な分野、企業を見て広い視野と成長意欲を持つ人材を欲していると感じた。私は、それを推せるだけの自己分析と経験を用意することができるため内定が出ると感じた。

先述したように、化学メーカーの仕事というのは非常に面白いと思った。新たな機能や価値を世の中に提供できるのはメーカーの魅力だと思う。しかしながら、企業の研究職として新しい技術の開発に携わることができるのは一部だと感じたし、それならばアカデミックで研究をした方が自分のやりたいことができると感じた。

インターンシップの参加者人数に対して、社員の方の人数が少なく各人を見ているという印象はあまり感じられなかった。また、優遇選考の話なども社員、参加者からでてこなったため有利にはならないと感じるが、なんにせよインターンに参加した事実は貴社に興味があるという事実の裏付け、ESの書きやすさからしてメリットでしかない。

特になかった。インターン後、次回のインターンの情報や選考の情報が流れてくる程度で
優遇選考に招かれるということはない。

ITベンチャーから、外資系大手メーカー、コンサルティング会社など幅広く見ていた。
化学専攻で大学院生ということもあり、化学メーカーの働き方というものにもとても興味があった。自分のなかにこれをやりたいという確固たるものはなかったが、何かに没頭して世界を豊かにしたいという夢があったため、夢を最大化できる企業を探していた。

志望度に変化は無かった。ただ、技術系のインターンだったのに、内容は文系インターンそのものだった。求めていたものとは違ったが、技術職だろうが文系職だろうがイノベーションを起こせる人材は必要だということを感じた。良くも悪くも、財閥系の巨大化学メーカー。チャレンジングなこともしているが、自由度がそこまであるとは思えなかった。また、社員の方々もおっとりした方が多い。また、メンバーの研究の話を聞くのは非常に面白かった。