- Q. 志望動機
- A.
三井ホーム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒三井ホーム株式会社のレポート
公開日:2021年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
住宅メーカーは他にもたくさんあるので、なぜ三井ホームなのか、他のメーカーとの違いは何なのかなど聞かれることが予想されたため詳しく準備をしていた。また、志望動機も大切で企業の志望動機、職種の志望動機ともに詳しく聞かれるため準備が必要。業界のことや企業のこと職種のことなど詳しく知りたい場合はインターンシップに参加することをお勧めします。実際の提案ワークや座談会など知りたいことが知れるいい機会なのでぜひ参加を推奨します。参加することで早期選考にもよばれるため非常にいいと思います。企業研究で大切なことはただ調べるのではなく自身のやりたいことや将来設計などを意識して取り組むことでより三のある研究ができると思います。
志望動機
私は、「価値ある商品を世の中に届けることで、人々の暮らしを豊かにしたい」という想いがあります。御社の「憧れを、かたちに。」と言うキャッチコピーはお客様が求めているものをともに一から作り上げ形にしていくため、人々の豊かな暮らしに貢献することができ、強くこのキャッチコピーに惹かれました。憧れというものは抽象的なものであり具体的にすることはとても難しいことだと思います。しかし、お客様に寄り添って少しでも理想に近づける、ライフスタイルから住まいのあり方を提案するなど、お客様のことを第一に考え、お客様と一緒に一つのものを作り上げるという理念に強く惹かれ、私の就職活動の軸ともマッチしているため御社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
部活・サークル・社会活動等の課外活動についてご登録ください。(50文字以内)
あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。(300文字)
【何を】【どのように】頑張ったのか具体的に記入してください。
※社会人になった際にどの様に活かせそうかも併せてご記入ください。
これまでの経験で困難にぶつかった経験を教えてください。(300文字)
【どう解決したのか】【何を学んだのか】も記入してください。
仕事をするうえで大切だと思うことを3つご記入ください。(各50文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
インターンシップで学んだ事を活かしながら書いた。
ES対策で行ったこと
インターンシップに参加していたため、そこで学んだことを改めて整理して自身のエントリーシートに反映していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何度も解き、苦手意識をなくした。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語
1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると招待される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接のため伝えたいことをしっかり伝えることを意識した。長く話しすぎると他の方の時間をとって今うのはもちろん印象も悪くなると思うので端的に話すことを心掛けた。他の方が話しているときも集中して話しを聞き笑顔を心掛けた。
面接の雰囲気
集団面接のためてきぱきとした雰囲気で面接が進行していった。特に笑いもなく終始緊張感が漂う面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような営業になりたいか
お客様視点を大切にし信頼関係を大切にする営業マンになりたいです。提案をしていく中で一番大切なのは信頼関係だと考えます。住宅を提案しともに憧れを形にしていくことは難しいことだと思います。お客様は一生で一回と言っても過言ではないほどの大きな買い物になると思います。その買い物のお手伝いをする中ではやはり、相手の話をしっかりと聞いて顕在化しているニーズだけではなく潜在化しているニーズまでくみ取る力が必要だと思います。私の強みであるコミュニケーション能力を活かして関係を築いていきニーズを汲み取りより良い提案をしていきたいと考えています。そして、あなたに任せてよかったと言ってもらえるような営業マンになっていきたいです。
今までの一番の失敗体験
高校時代の部活動での経験です。挑戦の気持ちから、中学まで6年間続けていた○○を辞め新たに○○を始めました。初心者ながらも持ち前の身体能力ですぐにレギュラーを獲得することができましたが、その現状に甘え、努力を怠っていると、同期にレギュラーを奪われてしまいました。そこで初めての挫折を味わいました。心が折れかけましたが負けず嫌いの性格で、再起を決意しましたレギュラーを取り返すには「誰よりも努力すること」が1番の近道だと考え、誰もしていない朝練習を始め今までしてこなかった居残り練習もするようになりました。レギュラー部員の練習も観察し、良い点の吸収、悪い点の改善を図りました。この行動が部員に伝播し共に励む仲間もできました。激しい練習を行ったため身体の疲労はピークに達していたが精神的な充実度は初めて経験するものでした。一年間の努力の末レギュラーの座を取り返すことができました。この経験から、明確なビジョンを持った行動は周囲の心や成果を引き寄せることができると学びました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 企業オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、面接会場に移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面の面接なのでしっかり相手の眼を見て訴えかけるように話しました。また所作も見られていると思うので礼儀を意識していました。
面接の雰囲気
非常に穏やかな面接でした。一対一のため雑談形式の面接で非常にリラックスして受け答えすることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた事、それをどのように活かすか
私が学生時代に頑張った事はサークル活動で幹部として参加率を3倍にした経験です。この成果を挙げるにあたり、参加人数が毎回一定数の同じ顔ぶれという課題がありました。この課題に対し私は二つの取組を以ってチャレンジしました。一つ目は「傾聴」です。参加してもらうためにはどこがだめなのか、何が原因なのかを知る必要があると考え、不参加部員と対面で話をすることを心がけました。二つ目は「チーム設立」です。参加しやすい環境を作るため新たなチームを作りました。この二つの取組の結果、参加率は20%から半年かけて60%を超えるまでになりました。この経験から原因分析の重要性とグループで達成感を共有する喜びを学びました。これは御社の営業でも十分に生かすことができると思います。商談の際にお客さまの話に真摯に耳を傾けニーズをくみ取ることは簡単なことではないとおもいます。しかし、学生生活の経験を活かしてお客様の生活に貢献していきたいと思います。
なぜコミュニケーションがすきなのか
第一に人と話すことが好きと言う理由があります。人の話を聞き自分の意見と交換することでより深く交流をすることができ親交を深めることができると私は考えているからです。これは小学校時代の2度の転校経験からこのような考えに至りました。既存の輪の中に入っていくためには相手の話をしっかりと聞き自分との共通点や相違点を見つけることから始めなければいけません。相手の話をしっかりと聞くことでより深いコミニケーションをすることができると言うことをこの時に学んでいたので今のコミュニケーション方法を確立することができたと考えています。コミュニケーションは相手を深く知ることができ、自分も学ぶことがたくさんあるので好きです。
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A.
志望動機は2つあります。「企業の立ち位置」と「挑戦が是とされる環境」です。 前者に関して、貴社は高い技術力で業界トップシェアを獲得しています。私は「上位互換のない商品をお客様に提案したい」と考えているので、トップシェアという点は自信を持って働けると考えます。また、それでいて風通しの良さが担保される規模感である点にも強く惹かれています。 後者に関して、貴社は声を上げやすい環境だと感じています。屋上緑化事業は社員様のアイデアだという事や、これからもそういった発案を歓迎する事などを伺いました。私は「向上心を持って協働する環境」を軸に掲げているため、とても適していると考えました。会社全体の向上心を大きくする火種として入社し、周りと協働しながら既存の事業のシェアを更に拡大、もしくは4つ目の事業を創って会社に名を残したいと考えています。 続きを読む
三井ホームの 会社情報
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |