【眼差しで訴える礼儀】【22卒】三井ホームの総合職の2次面接詳細 体験記No.18216（関西学院大学/男性）（2021/9/8公開）

受付後、面接会場に移動

対面の面接なのでしっかり相手の眼を見て訴えかけるように話しました。また所作も見られていると思うので礼儀を意識していました。

非常に穏やかな面接でした。一対一のため雑談形式の面接で非常にリラックスして受け答えすることができました。

なし

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学生時代に力を入れた事、それをどのように活かすか

私が学生時代に頑張った事はサークル活動で幹部として参加率を3倍にした経験です。この成果を挙げるにあたり、参加人数が毎回一定数の同じ顔ぶれという課題がありました。この課題に対し私は二つの取組を以ってチャレンジしました。一つ目は「傾聴」です。参加してもらうためにはどこがだめなのか、何が原因なのかを知る必要があると考え、不参加部員と対面で話をすることを心がけました。二つ目は「チーム設立」です。参加しやすい環境を作るため新たなチームを作りました。この二つの取組の結果、参加率は20%から半年かけて60%を超えるまでになりました。この経験から原因分析の重要性とグループで達成感を共有する喜びを学びました。これは御社の営業でも十分に生かすことができると思います。商談の際にお客さまの話に真摯に耳を傾けニーズをくみ取ることは簡単なことではないとおもいます。しかし、学生生活の経験を活かしてお客様の生活に貢献していきたいと思います。

なぜコミュニケーションがすきなのか

第一に人と話すことが好きと言う理由があります。人の話を聞き自分の意見と交換することでより深く交流をすることができ親交を深めることができると私は考えているからです。これは小学校時代の2度の転校経験からこのような考えに至りました。既存の輪の中に入っていくためには相手の話をしっかりと聞き自分との共通点や相違点を見つけることから始めなければいけません。相手の話をしっかりと聞くことでより深いコミニケーションをすることができると言うことをこの時に学んでいたので今のコミュニケーション方法を確立することができたと考えています。コミュニケーションは相手を深く知ることができ、自分も学ぶことがたくさんあるので好きです。