【銀行提案の新機軸】【19卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（理系/SMBC Summer School）No.1033（慶應義塾大学/男性）（2018/1/31公開）

もともと漠然と銀行に興味があったこと、そして選考難易度が高いと聞いたので、自分の実力がどれほどだったのか試したかったから応募した。会社について三井住友銀行だからといった特段の理由はなく、選考時期も問題なかったので応募した。

なぜ銀行なのかといった理由を深堀していたが、なぜ三井住友銀行なのかといったことはあまり考えなかった。実際に、企業への志望理由は問われなかった。

企業をよく知り役に立て提案をせよ。

前半にやったこと

前半と後半で、企業から何か講義のようなことを行うことはない。ただ、最初にオリエンテーションとして、ボードゲームみたいなのを行い、アイスブレーキングを行う。その後はグループに分かれて、それぞれ作業をひたすら行う。

後半にやったこと

中盤と後半にかけて、グループで考えた提案内容の複数の方にプレゼンをする機会があり、フィードバックをもとに提案内容にブラッシュアップをかけていく。提案内容に関しては、グループごと企業を割り当たられて、その企業に対して銀行が提案すべきことを考える。

役員級

なし

「企業にとってどんなメリットがあるのかわからない」グループで議論をしているとついつい主観的な内容になりがちだった。だが、その内容が本当に企業にとって有益なものであるかどうかの観点が抜けていたことを指摘されたのは印象深かった。

議論の進め方がとても難しかった。なぜなら、決まったフォーマットややり方があるわけではなく、グループごとに自由に進めることができたから。また、提案内容を考えるにあたって、より内容の濃いものを考えようとすると、設けられた時間を効率的に利用しないと、徹夜することになる。実際毎日徹夜しているグループもあったようだった。

銀行の業務についての理解が深まったこと。銀行がやることは企業や一般人にお金の預かりや融資など、事務作業的なことが多いと思っていた。しかしながら、その認識は間違っており、預金融資業務以外にも多岐にわたり業務はあり、想像していたほど、単純な業務内容ではないと気付いた。

アニュアルレポートや財務諸表に関しての知識を少しでも身に着けているとグループで議論しているときにとても役立ちます。

決してネガティブな意味での「いいえ」ではなく、銀行業務があまりにも多岐にわたるので、それぞれの業務に対して働いている姿をイメージするのは不可能であると感じた。ただ、営業コンサルティングのような業務に関しては大いに想像できた。なぜなら、このインターンシップがその業務と似たようなことを行っていたから。

はっきりと内定がでることはないと思ったが、選考において、有利に働くことは大いになる。特にメンターとのかかわりはインターンシップご後も緊密で、いつでも連絡できるようになっている。また、インターンシップ中きちんとパフォーマンスを出せていれば間違いないと思う。

銀行業務はとても面白いと思った。コンサルティングのようなこともできれば、商社のようなこともできる。なによりも企業にお金を貸しておしまいということではなく、顧客の成長に寄り添って、業務出来ることは面白いように思えた。ただ、銀行特有の慣習や習慣は残っていると思われるので、ややお堅い印象を受けた。

インターンシップ後もメンターとは連絡を持ち続け、イベントにも招待される。イベントではインターンシップでは扱えなかったような業務理解や社員の方との交流の場を設けられる。

漠然と金融業界に魅力を感じていた。そのなかで銀行業は社会を支える重要な位置付けにあると思う。世の中にはたくさんの銀行があるが、インターンシップに参加してその銀行それぞれの特色を知ることは大切だと思った。なぜなら銀行同士の差は究極を言えば人でしか差別化を行えないと思ったから。その人を知るには、インターンシップに参加して社員と交流すれば自然とわかっていくと思う。

食わず嫌いは良くないと思い、異なる業界も見るようになった。インターンシップのテーマがその企業をよく知り役に立つ提案をせよだった。その中で、企業分析をすることの大切さを十二分に認識することができた。そうすることで新たな発見も多かった。また、どのように分析すべきかは、社員の方からアドバイスをいただいたり、グループの学生から学ぶことができた。そういった手法やマインドセットに触れることができたのは、大変有益だった。