【19卒】日産自動車の夏インターン体験記（理系/グローバルリーダー養成塾）No.1029（慶應義塾大学/男性）（2018/1/31公開）

社員との交流は懇親会が設けられるので、そこで聞くチャンスは設けられているので、会社についての理解は深まったことはよかった。また、会社が考える理想の社員像も想像がついたので、自分とのマッチング度合いを測る良い場となった。ここであうあわないがはっきりわかったのは良かった。

特に事前に準備することはないですが、日産について少しでも企業研究をするといいと思います。特に日産のたどった歴史を振り返るといいかと思います。

社員の方との交流で、いろいろうかがえた。表向きだけかもしれないが、夏休みがとれることも知れたし、会社としてワークライフバランスを推進しているようだった。また、キャリアパスについての説明もあったので、長期的な観点での展望も想像がしやすいと感じた。

あくまで会社を知る、リーダーシップとは何かを知る場となっているから。とても優秀な人だったら、人事部の印象に残るかもしれないが、印象に残るだけで会って、目に見える形での有利さはないと思われる。ただし、会社についての理解が進んでいることは有利だと思う。

単純に社風が合わないと思った。日系と外資の面を兼ね備えたユニークな会社であると感じた。世の中にこのような会社は少ないし、正直言葉で表すのは難しいので、実際にインターンシップに参加して自分で体感することが重要だと思う。実際に社風が合わないと感じた参加者も多くいた。

企業理解が進むから。インターンシップに参加すれば、志望理由もより深くリアリティーを持った内容に変わると思う。また、学生同士の繋がりも、情報交換の場となると思う。

個別のフィードバックをメールで送られる。それをもとにインターンシップ後のアクションプランを作成することになる。

メーカーと金融を志望していた。漠然とグローバルに働きたかったので、グローバルで働けそうなメーカーを志望した。メーカーの中でどの分野かは、よくわからなかったので、詳しくは定めていなかった。一方で、金融は大学で学んだこともあり、学問として楽しさを感じていたので、それを自分の生業にしてみようと思ったから。

自動車業界についての理解が深まったのはとても良かった。一見、会社によって似通っていると思っていたが、意外と社風や会社の方針は異なっていると思う。自動車業界は安定しているように見えるけれども、電気自動車の普及など、今転換期にあると思う。長期的に発展していく会社なのか見極めることが大切になっていくと思う。