【22卒】三井住友銀行の冬インターン体験記（理系/総合職スプリングワークショップ）No.16688（名古屋大学大学院/女性）（2021/8/9公開）

グループワークにおいては、クラッシャーになる方もいれば、それを鎮める方もいて、グループワークの醍醐味が全部詰まっていた。

法人営業にはどんなソリューションが提案できるのか、提案の幅を知ることができた。例えばこんなことをしたいとしたらどうするのか、と行員さんに尋ねたところグループ会社の○○を使って提案できる可能性があると指摘してもらえ、法人営業の可能性を感じることができた。

金融に関する知識があるとよいと思います。例えばM＆A、株の売買、株保有率と会社の決定権の関係性など。

自分は銀行業務の中でも本部での業務に興味があり、法人営業を志していたわけではなかった。しかしながら銀行業務の基礎は法人業務にあると思うので、その業務に対して面白いと感じることができた。よって、ＳＭＢＣで働いている自分を想像することに抵抗はありませんでした。

三井住友銀行という企業に対する理解がまだまだだと思っていたので、もっと情報収集ができ、業務を説明できるぐらいまでにならないとダメだと思いました。失礼な話ですが、インターンの参加学生を見る限り、この人には及ばないなと感じる学生はいなかったので内定を勝ち取る余地がありそうだと思いました。

志望度が上がった理由としては、人事の方の人柄です。業務内容については正直他者との差別化は難しいと思っていたのでインターンシップにおいて重要視していませんでした。人事の方はお二人とも、経歴からも読み取るに優秀な方でありつつ、とても気さくな方でした。

正直SMBCの選考フローはよくわかりません。人によるので一概に言えないです。ただ、内定をもらった学生のほとんどはインターンシップに参加していると思います。不利にならないためにインターンシップへの参加をお勧めします。

インターンシップ参加後に2日目として人事の方と個別面談のようなものがありました。そこで好印象を残すことができればその後のプライベートセッションにも迅速に案内されるような気がします。

インターンシップへの参加前はシンクタンクを第１志望、銀行を第2志望としていました。インターンシップへの参加を通じてその順位に変化はありませんでした。しかし銀行が第1志望になったとまではいきませんでしたが、入行後に自分の希望している部署や自分に合った部署を選択できることが魅力的と思い、志望度は上がりました。

某就活サイトの座談会を見るなかで、三井住友銀行の行員の方は、ほかのメガバンクの方に比べスマートな印象があるなと思っていました。インターンシップへの参加し、その印象は変わりませんでした。銀行のなかの志望順位として、他行に比べて志望度が上がり、その後の就職活動においてはSMBCと他行を比較しながら考えることができた。