【22卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（理系/コンサルタントワークショップ）No.16685（名古屋大学大学院/女性）（2021/8/9公開）

どの学生も賢く、発言に重みがあり、大変勉強になった。自分の経験こそ財産なのだと感じる場面がたくさんあった。

発言に重みをもたせることがコンサルタントとして必要なスキルだと感じた。それを得るには自分が経験を積んでたくさんのことを考えていくしかないということを学びました。夏の段階でそのことに気づくことができたので、その後OBOGとお会いした際にそういった内容を踏まえてお話しできたのでとてもよかったです。

どの学生も設定テーマに対する背景知識を持っていたことが、グループワークの活性化につながっていたと思う。したがってインターンシップ参加前にはある程度の知識を、興味のあるものだけでもいいので、身に着けておくとよいと思う。

自分は環境というキーワードで就職活動をしていきたいと思っていた。グループワークも非常に興味深いと感じながら臨むことができ、この会社でなら働くことができるかも、と思うことができた。しかし、オンライン開催ということでオフィスで働くイメージはあまりできなかった。

優秀(に見える)な学生がたくさんいたので自分は食らいつくぐらいのモチベーションでインターンシップに参加していた。そのため能力差をどう埋めていけるかということを考え、本選考を突破できるかどうかは全く想像もできませんでした。また、基本的に夏ごろには内定がでるかどうかということは考えていませんでした。

社員の方が温和だったので印象が良かった。自分自身も仕事は真摯に取り組みつつ、温和な雰囲気がマッチする人間だと思っていたため志望度がぐっと上がりました。たくさんある会社の中の一つとしてしか考えていませんでしたが、第一志望群の会社になりました。

インターンシップ参加者限定のイベントへの参加はもちろん、インターンシップに参加することで業務理解ができるのでその点でのミスマッチがないことを人事は安心して採用活動を始められるのではないでしょうか。

インターンシップ参加者限定のイベントがあった。しばらくした頃に電話がかかってきて、早期選考に案内される。

グループワークも非常に興味深く、社員の方もお話ししやすい方でした。そのためインターンシップへの参加前はたくさんある会社の中の一つとしてしか考えていませんでしたが、第一志望群の会社になりました。その一方で、ほかにも環境に強い企業があったのでそちらも見つつ、また、他の業界も引き続き見ていくことにしました。

第一志望群としてみずほリサーチ&テクノロジーズを最初に決めたので、その後の就職活動をする際にはその会社とみずほリサーチ&テクノロジーズだったらどちらに行きたいのかということを考えながら就職活動を進めました。自分の軸に合っているかという判断も大事ですが、判断軸としてこの会社に出会えたことはその後にすごく役立ちました。