【論理的に話す銀行体験】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（理系/総合職）No.16680（名古屋大学大学院/女性）（2021/8/8公開）

ファイナンスを出すことができるという強みに興味を持ち、銀行に興味を持っていた。実際の業務はどのようなものかと思いエントリーシートを出しました。他行に出すほど銀行への興味はなかったので銀行でトップといわれる三菱ＵＦＪ銀行のインターンシップに応募した。

自分は理系出身であるため、その知識をどう活かせるか(どう活かしていきたいか)を説明できるように事前準備をしておいた。

同業他社は知らないが、論理的に話すことができれば問題ないと思う。

座談会(業務紹介)

座談会が授業のコマのように設定されていて、聞きたい人を予約し、時間になったらオンライン上の会議室に入室する。

銀行には数多くの部署があること。

座談会中心のプログラム

前半にやったこと

財務諸表の読み方を教わった。それ以外は営業の方、本部の方、採用担当の方々とお話するものでした。行員さんには就職活動の不安やその時期にしておくべきことなど、就活相談にものっていただいた。

後半にやったこと

前半のときと変わったことはない。営業の方、本部の方、採用担当の方々とお話するものでした。行員さんには就職活動の不安やその時期にしておくべきことなど、就活相談にものっていただいた。

なし

複数の社員と短い時間で座談会を行ったのみのインターンシップであったためフィードバックなどはない。営業の方、本部の方、採用担当の方々とお話するものでした。行員さんには就職活動の不安やその時期にしておくべきことなど、就活相談にものっていただいた。

グループワーク等を通じて業務理解を深めるものだと思いインターンシップに参加したため、少々物足りなさを感じた。一方で、たくさんの部署の方のお話を聞くことができたので、銀行の持つ幅広い機能を知るという目的は達成されたので満足であった。一日に何人もの方にお話を集中して聞き続けるのは大変だった。

他の学生とは質問の中で少し話す程度で積極的な関わりはなかった。

たくさんの部署の方のお話を聞くことができたので、銀行の持つ幅広い機能を知るという目的が達成されたのでとても満足でした。10名以上の行員の方に話を聞け、また、人事の方に顔を覚えてもらえたりもしたので、その後の選考でも役に立つイベントだったと思う。

銀行業務についてほぼ知らずに臨んだので先入観なく話が聞けたと思います。(それをメリットと呼ぶかは人によると思いますが)逆に銀行業務についてある程度知っている人であれば行員の方に突っ込んだ質問ができてよいかもしれません。

その当時は特に志望度が高いわけではなかったので考えなかった。また、グループワークもなく、業務体感ができなかったので働くイメージまでは全く行きつかなかった。転勤の頻度や女性の働き方については教えて頂けたので、働く自分を考える材料はある程度頂けていたと思う。

その当時は特に志望度が高いわけではなかったので考えていませんでした。また、グループワークもなく、業務体感ができなかったので働くイメージもなく、業務に対して自分が向き合う資質があるかどうかも判断がつかなかった。周りの学生と比較して自分がどうであるかということも分からなかった。

銀行業務は多岐にわたるということが分かりました。その中で自分が学生時代に学んだことを活かせそうな部署を知ることができました。そのため、志望度が上がり、また、面白そうな部署がたくさんあったので入社後は様々な経験を積むことができそうだと考えました。

早い段階でインターンシップに参加することで志望度の高さを結果的にアピールすることができたと感じました。また、メンターがつくので就活相談できたり、行員との座談会でのＦＢをもらえたりと企業とのコミュニケーションがとりやすくなります。

業界としてはシンクタンク・コンサル・銀行・損保などを見ていた。その中でこの銀行に入行出来たらいいなぐらいに考えていた。ただ自分が面白いと思える業務があるか不明であったためそこまで志望度は高くなかった。多くの座談会を通じていろいろな方が働かれていることを知り、その一員として働くことができるかもしれないぐらいまで思うようになりました。

半沢直樹みたいな人がいたら面白いなと思って座談会に参加したが、そんな人はいませんでした。多くの座談会を通じていろいろな方が働かれていることを知り、温厚そうな人や厳しそうな方など、多彩な企業だと感じた。銀行と聞くと窓口の方をイメージすることが多いが、そうではない方々の働き方もあり、銀行面白いなと感じた。