【軸を持ち、ITを活かせ】【24卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（理系/SMBC Summer Workshop～DX編～）No.32251（非公開/男性）（2023/2/9公開）

就活当初は様々な人に影響を与えることのできるIT業界に注目していたが、より様々な人に影響を与えることのできる業界はないかと考えていた際に出会ったのが金融業界である。金融と聞いたときに安直に思い浮かんだのが三大メガバンクである。その中でも挑戦の姿勢や社内改革にも積極的に取り組んでいる三井住友銀行に興味を持ち、インターンシップに参加したいと思った。幸運にも今まで見ていたIT業界に通じるようなインターンシップ（DX編）の募集が行われていたので応募に踏み切った。

ESに関しては特別対策をしていないが、原体験を交えて納得感が出ることを意識して簡潔に記述した。面接に関しては就活サイトを使用して聞かれる質問を収集し、それに対しての返答を全て考えた。また自身の決定指針はどんな経験によるものであり、その指針によるメリットやデメリットを考え、今の自分はそのデメリットに対してどんな対策を無意識にとっているのだろうかという視点で自己分析を行なった。

面接では自身の小学校から現時点までの経験について質問をされた。このことから他社よりも一貫性や再現性を強く求められているように感じた。人生の中でのブレない軸や、変わってしまったとしてもどんなインパクトのある経験が自分の軸を変えたのかということを納得感を持って伝えることが重要だと思う。

企業紹介ベースのインターン。グループワークはアイスブレイク的な小さいものを複数個行った。

集合場所に集められ、多少同卓の人と会話。その後銀行のDXについて詳しく説明があり、その説明の合間に小さなワークが複数個実施された。

DXの必要性、可能性
どうやって銀行がITをやっているのか
新たなビジネスアイディアを生むコツ

企業紹介ベースのインターン。DXを進めていく際にどんなものから取り組んでいくべきかというワークが設置されていたり、複数のワークを少しずつ行なった。

1日目にやったこと

IT技術を用いて新たなビジネスを生み出すためにはどうすれば良いのかということを学んだ。ここで重要となってくることはIT導入には「攻め」「守り」があることである。また新しいことなのか昔からあるものなのかでも変わってくる。これらの軸を用いて今やるべきことなのかどうかを検討し、行動に移していくと教えていただいた。

なし

インターン中では詳細なフィードバックは行われなかった。メンターが付くわけではないという点とワークの規模が小さい(1ワーク10分程度)点、企業のDXの方針を伝えることが目的であった点から時間が取られなかったのだと思う。

対面開催であったもののパーテーションの設置や座り位置により話に混ざることが大変だった。私はお誕生日席で話していたので奥にいる人たちとのコミュニケーションが大変だった。さらに周りは同じ大学兼難関国公立大の方ばかりだったのですでにコミュニティができているとこに話しかける難易度が高かったように感じる。

初めから5名1班で分かれて座るように指示され着席。大半雑談のみであったが、どのような軸を持って就活をしているのかといった話も聞けて、自身の就活を見つめ直す非常に良い機会になった。高学歴の方が多かったこともあり、考えの深い方が多かった。

研修制度や寮生活、営業の話など実際に企業に入社してからでないとわからないことを多く教えていただけた。また業務に取り組んでいくコツのようなことを実際のワークを通じて理解することができた点も非常に貴重な機会をいただけたと感じている。その後に参加した他社インターンでもその経験が活きていると感じることもあった。

質問会のような催しがあったのでよりクリティカルで自身の就活の軸に関わるような質問を企業で調査した上で用意していけばよかったと思う。

まずは会社内の見学があり、働く場所を見ることができ、働く場所や姿を想像できたと思う。また企業説明のセッションでは過去から現在にかけての会社の歴史をお話いただいたり、最近のシステムの開発・導入事例/過程(クラウドサイン等)を教えてもらったことでより深く働き方を想像することができたと感じている。

インターンの内容は参加学生の能力を図るものは少なく、銀行としてどうITと向き合うかや経営理念の伝達がメインであったので、インターンで取り組んだ内容の是非で内定に影響があるとは考えにくいと思われる。しかし、内容としてはわかりやすく丁寧に説明していただけたので他の学生よりも企業理解という点でリードできると感じた。

志望度はほとんど変動しなかった。銀行のイメージを一新するようなインターンであったものの周りの学生との波長が若干合わないと感じた。特に関西圏の方が多かったので、関西トークに混ざることができず距離が遠いと感じた。さらに企業説明ベースであったので、実務について深く知れた訳ではないため。

インターン参加者限定のイベントに参加できる。さらにそれが終わり次第早期選考に招待され、年内に内定を出せるとおっしゃっていた。銀行は選考が遅いイメージがあるのでインターンに参加することで早期にかつほぼ確実に内定をもらえるのではないかと感じた。

インターン参加前はIT業界、特にSIerを志望していた。志望企業は日系大手シンクタンク2社、外資系総合コンサルティングファームエンジニア職を見ていた。IT業界は今でこそ世界を引っ張るような業界であるが、今後ITは全ての会社のスタンダードになると考えていた。その際にはIT商品を作る側やそれをどう使うかといったコンサル側はこれから迎えるITがスタンダードになる時代の初頭には日本ひいては世界に貢献できると考えていたため上記の業界・企業を志望していた。

まず銀行という企業のイメージは良い意味でも悪い意味でも変化を嫌う体質であると感じていた。しかし、実際には常に変化に対して俊敏に対応できるのかといった企業の指針があることを初めて知った。特に「もう銀行だけでは成長できない」といった言葉に表れていると感じた。業務に関しては特にイメージは変わらなかった。社員さんに対しては就活生の前に出てくる人事の人であるから堅い人が少ないと感じた。