【未来を切り拓く挑戦】【24卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（理系/ITソリューションセミナー）No.32904（非公開/男性）（2023/3/23公開）

企業に興味を持ったきっかけはあるバイト先の尊敬している1つ上の先輩が入社を決めたことである。同じ場所で働いてみたいと漠然と感じたことで企業について色々調べた。その中でITを専門でやっていることを知り、、志望していた業界とマッチしていたのでインターンの応募を決めた。

特に工夫したことはないが、強いて言えば面接の準備は入念に行った。どのような答えをすると相手に誤解されてしまうのか、突拍子もない質問に対してどう答えれば論理破綻を起こさないのかという視点で準備をしていた。

本選考の一部であるという雰囲気が強かったように感じる。インターン参加者にはインターンルートが用意してあり、その中にはGDがないためインターン選考の中で他者との関係づくりに問題がないかしっかりとみられていたと思う。

やる人によって様々だが新規事業立案から、現在のシステムの改修などが挙げられる。

初日はインターン生全員が同部屋に集められ、アイスブレイクから企業説明、インターンの流れ、書類確認などを行う。1日目の午後からは部署配属され、5日目午前まで各部署でインターンの内容に取り組む。午後からは各部署での内容を報告する機会が設けられていた。

社員の方の考え方や、一般的な業務内容、研修制度など様々なことを知ることができた。

新規プロジェクトの立案

前半にやったこと

上記でも記述したとおり、初日はアイスブレイク、企業説明、インターン説明、書類確認が行われた。午後より部署配属され、部署の中での流れを説明される。2日目以降本格的に内容に取り組んだ。

後半にやったこと

後半も部署で用意されたインターンの内容に取り組んだ。最終日には各部署で取り組んだ内容について6,7人程度で集まり、報告をしあった。最終日の最後にはもう一度企業説明をする機会があり、インターンが終了した。

人事採用課

アイスブレイクで優勝者には景品が与えられていた。

インターン中はインストラクターの方が1名ついてくださっていた。そのほかにも様々な役職・年次の方と話す機会が設けられ、企業理解に必要な情報や選考のポイント、仕事の仕方など様々な内容の話を多くの方とさせていただけたのでその後の就活に役立ったと感じている。

就業型のインターンであるので朝から夕方までフルコミットで仕事を行わなければならず、慣れない環境の中、非常に疲労が溜まった。また時間的な制約が非常に厳しい中、目的物の考案を行わなければならず、時間の使い方に苦戦した。最終的にはどうにか完成させることができたが、ホテルに帰ってからも頭の中で明日何をしようか、これについてまとめようと計画を立てなかったら完成していなかっただろう。

アイスブレイクや集合場所での会話の中でどのような方針で就活をしているのか直接伺うことができたので、視野が広がった。

まずは企業のことについて理解が深まったことが非常に良かったと思う。10人以上の社会人の方と話せたことは自身の価値観を変化させるには十分なほどであった。役職は様々で部長、インストラクター、新人の方など考え方は三者三様であったため、多くの価値観に触れられたのだと思う。

もう少し企業研究をしていれば良かった。IT部門でも様々なことを行っているので代表的なものだけでも抑えておけば最初の話のネタになったのではないかと思う。印象がもう少し良くなったであろう。

自身はファーストキャリアではがむしゃらに仕事をしたいと考えている。競合他社の中には時間をかけて大きなプロジェクトを行っていく企業もあるが、若いうちに多くのプロジェクトの経験をできることは今後のキャリアパスを考える上で可能性が広がると感じ、期待通りの企業であったから。

短い時間の中で完璧とはいかないまでも成果物の作製をすることができた。いろいろなフィードバックの中で自身の経験や感じていることをもとに製品のプロトタイプを作製したことについて非常に評価いただいた。日常の違和感や不満に気づき言葉に出すことが非常に重要であり、そういった視点を持った方に入社してほしいというお言葉をいただいたため。

志望度は非常に上がった。理由は大きく分けて2つ存在する。1つ目は社員の方の実情を知れたことである。働き方や給与、雰囲気などwebサイトではわからない実際の情報を肌身で感じることができたのは志望度が向上する一因となった。2つ目は同期の雰囲気である。インターンシップに参加した学生は基本的に第一志望であると言っていた。同期にこんなにも優秀で面白い人が多いことも志望度が高くなった理由である。

有利になると考える。インターンシップ参加者には早期選考が届くため一般的な選考よりも早く選考を受けることができるという点で有利になるだろう。またインターンに参加することでサイトには掲載されていない情報を社員の方から聞けることも選考を有利に進められると考えた要因である。

志望企業は「野村総合研究所」「NTT data」「アクセンチュア」「三井住友銀行」「日本総合研究所」であった。IT企業またはIT企業になりつつある会社をピックアップして志望企業を選んでいた。また給与の水準ももちろん重要であるが、やれることの面白さや規模も企業を選んだ理由である。志望順位は記載した順番である。

このインターンシップの参加により第一志望の企業が「野村総合研究所」に確定した。社員のレベルの高さや給与水準、研修制度、会社規模などどれをとっても同業他社に負けない強さを誇っている点で非常に魅力に写った。また対面でのインターンということもあり、実際にどういう場所・環境で働くのかを理解した上で入社を希望できるという点で他社よりも志望度が優った。