三井住友銀行の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全623件） 3ページ目

【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】[1]学生時代に力をいれたことを教えて下さい。(100字以内）[2][1]でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400字以内）[3]三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（150字以内）[4]入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに『挑戦』したいですか。（200文字以内）【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くこと、一文が長くなりすぎないこと。【ES対策で行ったこと】先輩が就活時に書いていたESを頂き、どのような言い回しやアピールポイントが企業に刺さるのかを綿密に研究した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱、言語、非言語（空欄推測）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の空欄推測は、自分自身苦手だったので何とも言えません。色々な企業を受けて実践を積むのが一番。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらい　人事【面接の雰囲気】穏やかだった。面接の途中に、今後改善したほうがいい部分を都度アドバイスして頂いた。人となりから志望動機までまんべんなく聞かれた。【なぜみずほやUFJではなくSMBCか】「この会社は個に対する熱意の会社だ。選考過程においても、プライベートセッションという形で学生一人一人と面談する機会を設けている。未だに仕事で怒られることがある。本気で社員全員に成長してほしいという思いを社員一人一人が持っているからだ。だからこそ営業力という面でも強みがあるし、一人当たりの利益率が高いという数字にもつながっている」というお話をお伺いしたことがある。自分はこの話に大変共感してこのような個に対する熱意のある会社で働きたいと考えた。自分自身学生時代の部活動では間違いを犯したらしっかりと叱ってくれて、頑張ったことはしっかりと褒めてくれるような環境で育ったからこそ成長することができた。だからこそ、そのような環境で働きたい。逆質問自分は将来ファイナンシャルソリューション本部でエネルギー、ヘルスケアといった分野のプロジェクトファイナンスに携わりたいと考えています。そのためにまずは中堅中小企業RMで現場での経験を積んだ後に、大企業営業を行い、その次にプロジェクトファイナンスというキャリアを考えているが、これは実現可能か？→実現可能かどうかより、何としてもその業務をやりたいという強い熱意が大事。中堅中小企業営業の後、すぐに本部に行く人もいるから、大企業営業は必ずしも必要ではない。【SMBCでどのようなことをやりたいか？】ファイナンシャルソリューション本部でエネルギー、ヘルスケアといった分野のプロジェクトファイナンスに携わりたいと考えています。そのためにまずは中堅中小企業RMで現場での経験を積んだ後に、大企業営業を行い、その次にプロジェクトファイナンスに携わりたい。（以下深堀り）なぜプロジェクトファイナンスをやりたいのか？→大学の授業で、銀行業務を紹介する講義があり、そこで関心を抱いた業務だからです。私の通っている大学は○○銀行の寄付講義があるのですが、そのうちの一つとしてプロジェクトファイナンスが紹介されていました。その講義では、東南アジアでの地熱発電所のプロジェクトが紹介されていたのですが、社運を賭けた大きなプロジェクトを銀行の融資によって支えるという意義の大きい仕事を自分はやってみたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代の経験、なぜ金融、なぜ銀行、なぜSMBCの論理の筋は通っていると評価された。smbcっぽい、はつらつな印象を持ってもらうことを意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、逆質問に時間に合格の旨を伝えられ、その場で最終の日程調整【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の人事【面接の雰囲気】同じ大学出身ということもあり、雰囲気はとても穏やか。ガクチカや、志望動機だけでなく、学業のことも深堀された。【学生時代に最も力を入れたことを1分程度で教えてください。】私が最も力を入れたことは、大学時代、○○部の活動で増量による身体作りを主導したことです。前年度のリーグ戦での敗北の原因を考えた結果、上位校より体重が平均3.2キロ軽いことが一因だと考えました。これによりチーム単位で身体作りをする必要性を痛感しました。そこで3つの取り組みを行いました。1つ目は、 外部のスポーツ栄養士を招聘し、適切な栄養の知識の指導を仰いだことです。2 つ目は、バイト先の○○と連携し、サプリを安く購入できる仕組み作りで金欠の学生の身体作りを効率的にしたことです。3つ目は、少人数メンターの導入で皆で高め合う環境を作りました。これらの取り組みの結果がプレーにも反映され、ブロック3位の一因となった。（以下深堀）この経験から学んだことはありますか？→人を巻き込むには、自分が誰よりも行動すること、論理だけでなく感情を用いて訴えかけることが必要であるということを学びました。【ゼミではどのようなことを学んでいますか？】ゼミではどのようなことを学んでいますか？→コーポレートファイナンスといって、企業価値を最大化するための資金調達の方法や配当政策を学んでいます。（以下深堀）ゼミはどのような形式で行われていますか？→3年時は一冊の本を半期で輪読し、各授業では4人が輪読箇所をわかりやすくまとめた資料を配り、発表する形式をとっています。卒論はどのようなことを書こうと考えていますか？→「コロナショックに伴う、日本企業の現預金保有比率と株価の関係」というテーマについて書く予定です。現預金保有比率に注目し、「現預金保有比率の高い企業の方がコロナによる影響が少なく、株価の変動幅が小さい」という仮説を立て、現在分析を進めている最中です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や学生時代に力を入れたことだけでなく、学業についてもしっかり話せたこと。銀行はは入行してからも勉強すべきことが山ほどあるので、勉強してきたかは割と見られていると思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをしました後、面接会場のフロアで待機。面接官に呼ばれ、入室し、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目人事【面接の雰囲気】とても穏やか。最終とは思えない雑談のような雰囲気だったが、ところどころ志望度を確認された。内定辞退を恐れているようだった。【なぜメガバンクを志望しているのか？】→メガバンクを志望する理由は二つあります。一つ目は、融資を通じて人の夢や挑戦を支えたいからです。二つ目は、銀行や、グループ会社に蓄積しているデータやアセットを用いて新たなビジネスをしたいからである。（以下深堀）なぜ信託、証券、生損保ではないのか？→メガバンクの方が信託に比べて顧客基盤が圧倒的に大きいので、何か相談事をするときに頼るのはメガバンク。故に法人営業をするならメガバンクの方がいいと考えました。証券は、富裕層しか相手にできないのに対し、メガバンクは様々な顧客層を取り込むことができる。生損保は、保険という解決策しか提案できないのに対し、メガバンクは、グループ会社の知見を用いて、顧客のニーズに沿った幅広い提案をすることができる。【高校時代は部活動は何をしていましたか。】→サッカーです。（以下深堀り）役職はありましたか？→はい。高校二年時にセカンドチームのリーダーをしていました。その中で苦労したことはありますか？→チームをまとめるのに苦労しました。監督の期待に応えようと、結果を出したいがあまりに、自分にも先輩にも同期にも後輩にも厳しく接ししていました。その結果、ある日、後輩から、○○さんがリーダーならもうやりたくないと言われ、周りの人も同意し、チームが空中分解しました。その後チームを立て直すことはできましたか？→できませんでした。結果的に立て直すことができなかった中自分がトップチームに上がったため、何もすることができませんでした。今でも後悔していることの一つです。そ【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面面接であったので、オンライン面接の時以上に服のしわ、革靴の汚れなどの身だしなみを気を付けた。また最終面接だったので、入社する覚悟をしっかり示すことを心掛けた。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ（3個）、その中で最も力を入れたことを詳しく、志望動機【ESを書くときに注意したこと】ガクチカを3個も書かなければならなかったので、面接で一つ一つ聞かれても大丈夫なように工夫しました。【ES対策で行ったこと】Private Sessionで、様々なことを行員の方に聞き、実際に聞いた情報をもとにESを作成すること。

【実施場所】最寄りのテストセンター【筆記試験の内容・科目】一般的なSPIです。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。【筆記試験対策で行ったこと】事前にSPIの対策本を購入し、それを何往復か解いておきました。SPIは他企業と出題形式は同じなので、特段ここの筆記試験のために対策したことはありません。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからボタンを押して入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は少し強面の方でしたが、話していくうちに笑顔も見れるようになったので、そこまできつい印象は受けませんでした。【なぜお客様満足にそこまで重きを置いているのですか？】銀行員の仕事というのは、お客様の夢・挑戦を後押ししたり、私たちが融資できるかできないかで、場合によっては会社の経営が成り立たなくなってしまうなど、お客様の今後が大きく変わってしまうこともあるという、とても大きな責任感のある仕事だと思っていて、そのような責任のある仕事につく上で、私個人としてお客様目線だけでなく、銀行全体としてのお客様目線というのはとても大切だと思っているからです。やはりいくら私個人としてお客様目線でも、銀行全体としてお客様目線でなければ、私と銀行全体で見ている視点が異なるため、私の稟議もなかなか通りにくいと思っていて、その点御行であれば、私個人と銀行全体が見ている視点が同じため、本当にお客様にとって最善の提案ができると考えています。【なんで裁量権が必要なのですか。】結論から言うと、豊かな人生を歩むためです。私は豊かな人生を歩みたいと思っていて、その中で人生の豊かさとは、過去にどれだけ楽しかったり悔しかったり悲しかったりっていう思い出の量に比例すると思っています。そして仕事においてそういった思い出がいかにして作られるを考えた際に、やはり自分自身がしっかりと熱量や責任感、裁量権を持って取り組んだことが成功したときに嬉しかったり、失敗してしまった時に悔しかったりすると思っています。したがって、自分自身が熱量を高く持って物事に取り組むためにはある程度の責任感や裁量権が必要だと思いますし、今までの大学生活を振り返った時にもそうでした。そして一人当たりの裁量権が大きい御行であれば、私も多くの思い出を作ることができ、それば豊かな人生につながっていくと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかりと「なぜ金融」「なぜ銀行」「なぜメガバンク」「なぜ株式会社三井住友銀行」をロジック立てて説明できたからだと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本店【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、その後待合室で待機。そして時間になったら面接官が呼びに来る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても優しそうな雰囲気の方で、しっかりと学生の話に対して相槌や笑顔を見せてくれる方でした。とても話しやすかったです。【どのようなキャリアプランを歩みたいのか】入行数年後に海外トレーニーの制度を活用して、海外での経験を積んだのちに、グローバルバンキング部門や大企業営業、あとは決算商品開発部に携わることも面白そうだと感じています。理由としては、海外トレーニーは5.6年目までしかいくことができないですし、かつ若手のうちに海外経験や海外という広い視野を持っておくことは必ずその後のキャリアに生かされると思っているので、まず海外トレーニーを経験したいです。そしてグローバルバンキング部門ではその海外での経験や知識が活かされると思いますし、大企業営業は規模が大きくやりがいが大きそう、そして決算商品開発部は普通の銀行員ではなかなか経験できない「自分たちで主体的に何かを開発し、それを世の中に広めていく」という、また違ったやりがいを感じることができそうだからです。【本当にうちに来てくれますか。】私は御行にしかいきません。やはり今までのプライベートセッションやジョブフォーラムなどを通じて、計10名ほどの行員の方にお会いしてましたが、どの方々も本当に仕事に対して熱く語っていただけましたし、かつ学生の質問に対して本当に真摯に答えていただけている印象がありました。そのような方々であれば、私も共に切磋琢磨することで成長できると思いましたし、仕事での困難もそう言った方々と一緒であれば乗り越えることができると考えています。したがって、私は御行にしかいきません。と答えました。この質問では、学生の本気度を見ていると思うので、しっかりと熱意を込めて発言することが大切だと思います。また、この質問は結構後半に来るので気をつけてください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方を巻き込むような話し方をできたからだと思います。面接官の方の目を見て話す、時折面接官を楽しませる、などの工夫を施しました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと／上記の取り組みの中で苦労したことや克服したこと、そこから得たもの／志望理由／入行後、自身の強みを活かし、どのようなことに挑戦したいか【ESを書くときに注意したこと】ガクチカ以外は字数が少ないので簡潔に書くことを心がけました。OBOGに添削してもらい、内容についてのアドバイスもいただきました。【ES対策で行ったこと】今までの企業研究をふまえて、内容は自分なりのものになるようにしっかり考えた。構成や内容の修正は、One Careerに載っている先輩のエントリーシートを参考にして行った。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（空欄推測）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】参考書やネットに載っている練習問題を行って形式や時間に慣れるようにしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、面接終了後退室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一度面談をしていただいている方で、物腰が柔らかくて明るく、楽しみながら面接をしたいと思ってくれているように感じられました。非常に和やかでした。【三井住友銀行と他行の行員の雰囲気などの違い】○○銀行の行員さんとはメンターさん含め○名程とお話しさせていただきましたが、みなさん非常に○○で経営理念にもある○○に当てはまる方が多いという風に感じ、魅力に感じました。一方で、御行の行員さんとはOBOG訪問やPrivate Sessionを通じて○名程（他行よりも人数は多いです）とお話しさせていただいて、業務内容について教えてくださったり相談に乗ってくださったりする中でとても親切にしていただき、面談自体も今までに経験した中で一番楽しく行うことができました。そのような相手を思いやり寄り添うことができ、明るい人柄の良さに非常に魅力を感じております。また、自分自身が働く上でも御行の雰囲気や風土の方が合うという風に感じています。【大学・学部を選んだ理由と研究内容】今までの人生で○○について疑問を抱く機会が多くあり、そこから○○学に興味を抱くようになりました。そのため、両親から提示された実家から通える範囲内という条件の中で、○○学を学ぶことができる大学、学部を探して現在通っている○○大学○○学部にたどりつきました。○○学部には○○といった特徴があり、自身の学びたいことだけでなく幅広く様々な知識を身につけられると感じました。大学では、○○学の中でも○○に注目しており、卒業論文では○○について研究する予定です。（以下深掘り）○○とは具体的にどういうことですか？○○について、○○に注目して○○という仮説を立てています。この仮説を検証するために、○○のような実験を行う予定です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的に雑談ベースの面接だったので、コミュニケーション能力を見られていたのではないかともいます。また、面接の最後に「人事としては会社や行員のもつ雰囲気や人柄に魅力を感じてもらえるのが一番嬉しい」と仰っていたので、志望動機でそこに触れたのも良かったのではないかと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、面接終了後退室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】物腰が柔らかく感じの良い方でしたが、1次面接の面接官よりもきちんとした雰囲気でした。内容も、雑談ベースではありながらも少し面接らしいものでした。【アルバイト、サークルを選んだ理由】○○のアルバイトは、知り合いに紹介をいただいたことと自分の能力を活かして人の役に立つことができると感じて始めました。また、○○のアルバイトは元々○○という理由から憧れのある業界だったので始めました。○○サークルは、友人に誘われて新歓のイベントに行ったところ、サークルの活動だけでなく勉強や留学など様々なことに積極的に取り組み、大学生活を充実して過ごしている先輩の姿を見て憧れ、自分のこんな風に充実した大学生活を送りたいと感じて入りました。また、○○サークルは、高校の時にも○○を経験しており、すごく好きだったことと自分に適性があると感じていたことから続けたいと思い、入りました。他にも○○サークルはありましたが、○○という点から選びました。【学生時代に頑張って取り組んだこと】○○サークルで○○担当を務め、サークルの課題を解決したことです。私のサークルでは○○という課題があり、それに対して私自身も強い課題意識を抱いていたため、担当のメンバーには手を挙げて立候補しました。○○という課題を解決するために、私は2つの工夫を行いました。1つ目は○○です。具体的には、○○や○○に積極的に取り組み、その中でも○○を意識しました。2つ目は○○です。先ほど述べたような活動を行う上で○○が必要不可欠であったため、○○のために○○のような工夫を行いました。具体的には、○○を取り入れたり○○を意識したりしました。このような工夫を通して活動を行った結果、○○を実現し、サークルの課題を解決することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次と同様雑談ベースだったので、会話を意識して簡潔に答え、深掘りしてもらうことを意識しました。面接チックな内容が増えたので、ただの暗記の復唱にならないように気をつけました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐの受付で入行証を頂き、案内の方に従って待合室→会議室（面接会場）へ向かいました。面接終了後は別室で今後の案内などを受け、受付の前まで案内していただきました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入行30年以上の人事について決定権のある方【面接の雰囲気】最終面接にも関わらず今までで一番穏やかな雰囲気で、ほぼ雑談でした。ただ面接会場は荘厳な雰囲気の会議室で緊張しました。【就活の進め方と選考状況、志望度】昨年の5月頃から就職活動を始め、夏のインターンは業界を絞らず様々な企業にエントリーさせていただきました。その中で御行のインターンにも参加させていただき、銀行員の業務内容などについて知識を深める中で自分のやりたいお仕事と一致すると感じたため、秋頃から銀行業界を第一志望として就職活動を進めて参りました。また、行員の方々とお話しする中で、銀行業界の中でも御行が第一志望になりました。銀行以外には○○業界も関心があり、選考を受けていました。現在選考に残っている企業としましては、御行と○○、○○になります。また、○○から内々定をいただいています。しかし、御行から内々定をいただけた際には、他社の選考や既にいただいている内々定は全て辞退する予定です。【コロナの影響もあってお客様や社会の状況は苦しく、今まで以上に苦しい仕事も多くあると思うがその点についてはどう思うか】私が取り組みたいと思っているお仕事ができるだけでなく、業務と資格などの勉強の両立が大変であったり、時にはお客様に苦しい提案をしたりご期待に添えなかったりすることがあることは、行員の方々からお話を伺う中で知ることができました。そんな時でも、今まで自分が苦しい状況の時に工夫して乗り越えたり家族や友人に支えてもらったりしたように、乗り越えていくことができると思っています。また、お客様が苦しい状況で苦しい選択をしなければならない時も、自身が苦しい経験をしたからこそ寄り添うことができると考えていますし、そんな時でも「本当にお客様のためになることはなんなのか」ということを常に考えてサポートしていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今までの面談や面接で十分評価されていることは伝えられていたので、志望度と熱意をしっかり伝えることを意識しました。実際に面接自体は15分ほどで終わり、残りの時間は逆質問や働く上で心がけて欲しいことなどをお話ししていただきました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、入行後やってみたいこと【ESを書くときに注意したこと】ワードでまず書きたいことを全部書いてから、求められている字数に絞っていきました【ES対策で行ったこと】過去のESを参考にしていた。結論ファーストも意識した。また、当たり前だが、誤字脱字、回りくどい表現がないように注意を払った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明/中堅の方【面接の雰囲気】とても温厚な方。関西弁で、非常に話しやすかった。会話ベースで面接が進められたため、全く緊張しなかった。【幼少期どんな人だったか】私は幼少期アメリカに住んでいたのですが、かなり活発な子だったと思います。友達にたくさん恵まれ、いつも友達と一緒に過ごしていました。しかし、勉強はできず、いつも遊んでいました。かなりの劣等生でした(ここで面接官の方が笑ってくれた）。アメリカから帰国後は、ちょっと変わって、いきなり優等生になりました。英語ができると珍しがられ、英語ができるだけで頭がいい人と周りに思われ、少し天狗になりました。そこで勘違いとしたことで、勉強を頑張るようになり、成績も上がりました。ちょっとしたことですぐ調子に乗ってしまうのですが、ちょっとしたことでモチベーションが湧くので成長意欲に関しては自分で言うのもアレですが、他の人に負けない自信があります。【中学生、高校生時代どういうことに取り組んできたのか】割合でいうと、中学は部活：勉強：その他＝６：３：１。高校(高校三年生を除いて)７：１：２。（その後面接官の方からその他の部分について深ぼられた)中学では部活が中心だったが、中学三年生の時に、英語の大会に友達と一緒に出場した。一次予選では出場チーム最下位だったが、アメリカで行われた決勝大会では世界で6位という成績を収めることができた。その経験から、チームワークの大切さ、そして諦めないことの大切さの二つを学んだ。高校でも部活が中心だったが、高校一年生の時は高校生新聞の記者として活動したり、サマーキャンプに参加したりと将来について考えることが多かった。高校二年生は学校の体育祭や文化祭などに力を入れて、学生生活を最大限にエンジョイしようと頑張った。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ナチュラルな会話。最低限のコミュニケーション能力。自己分析をきちんとできていて、自分の人生をストーリーのように語ることができたため。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事の方【面接の雰囲気】とても温厚な方。非常に話しやすかった。いきなり志望動機やガクチカを問うのではなく、前回の面接同様に会話ベースで始まった。【中高時代、何で弓道部に入ろうと思ったの？】立派な理由はありません。当時好きだった本の主人公がアーチェリーが得意で、その憧れで一番近かった弓道を選びました。よく帰国子女だから、日本の文化を学ぶために弓道部を選んだ？と何かこの選択に深い立派な動機があったのかと聞かれますが、残念ながらそんなことは全くありません。本当は弓道じゃなくてアーチェリーが良かったのですが、アーチェリー部が私の学校にはなかったため仕方なく弓道部を選びました。弓道について全く知らず、動機も不純ではありましたが、入部後は弓道の奥深さや弓道の精神について学ぶことができ、弓道部に入って本当に良かったと思います。今後の人生につながるようなことをたくさん弓道を通じて学ぶことができました。【英語と日本語のコミュニケーションの違いは何だと思うか。】(これは、私は帰国子女だと伝えた後に聞かれた質問。全く想定していなかったが、別に立派な回答が求められているわけではなく、自分の体験を踏まえて説明できれば良いと思う。）英語と日本語では距離の大きさが違いだと思います。日本語では敬語という概念がありますし、相手が自分から見てどういう人なのか、相手がどういう立場にいるのか瞬時に把握し、それによってどのような言葉を使うのかを選択します。それに対して、英語には敬語は存在しません。初対面の人でも、長年の知り合いに対しても同じような言葉を使ったりします。なので、日本語はやはりどうしても（少なくてもはじめの方は）距離を感じてしまうようなコミュニケーションになってしまいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今回の面接は、ガクチカや志望動機は一切聞かれず、これまでの人生を面接官の方と一緒に振り返るものだった。質問も想定外のものが多かったが、素直に自分の意見を口に出せたことが高い評価につながった。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社・東館【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室に移動→面接官が呼びに来てくれ、会議室に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方/30代後半から40代前半の方【面接の雰囲気】最終面接なので緊張したが、とても温厚な方だった。とても柔らかい印象の方で、マスクをしながらも、表情がとても豊かな方だった。【他どういったところを志望しているのか。】本来ならば戦略的に話すところなのかもしれないが、私は頭が回らなかったので全て正直に話した。私は就職活動を始めた時期が遅かったということもあり、本当に志望度高いところしか受けていません。具体的には商社と銀行、公的機関になります。SMBCさんはインターンシップにも参加させていただき、多くの行員の方々とお話しする機会があったので、その中でもとても高く志望させていただいております。商社はどうしても配属リスクがネックのため、そこまで志望度は高くありません。一方で、官公庁やJICAといった公的機関に興味があります。しかし、民間と公的機関ではそもそもかなり組織体制が異なるので、そこはよく考えていきたいと思います。【これまでの意思決定で気をつけたこと。】意思決定の時に直面した時は、「今の自分」を常に優先して来ました。例えば、大学の新歓期、サークル・部活選びでかなり迷いました。たくさんの選択肢があり、どれも面白そうだなと思ったためです。正直、どの道に進んでも、それなりに楽しめたと思います。しかし、私は当時、一番興味があるものを選ぶことを大切にしていました。確かに他の選択肢も勿体無い、他の選択肢に対して未練がある、今の自分の選択肢であとで後悔するかもしれない。しかし、この瞬間、一番興味があること（就活に有利とか、あまり大規模ではないとかを気にせずに）を優先して、その決断に責任を持つことを大切にする必要があると思いました。そうすることで、また新しい景色へをつながるとも思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】立派なことは言っていない。これまでの人生での意思決定、そして就活という最重要な意思決定で何を大切にしているのか（そしてSMBCを選んでくれる可能性があるのか）を見ている気がした。意思決定の各場面を振り返り、その背景と理由を適切に説明できたことが評価されたと思う。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことを教えてください　100字以下/前問でお答えいただいた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください　400字以下/三井住友銀行を志望する理由についてお答えください　150字以下/入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに「挑戦」したいですか　200字以下【ESを書くときに注意したこと】文字数が他業界に比べ少ないため、簡潔に自分が伝えたい自分らしさを文におこす。【ES対策で行ったこと】あらかじめ座談会やセミナー等に多数参加しておくことであちらが強調したい点について把握しておき、ESに志望動機を書く際にはそれらを盛り込んだ内容で作成した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業マイページから面接部屋へとログイン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】比較的若い人事部の方【面接の雰囲気】入行5～6年程度の若い人事部の方で、気さくであったため緊張せずに面接を終えることが出来た。また、逆質問の時間が10分強程度と想定よりも少し長く少し大変だった。【どういった業界を中心に就職活動をすすめているか、またそれはなぜか】私は現在、メガバンクや生命保険、損害保険、インフラ、政府系・系統金融機関を中心に就職活動を進めています。理由といたしましては、日本という国になくてはならない組織という観点で、保険であれば人の生死、インフラであれば人々の生活といったように社会的意義が大きいことに魅力を感じています。中でも特に、日本を「金」という手段であらゆる面から支援し、一般消費者にとってもなくてはならない銀行という機能を保ち続けるメガバンクに特に魅力を感じています。この回答に対する深掘りとしては、「日本には3つメガバンクがあると思うが、それらの違いは自分なりにどういったものだと考えているか」と「今見ている業界とメガバンクとの大きな違いは何か」といったようなことを聞かれた。【政府系・系統金融機関を見ているとのことだったが、民間金融機関であるメガバンクの方が志望度が高い理由は何か】もちろん政府系・系統金融機関にも「日本を陰ながら支えている」という点に強く魅力を感じております。しかし私が大切にしている価値観として結果に強くこだわる姿勢というものがございます。それは利益を追求していかなければならない民間企業がこの姿勢に合致しており、また御行の行員の方々とのお話で「結果に強くこだわりつつも、その結果の出し方にも気を配る」ということをお聞きしました。そのため私が将来自分らしく、日々腐らずに働き続けることが出来るのは民間金融機関であるメガバンク、中でも私の価値観に最も合致している御行が理想の就職先であるというように考えております。この回答に対して面接を担当してくださった人事部の方は嬉しそうな表情を浮かべてくださったので、「三井住友銀行らしさ」をアピールできたのが良い方向に働いたというように感じている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「三井住友銀行らしさ」を要所要所で盛り込むことが出来たのが良かったと感じている。また、堂々と冷静に受けごたえする態度も企業が求める人材像であるというように考えていたのでそれも合致したのかなと考えている。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業マイページから面接部屋へとログイン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7~8年目の人事部の方【面接の雰囲気】1次面接と同様、温厚で物腰柔らかな方だったため、最後まで緊張することなく面接を終わらせることが出来た。【学生時代特に頑張ったことは何か】私が特に頑張ったことは大学で所属しているダンスサークルの活動であり、中でも特に大会の運営代表として滞りなく大会を運営するように努め、参加者全員がダンスを楽しんでくれるような大会を実現したことが最も頑張ったことです。この回答に対する深掘りとしては、「なぜ大会の運営代表をしようと思ったのか」「中でも大変だったことはどんなことか」「そこから得られたことは何か」等の質問をされた。その受けごたえの中では単なる活動実績だけでなく周囲とどのように物事を取り組もうとしているのかや、自分自身が集団の中でどう立ち回り、どのような考えを大切にしているのかを重視しているように感じた。それらに対する受けごたえから、「三井住友銀行でどのようにその学びや経験を活かすことが出来るか」を聞かれた。【入行してから取り組んでみたい業務は何か、またキャリアプランをどのように想定しているか】私は入行後はホールセール分野で中堅・中小企業向けに法人営業を行いたいです。御行の行員の方々から様々なお話をお聞きする中で個人の裁量権が大きく、その会社の今後を左右するような提案が出来るという点に魅力を感じています。また、SMBCグループの企業と共に業務にあたることも多いという話をお聞き出来たので、他グループ企業との連携についても早くから経験したいと考えております。この回答に対する深掘りとしては、「他グループ企業と連携するうえで大切にしたいこと」を軸に様々なことを聞かれた。また。キャリアプランを応える際には「現時点では分からないことも多いため、働く中で自分は中堅・中小企業営業を続けていきたいのか、経験を活かして大企業営業や本社機能に携わりたいのかを見極めていきたい」というように回答した。反応は悪くなかったため、論理的に自分なりの答えを用意することが大事であるというように感じる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】現時点で思い描く将来のキャリアプランに関する受けごたえの際に、「分からない」というように背伸びすることなく素直に考えを伝えることが出来たのが評価されたのかなと感じる。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】貸し会議室【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付に行き待機、そこから面接を担当してくださる方の部屋へ案内【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】1，2次面接とは違い、対面面接で相手が人事部長という立場だったので緊張していたが、柔らかい雰囲気で就活生のありのままを見ようとしている感じだった。【三井住友銀行に対するイメージ】この質問には三井住友銀行の事業に対するイメージや三井住友銀行で働く行員の方々と話したうえでのイメージについて回答した。事業に関しては海外展開を推進していることや行員の方々と話したうえでの人に対するイメージでは「結果にこだわりつつもその結果の出し方にもこだわる」という点が自身の価値観に合致しておりこういった方々と働きたいというように答えた。行員の方々に対するイメージについて答えているときは興味を持って聞いてくださっていたので事前に行われる座談会やプライベートセッション等のイベントで十分にメモを取って意欲的に取り組むのが吉だと感じている。そこから派生して「三井住友銀行でどのような行員になりたいか」「どんな思いを持って働きたいか」を聞かれた。【この場で内定を出した場合入行するか】他の企業の選考を受けている中で迷う部分がないとは言い切れないが、確実に入行するという旨を伝えた。最終面接というフェーズなのでだらだらと分かり切っている志望動機を繰り返すよりも簡潔かつ端的に入行する意思を伝えなければ内定を貰えないと感じた。時間で言うと最後の方だったのでもしこういった内容を聞かれた際は冷静に答えることが必要不可欠である。その後に他社の選考状況を聞かれたが、内定を頂けたらすべて辞退する覚悟があるというように熱意を再度アピールした。その後、面接を担当してくださった人事部長の方から三井住友銀行での働き方や魅力について教えて頂くことが出来た。また自身が思い描いているキャリアプランについても相談に乗っていただく時間が少しあった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入行する熱意に尽きると感じている。応募者数が多くかつ対面での面接だったので能力や素質に関しては問題がないからここまで上げて頂いたという自負があったので重要なフェーズは志望度の高さをアピールするべきだと改めて感じた。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに『挑戦』したいですか。【ESを書くときに注意したこと】気を衒った回答ではなく、誰にでも伝わりやすい文で書くことを心がけた。また、質問されるポイントをあらかじめ想定して、穴を作った。【ES対策で行ったこと】論理構成や流れを意識した。また、選考を通じて聞かれたことはメモを取るようにし、次その質問が聞かれた時に答えることができるようなアップデート可能なES作りを行なった。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ぞれぞれ30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】青本を何回も解いてパターンを記憶した。また、試し打ちを行って問題を暗記し、回答も丸暗記した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな人であった。最初にアイスブレイクが行われ、大学の先輩であることがわかった。また、ざっくばらんに質問内容を聞かれた。【SMBCのイメージは？】人間臭く、熱い方が多い-目の前のことにがむしゃら。印象に残っている行員は？〇〇さん＞お客様を大切にしている。　支店によって目標はあるとは思うが、目標以外にも大切にしているお客様との向き合い方を誠実に話してくれたこと。他に受けている業界＞総合商社ですー人材を派遣するサンタさんだと思っている。　国内外問わずニーズのあるところに事業を構築していく。しかし自分は日本に軸足をおきたい。SMBCに入ってどんなことをしたいか？＞私は、「貴方と仕事がしたい」と言われる様な銀行員になり、第二のGAFAを金融面から生むことに挑戦したい。why so?⇨成長産業が多く無いから。未来に悲観的だから。so what?⇨未来に希望が持てるような企業を作る必要がある⇨プラットフォームとしてのGAFAを生み出したい。【どんなキャリアプランか？】最終的に御行のリソースを用いて中小企業が抱える課題感を金融の面から解決できるような業務を行いたい。初めに、中小企業の法人営業部に所属したい。　：大企業のリスク管理、資金の使い方を自分の強みである傾聴力・行動力で学んで、吸収する。得た知識をもとに、5年後中小企業、はたまたスタートアップ企業に投資を行い、当初の夢を実現したい。だからこそ、最初から政府系金融機関に入って、行政はたまたスタートアップに融資を行うことは自分の思い描くキャリアパスとは異なります。周りからなんと言われるか？温厚な人だが、目標のためにはひたむきに努力するタイプだと言われます家族からどんなイメージ？寡黙だが、外面はいいと言われます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】言葉の節々に自分の言葉を入れていくことで、印象に残りやすいようにイメージづけを行なった。また、素直に自分の志望業界も話した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事採用グループの人【面接の雰囲気】圧迫面接だった。質問の返しも、基本的相手を否定するような質問が多くあり、ストレス耐性を見られているように感じた。【なぜ銀行の中でもメガバンクなのか】自分が培った考えで直接、企業を助けることで日本人の視線を変えたかったから。2つあります。具体的に言うと、1つ目はプレイヤーだと影響を与える範囲が狭いことに気づいたことから私の経験から単なるノウハウ提供は相手の為にならないことを学んだ。企業然り個人の活動しかり絶対必要になってくるのは金銭であります。Q.二つ目は？2つ目は日本の目線の低さです。日本人の目線の低さは、懐古主義にあると考えます。なぜなら、高度経済成長期が日本の経済のピークであり、現在では、産業が停滞していて、過去が最高潮になっているからです。そこで、自分が金融の立場から御行のリソースを用いて企業を支援することで今を最高のものとして人々が生き生きと生活することができる様になると思った。【なぜ三井住友銀行に入行したいのか】メガバンク3行の中でも、価値観と社内風土の点で自分の大切にしていることと最も一致しているからです。それは、ビジネスにかける人の価値観です。具体的に言うと、意思が強く、お客様への誠意に一番拘っているところです。プライベートセッションなどを通じて、行員全ての方に、共通して言えるお客様の視点に立ち、スピード感を持って最善の提案をしようとする気持ちがありました。相手目線に立ってものごとを考える。それは、自分の働く上で、大切にしたい価値観と同じであるからです。加えて、社内風土もあります。Q.というと？御社は、社長製造業✖️金融を逸脱しようとしている。銀行の改革を行なっている時点で、社内には、自由な発想で、ビジネスを行える環境があると判断しましたし、言質として、行員の方にもいただいております。こうした社風のもとで日本の産業に新たな風邪を吹かせたいと思うからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全てにおいて、ロジカルベースで答えたこと。かつ、相手のわざと何回も同じことを聞き返してくるような質問に対しても笑顔をたやさず、根気強く答えたことがいい評価をもたらしたのではないかと考えている。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に控室に待機。順次呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】温厚かつ、物腰の柔らかい人で、入った瞬間以前の面接で高評価だったんだろうなと確信できるような面接官であった。【学生時代に頑張ったことについて教えてください。】はい。海外渡航事業を立ち上げ、既存団体の名前を借りて事業の統括を務めた。その運営を行う中でも特に集客に貢献しました。Q.問題は？既存団体は、渡航ノウハウはあるが、学部生の認知度や学生主体による運営への信頼度が低かったため、「集客」の成功が事業を成功させる鍵でありました。そこで、私は、事業を成功させ、「渡航先の経済発展に貢献したい」との強い想いから、団体の認知度向上と運営への信頼の獲得の2つを目標としました。Q.具体的には？前者に関して、4つの大学講義への登壇や食堂前でのビラ配りを行いました。後者に関して、大学との協賛や、参加者への誠実な対応を心掛けました。大学と理念を共有し協賛を得ることで団体の後ろ盾を確保。更に、HPに運営状況を掲載し情報の「透明性」を図ることで参加者との信頼を構築しました。これらの施策の結果、350名の生徒への認知に成功したことに加え定員の3倍の参加者の集客に成功しました。【志望理由はなんですか？】なぜ銀行か、そしてなぜSMBCかこの二つについては、ご存知ですか？Q.はい、知ってます。であるならば、私は、なぜ御行に入行したいかを説明させていただきます。PSを通じて、一番自分に興味を持ってくださって、学生の視点に寄り添ってお話をしてくれたのが御行ですし、２次面接で、かなり詰められたんですけれども、FBにてすごく「ありのまま」で良いんだよ。と貴方はすごくいい素質持ってるんだから、それに自分でレッテルを貼らず、等身大で相手に伝えると、それは伝えることはできると思うから。とFBを頂いて、SMBCは本当に学生のことを見て、人を大切にしている銀行だと実感した。なので、私が憧れた方々と共に働きたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】２次面接でのフィードバックは最終面接官には伝わっている。このことから相手が本当に欲しい情報はなんなのかこれを精査して、簡潔に伝えたこと。かつ会話形式にし、相手に話をさせる時間を設けさせることが評価されたポイントであると感じた。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに『挑戦』したいですか。【ESを書くときに注意したこと】挑戦というワードは私の自己ＰＲなどに合致していて書きやすかったですが、そうでない方は気を利かせたほうが書きやすいかもしれません。【ES対策で行ったこと】志望動機は金融で統一して、すぐに書けるようにしていました。学チカや自己ＰＲも事前に何度も推敲してすぐ提出できるようにしておきました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験のためわかりませんが、1時間ほど開けておけば大丈夫だと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】2022最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 (史上最強　就職シリーズ)を何回も解きました。チェックボックス、長文1問抜き出しあり、推論半分以上で通過でした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの男性行員【面接の雰囲気】今までのプライベートセッションに比べると緊張した雰囲気もありましたが、ＳＭＢＣらしい明るい方が面接官でした。【学生時代に力を入れたこと】「私は学生時代に留学によるコミュニケーション能力の向上に力を入れてきました。1年間のニュージーランド留学でなかなか現地の学生をとのかかわりが難しく、自分自身でどのようにかかわるかを悩んでいました。そこで留学生同士のコミュニティにとどまらず、現地学生しかいないバドミントン部に所属し、現地学生とのコミュニケーションをとることを意識しました。特にバドミントン中以外の、休憩時間に授業のことなどを聞くようにして、かかわりを持つようにしました。すると現地学生から英語学習も教えてもらえ、だんだんと外にも遊びに行けるようになりました。この経験から、自ら動くことがコミュニケーション能力の基本だと学び、このコミュニケーション能力を生かして貴行のリテール業務に携わりたいです。」【自己紹介と自己PRをお願いします。】「○○大学○○学部から参り居ました。○○です。趣味は読書で好きな作家さんの故郷や作品の舞台の地に旅行に行くのが好きです。私は人想いで前のめりなのが自分の強みだと思っています。高校時代のマネージャーで培った人のために動く気持ちを大学でも部活のマネージャーとしてさらに成長させました。社会でもこの強みを生かしたいと思います。」→大学でマネージャーとしてどのように成長したか（深堀質問）「高校までは日々の業務と部員に求められたことを遂行することしかできていませんでしたが、大学に入ってからは予測し、＋αのことをして初めて仕事をしたという風に感覚が変わりました。大学のほうが部員数も少なく業務も減っているはずですが、さらに忙しくなっていると思います。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接は今までのリクルーター面談で対策してきたことをぶつけるような感じでした。自信をもって望むことが重要だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と変わらず少し緊張感がありながらも和やかな雰囲気でした。SMBCは会う行員の皆さんの雰囲気が似ています。【なぜ金融、そのなかでもなぜSMBCなのか】「銀行というソリューションの幅の大きさに興味を持ち、銀行業界を志望しております。その中でも御行で自分の強みを生かしてお客様に寄り添うリーテイルを作りたいです。これからのリーテイル部門は個人のお客様に人にしかできない店づくりが重要だと思います。そこに私の人想いな部分を生かしてお客様が求めているソリューションだけでない+αの提案をしたいと考えています。また、御行は遺言信託に行員が最後まで担当できるように、人中心の金融だと感じています。このような人の三井の考えが根付いている金融が今後生き残ると感じているため志望いたします。」→ほかの業界はどういうところを受けているか「金融を中心に受けており、生命保険・損害保険業界、カードリース業界も受けていました。」【遺言信託について聞かせてください】「遺言信託業務は今後の社会情勢を考えても、必要性が高まり需要があると考えています。さらにこの業務はＡＩやロボットなどに任せたくないというニーズがあり、人を必要とされる業務であるため人の三井である御行が強いと考えています。店づくりに関しても行員と話を気軽にできるコンセプトが統一されてることで同一の価値を創出できると感じています。また、私自身も親族をなくした際に、残された側を経験したことで遺言信託の必要性を感じました。他行では信託銀行やグループ会社への委託が当たり前となっていますが、御行は契約の最後まで携わることができることが魅力に感じています。」→なぜ信託銀行に行かないのか（深堀質問）「信託銀行より銀行のほうがたくさんの幅の方に提案できるからです。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に評価基準はわかりませんでした。面接の質問もパーソナルや基本的な質問ばかりで、特別な対策は必要ないと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】淀屋橋の大阪本店【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋の大阪本店のATM前から地下に行きました。応接室のような場所に通されました。そのまま面接、終了後は出口まで送ってくださいました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】おそらく人事部長【面接の雰囲気】初の対面でかなり緊張しました。建物も面接官の方も結構厳かな雰囲気なので今までのオンライン面接とは全く違いました。【今後の銀行（特に個人）はどうなると思いますか。】「個人営業に関しての需要は変わらないと思います。人にしか相談したくないことを銀行に相談するという流れを作れば需要が保たれると考えています。店づくりに関しても各行力を入れてますが、プライベートセッションで多くの行員の方から店づくりという単語を聞けました。」→銀行も今後はかなりしんどくなってくる。その中で現場がどこまで強いかが重要になってくる。現場の体力（ほんとの体力ではなくチカラ的な）はこの銀行は強いがお客様も情報をちゃんと持っているのでうぬぼれてはいないと思っている。それを覚悟して入稿しても頑張ってください。（深堀質問というよりかは語られていました。）「現場がそのような意識を持っていることはプライベートセッションでも感じていました。頑張ります。」【（エントリーシートを見て）部活について教えてください。】「マネージャーとして所属していました。私は運動が全くできませんが、彼らが勝ってくれることで勝つ感覚を知ることができました。ここで培った人のために行動することの楽しさややりがいは今後の原動力になると考えています。」→僕（面接官）も○○部に所属していて、親近感がわくけれど、なぜマネージャーを続けられたのですか。プレイヤーから見るとなぜ続けてるのかわからない（深堀質問？）「私は今まで楽器の演奏を続けてきたが、演奏に満足したことがなく、達成感を味わうのが難しかったです。マネージャーになり自分ではない部員たちが頑張る姿や成長する姿を見るだけ達成感やでやりがいを感じるようになりました。この思いが続けられる原動力になっていました。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でしたが志望動機はほとんど深堀されず、面接官の方がずっと語り続けられてました。世間話をずっとしている感じだったのでおそらく最終面接迄にある程度の合否は出ていると感じました。リラックスして話すことが重要だと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「学生時代に力を入れたことを教えてください、そこで苦労したことや克服した事、そこから得たものを教えてください」「三井住友銀行を志望する理由についてお答えください」「入行後、ご自身の強みを生かしてどんなことに挑戦したいですか」【ESを書くときに注意したこと】字数が短めだったので、簡潔に要点をぎゅっとまとめて書きました。また、志望理由は誰でも書ける内容ではなく、自分らしさを意識しました。【ES対策で行ったこと】本選考だったので、就活支援団体の先輩に添削をしてもらってから提出しました。第3者の目から見てもらう事はやはり大事だと思います。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】市販の問題集を何周も解きました。また、テストセンターを受けたことが一度もなかったので、他企業で一度練習してから行きました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】都内支店にて【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ったのち、人事の方が呼びに来られました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代後半くらいの男性人事の方【面接の雰囲気】初めての対面面接でしたが、非常に穏やかでラフな雰囲気でした。アイスブレイクのような雑談から入り終始楽しみながらお話しできました。【なぜ銀行のリテール職を希望するのですか？？】私は、先ず前提に「人の人生の深いところまで関わり、その人の人生を支えてあげられるパートナーのような存在になれる仕事がしたい」という想いが根底にあります。そんな中で、大学3年次の夏にファイナンシャルプランナーの資格試験の勉強をしていた際に、「人生においてお金の悩みは一生尽きないのだな」という事を実感しました。だれにとっても必要なお金というチャネルを使ってなら、自分が思い描く、人生を支えてあげられるパートナーのようなお仕事ができると確信しました。そのため、銀行のリテール営業マンとして、進級、進学、就職、結婚、出産、退職、相続、人生のあらゆるフェーズのお金の悩みをともに解決し、より豊かに生きられる人々の人生を支えたいと考えています。【なぜ、人の人生を支えられるようなお仕事がしたいと思ったのですか？】学生時代のアルバイトで、不登校生徒の家庭教師をしていた経験がきっかけです。自分の担当生徒は全く学校に通えない不登校生徒で、家庭教師である自分にも全く心を開いてもらえずはじめは非常に苦労しました。しかし、「学校に通えないだけで勉強や人生を諦めてほしくない」という想いがあったため、私はメンタルヘルスケアのセミナーに参加して専門知識をつけたり、生徒とたくさんのコミュニケーションを重ねて生徒を理解しようと努力を続けました。その結果徐々に信頼関係を築け、生徒を担当して2年たって頃には「先生に出会えて本当に良かった」と言葉をかけてもらえました。その瞬間、何にも代えがたい喜びを感じ、こんな瞬間を何度も味わえるようなお仕事がしたいと思ったことがきっかけです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】設問に端的に論理的に話せたことが評価されたと思います。また、「リラックスして丁寧に自分らしく話せているね」と声をかけてもらえたので、そこもよかったのかなと思います。逆質問を、企業をかなり分析して導いた深い内容の質問をしたので、「しっかりＳＭＢＣを理解しているね」と言っていただけました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町本社にて【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機したのち、面接官の方が呼びに来てくださり、別室にて面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代前半くらいの男性人事の方【面接の雰囲気】ほぼ、合格は決まっているかのような始まり方でした。意思確認のような緩い雰囲気で2.3個質問され、そのあとはすべて逆質問に充てていただきました。【なぜ銀行の中でもＳＭＢＣか。】他のメガバンクと比較して、すでにリテールビジネスを牽引しているにもかかわらずそこに甘んじずに、さらに「これからの時代に即したリテールを作っていこう」と貪欲に挑戦する姿勢に惹かれたからです。特に、自分が関心を持ったのは「エルダープログラム」です。ご高齢者の生活支援という、金融の枠を一歩飛び出したサービスまで展開し、人の人生をまるごとＳＭＢＣに託してもらえるようなビジネスを手掛けているという点に共感しました。そんな挑戦の止まないＳＭＢＣのリテール営業として、高齢化が進みますます資産運用ニーズが高まるこれからの時代の新リテールを、自分も築いてけるような働きかけがしたいと強くを思い、志望するに至りました。【どんなキャリアパスを考えていまか？？】まずは、現場で営業経験を重ねる事に奔走したいです。この際に、自分の共感力や傾聴力を生かして、お客様との信頼関係を強固にし、私にしかできない人生提案を一人一人のお客様に丁寧に行っていきたいです。ここでお客様目線で見たときのリテールの課題や、リテール営業マン目線で見たときの業務課題を自分なりに見つけていき、いずれは本部でその課題意識を持って働きたいという想いがあります。現時点で特に関心を持っているのは、「リテールＩＴ戦略部」です。大学でフィンテックを勉強していたこともあり、金融のデジタル化戦略に非常に興味があります。この部署で、お客様がもっと便利でもっと簡単にお金のマネジメントが出来るサービスを作りたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ほぼ意思確認のような面接だったので「内定を出したら来てくれますか？」との質問に、しっかり「はい」と答えられれば問題ないと思います。また、逆質問の時間をたっぷりとっていただけたので、たくさん質問を用意して臨んだほうがいいと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】三井住友銀行を志望する理由。／学生時代頑張ったこと。そのなかで、苦労したことや克服したこと、そこから得たもの。／どのようなことに挑戦したいか。【ESを書くときに注意したこと】設問が多かったので、内容が被らないように一つ一つ具体的に書くことを心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議やその他就活サイトに載っているエントリーシートにを参考にして、自分の元々のエントリーシートを改変していった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入ってきたら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５年目くらいの人事【面接の雰囲気】最初はアイスブレイクがてらお互いに自己紹介を行った。また、面接官の方はとても温厚な方で、面接に入る前に、リラックスして臨んでくださいと言われたので、終始リラックスして面接に臨むことができた。【なぜ金融業界を志望しているのか。その中でなぜ銀行を志望しているのか。】私は、人や企業の成長を持続的にサポートしたいために金融業界を志望しています。私は、450人ほどの法律系サークルの副責任者をやっていました。そこでは私含め役員31人が主導となって、司法試験の受ける会員のためにオリジナルの対策を作成したり、授業のサポートが必要な会員のために試験対策を行ったりと、会員のニーズに応えるために協働して運営を行いました。そこで私は、チームとして人の成長や挑戦をサポートすることにやりがいを感じ、お客さまと長期的に信頼関係を築き、多様なニーズに応えることのできる金融業界に興味を持ち、志望しております。その中でも幅広い業界の人と関わることのできるネットワークが構築されている銀行業界で自分自身を成長させたいと考えています。【銀行の中でやってみたい業務はありますか。】私は将来的に大企業の法人営業担当として複雑なニーズに応えていきたいと考えています。その理由として、お客さまに一番近い距離で、お仕事をし続けたいという思いが強くあるからです。私は、学生時代法律討論会に出場し全国優勝した経験から、法律というものの専門性を高めることにやりがいを感じてきました。そのため、御行に入行できたならば、最初に中堅中小企業の法人営業担当としてお客さまに対するコンサルティング力を磨くとともに、会計やファイナンスの専門的な知識を身につけたいと考えています。そして長期的にはその専門性を活かし、複雑なニーズを有する大企業のお客さまを相手として、もっとも信頼されるバンカーになりたいと考えている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接だったので、深堀されるというよりは浅く広く様々なことを聞かれる印象だった。ここであまり落ちる人はいないような感じを受けた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入ってきたら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目ほどの営業【面接の雰囲気】ポーカーフェイスな面接官だったので、どのように自分が評価されているのかがわかりづらかったが、逆質問の際に業務について質問したら非常に心地よくしゃべってくださったので、通過を確信できた。【学生時代頑張ったことを教えてください。】法律討論会に出場し、12人のチームの責任者として全国優勝を成し遂げた経験です。法律討論会とはテーマとなる法律問題を数か月かけて研究し、他大学と意見をぶつけ合い、その優劣を審査員に委ねるディベート大会です。この経験において私はチームの主張を一つにまとめることに一番苦労しました。ここで私は、12人のチームの責任者として3か月に及ぶ事前の勉強会を主導し、チームの主張をまとめる役割を担いました。具体的には、同性婚が憲法に違反するか否かについて、筋道を立てて「合憲」か「違憲」かを説明しなければなりませんでした。はじめ私たちは意見がまとまらず、合憲派と違憲派で対立し議論が膠着状態にありました。そこで、私は一人一人の意見を皆が納得いくまで検討することを提案しました。具体的には、週6日1日10時間程度の勉強会の時間を確保し、どのような主張が一番論理的で筋道が通っているかを考え抜くことで、この膠着状態を克服しようと考えました。結果、整理されたチームの主張が評価され全国優勝することができました。この経験から何事も粘り強く考え抜く力が身につき、社会人となってもあらゆる課題に対し貪欲に解決したいと思うようになりました。【他のメガバンクも受けているか。また、受けているとしたら三井住友銀行の志望順位はどのような感じか。】他のメガバンクさんも受けさせていただいております。その中でも三井住友銀行を第一志望として就職活動させていただいております。その理由としては、若手の頃から多くの経験を積むことのできる環境が整っているからです。私は、法律討論会の活動において新しい課題に挑戦する際、膨大な量の判例や論文をインプットすることで、チームの主張のクオリティーを上げていきました。そこから、何か成果を上げるためには、多くの経験を積み、繰り返し遂行することの重要性を学びました。そのため、私はメガバンクの中でも、少数精鋭で若手の裁量が大きく、他行よりも若いころから多くの経験を積むことのできる御行に強く惹かれています。そのため、他のメガバンクに比べて御行を第一志望として就職活動を進めています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接は、一次面接よりも深堀りされる(特に志望動機の面で)と聞いていたので、どの方向から質問が飛んできても答えられるように入念に準備をしました。