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株式会社三井住友銀行

【柔らかな雑談、心地よい面接】【23卒】三井住友銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.32446(非公開/非公開)(2022/7/1公開)

2023卒の先輩が三井住友銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2022年7月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次と最終が対面

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと会話をしたことが良かったと思う。向こうが雑談ベースで進めてきた以上はこちらも面接チックに話すのではなく、その場に合わせた対応をしたのだが、それが良かったのかなと思う。

面接の雰囲気

非常に柔らかい雰囲気で進んだ。面接っぽい雰囲気はなく雑談ベースでこちらの話をとても興味を持って聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ、SMBCなのか

1番自分に合っていると思ったからです。具体的には、主体性を重視する風土が自分の性格や思いにとてもマッチしていると思いました。主体性を重視する風土を何処で感じたかというと、座談会やPSなどで多くの方が大事にしているまたは、これがないと入ってから苦労するとまでおっしゃっていた方もいたからです。
そして、私は今まで、自ら動いて課題を解決したり、自ら役職に立候補し、物事に取り組んだりと主体的に取り組んでいました。このように自分の性格や思いと御行の強みや風土があっているため、他行ではなく、ぜひ御行で働きたいと思っています。
以下深堀
君が思う主体性って具体的にどういうものをイメージしている?
特に役職を持っているわけではない人間が、リーダーと同じ目線に立って物事に取り組むことだと思っています。リーダーは主体性があるのは当然で、自らいろいろ考え行動をしなくてはいけないと思います。しかしそれについていくメンバーは、その指示に従っているだけでも、支障はありません。そんな中で、自ら考え、行動し時にはリーダーに提言をする、こういうのが主体性というと自分は考えています。

なぜ、地方銀行ではなくメガバンクなのか

取れる選択肢が多いため、よりお客様のニーズに応えることができると思ったからです。メガバンクであれば、地方銀行に比べて規模が大きいため、取り扱える額も大きくなります。またメガバンクは全国、そして海外にも展開しているため、そういう広いネットワークを活かして販路拡大やビジネスマッチングといったサポートができるのも選択肢が多いといえると思います。自分はお客様のニーズにより応えて、お客様の役に立てるという事にやりがいを感じるため、メガバンクで働きたいです。
以下深堀
なぜ取れる選択肢が多いといいのか?
取れる選択肢が多いと、よりお客様のニーズにお応えできますし、説得力もあると思います。ビジネスマッチング1つ取っても、県内の会社の中でベストを選ぶのと全国の会社の中でベストを選ぶとなると、それは分母が多い全国で見た方がより条件のいい会社が見つかる可能性が高いといえます。このようによりお客様のためになるのかなと感じました。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億9000万円
従業員数 28,063人
売上高 8兆4488億7700万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.1歳
平均給与 891万6000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/

三井住友銀行の 選考対策

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