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株式会社三井住友銀行

【論理的な回答、柔らかい雰囲気】【23卒】三井住友銀行の総合職の3次面接詳細 体験記No.32446(非公開/非公開)(2022/7/1公開)

2023卒の先輩が三井住友銀行総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2022年7月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次と最終が対面

3次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
茗荷谷

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室で少し待ってから面接をした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1つ1つの回答が論理性をもって答えることができたからだと思う。想定外の質問が1つも来なかったため、全ての質問に万全の回答ができた。

面接の雰囲気

すごく柔らかい雰囲気でやりやすかった。最初に簡単なケース面接から入って、そのあとに普通の面接がスタートした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

3次面接で聞かれた質問と回答

どの事業部やビジネスに興味があるか

・企業を支えるという観点でホールセール部門、そして特に支えるという中で企業の新しい挑戦を支援できるという観点で、成長事業開発部やストラクチャードファイナンス部に興味があります。ホールセール部門は、企業の悩みの解決や新たな挑戦をささえるなど様々な観点から支援をすることができるため自分の軸である、企業の挑戦を支えたいという思いと合致していると思っています。そしてある程度経験を積んだら新たな挑戦を支援するために成長事業開発部やストラクチャードファイナンスで違った支援の仕方ができたらなと思っています。
以下深堀
個人ではだめな理由
・世の中に対して、より大きな影響を与えることができると思うからです。法人のお客様を支援し、業績が上がったらその会社の社員の方々にいい影響が及ぶのはもちろん、その会社の取引先やその会社のお客様に対しても、いい影響が及ぶので、そういう観点では法人営業の方が多くの人に関わることができるなと感じました。

3メガそれぞれの特徴、いいところを教えてください

まず御行は行員の方の主体性というものを重視しているという部分が自分にとっての魅力です。PSを通じて多くの行員の方にお話を聞くと、強みとして主体的に動ける環境だという話をよくお聞きしますし、そして多くの行員の方に仕事をする中で大切にされていることを聞いていると、主体性やそれに近いことを意識されている人が非常に多いので、そういう部分から社風というのがにじみ出ているのかなと感じています。三菱UFJ銀行さんはすこしお堅い官僚のような、いわゆる一般人がイメージするような銀行マンに近い印象を受けました。そして、みずほさんは御行やUFJさんのような共通項というものはあまり感じられず、様々な人がいるなという事を感じました。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億9000万円
従業員数 28,063人
売上高 8兆4488億7700万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.1歳
平均給与 891万6000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/

三井住友銀行の 選考対策

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