【論理的思考と対応力】【23卒】三井住友銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.39181（早稲田大学/男性）（2023/1/11公開）

到着後、控室で時間まで待機。他の学生も何人かいたが、話せるような雰囲気ではない。その後、面接会場に移動し、終了後は出口まで面接官が案内してくれる。

志望動機や学チカは1次面接でかなり深ぼられていたため、2次面接では論理的な思考力やその場での対応力が問われているように感じた。

アイスブレイクの時間はなく、すぐに面接がスタートした。1次面接と比べて、常に緊張感のある面接だった。

なし

ワンキャリア、就活会議

今までのリクルーター面談の中で、多くの行員と会ってきたと思うが、印象に残っている行員はいるか。また、それはなぜか。

今まで何人もの行員に出会ってきたが、どの行員もフレンドリーに話してくれたため、非常に良いイメージを抱いている。その中でも、印象に残っている行員が1人いる。当時の私は、志望動機と学生時代に頑張ったことを独立して考えていた。そのため、それぞれの内容はかなり深掘りできていても、それぞれの繋がりが感じられないというご指摘をいただいた。そこで、それ以降は、学習塾のアルバイトで生徒や保護者と信頼関係を築いてきた経験が、お客様との信頼を築く必要のある法人営業に非常に役立つであろうという内容を深ぼることで、面接官の反応や評価が非常に良くなったと私は感じている。そのため、私の就職活動の中でも特に印象に残っている。

「ケース面接」家電量販店の特徴、強みを活かした新規ビジネス立案について、3分で考えて、1分で発表、10分議論する。(紙とペンが用意される)

まず初めに家電量販店の特徴と強みをいくつか挙げる。大型の道路に面している、顧客の情報を多数取得している、家電がずらっと並んでいる、実際に家電の使用ができるなどが考えられる。私自身、大学でデータ分析を行ってきた経験から、顧客情報を分析することによる新規事業が実現可能であると考えた。具体的には、家電を購入した日づけと、その家電の種類、使用する顧客層のデータから、その顧客が新しく購入した家電を使用し、次に買い替えるだろうと考えられる時期に、新しい家電の情報を通知するというプログラムを開発する。これにより、1度その店舗を利用してくれたお客様を他の店舗に逃がさないようにすることができる。また、このビジネスは実際に顧客情報の種類を幅広く持つ家電量販店だからこそできるビジネスだと私は考える。