【テンポよく会話が進む】【23卒】三井住友銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.28646（非公開/男性）（2022/6/8公開）

オンラインの為無し

オーソドックスな質問が多かったので、結論＋理由という簡潔にな形で、テンポよく会話が進むことを心がけた。オンラインであったので表情や抑揚も意識した。

若手の人事部員で、優しい方であった。オンラインでコミュニケーション障害があることを懸念して、通信環境や画面移りについて優しく教えてくださった。会話ベースで面接が進んだ。

なし

ワンキャリア・unystyle

学生時代に力を入れて取り組んだことと、あなたの立ち位置について教えてください。

母校サッカー部で初となる大学生スタッフに挑戦し、新たなポスト創出のきっかけを生み出しました。スタッフの中で、私は主に部員170名の代表である25名が所属するAチームを監督と共に指導している立ち位置です。部員1人1人やチーム現状の分析から適した練習メニューを考案して実際に練習を行い、その練習で生まれた新たな課題を解決するための練習メニューを日々考案するというサイクルを繰り返し続けていています。指導を行う中で、弊部のOBであり部員と年齢が近く、 また共にプレーしながら教えられるという自分自身にしか無い特徴を活かすことを意識しました。具体的には、監督の考えを噛み砕き実際にプレーしながら部員に伝えたり、部員の秘めた思いを拾い上げて監督と相談したりと、監督と部員を繋ぐ掛橋のような存在を担いました。結果として○○県約○○校の中で○位に導くことができました。また自身の役割が高く評価され、現在では自分含め3名が大学生スタッフとして日々指導に当たっています。

あなたの強みを、実際のエピソードを交えて教えてください。

私には周囲に発信して働きかける力があります。この強みは3つの経験から育まれました。
1つ目は高校サッカー部のスタッフの活動です。部員170名以上の指導を行っており、自分自身が持つサッカーのスキルや知見を日々発信し続けています。2つ目はバックパックです。私は今までにリュック1つで42都道府県を訪れました。旅先での移動方法はヒッチハイクや徒歩であり、ガイドブックに載っていないような秘境や大自然を訪れることが多いです。またその経験を動画やブログとしてメディアに発信し、旅の良さを伝えている活動をしています。3つ目はサークル創出です。全国大会出場を目標にしたサッカーサークルを設立し、メンバー招集、練習からミーティングまで組織を先導しました。様々なバックグラウンドを持った選手が集まり最終的には全国大会準優勝を達成することができました。このように私は自分が持つ経験や価値、考えを周囲に発信しながら行動を起こすことができる人間です。