【会話一貫性、深掘り重視】【23卒】三井住友銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.33388（非公開/男性）（2022/7/20公開）

控え室に案内→名前を呼ばれ面接

基本的な会話ができているか、話していることに一貫性があるかを見られていたと感じる。散々プライベートセッションで練習し、評価されていたので志望動機などはあまり重視されず、よりパーソナルな深掘りが多かった。

柔らかい雰囲気であった。会話ベースで面接がずっと進み、談笑しているような感じであった。基本的なことしか聞かれず、特に選考されているような感じはしなかった。

なし

特になし

学生時代に頑張ったことを教えてください

アメフト部の副将としてチーム環境を改善したことです。４年生の時、チーム内の上下関係による議論の少なさ、プレー中に下級生が上級生に指摘できない事が課題でした。課題に対して、1,[説得性]2,[心理的障壁の緩和]3,[議論の機会の増加]の３つの観点で施策を行いました。具体的には、他校へのアンケート調査で統計分析を用い説得力を増加させ、個人面談により心理的障壁を取り除き、日記制度の企画・整備により議論の回数を増加させました。結果として、学年関係なく檄が飛び交うようになり、チームは２部リーグで優勝することができました。現在はコーチとして1部リーグ昇格のために日々練習を行い、この雰囲気を継承させています。

インターンシップに参加されたということですが、どんな感じでしたか？

僕が夏のインターンシップで感じたのは2点です。一つ目は大企業営業の面白さ、大変さです。三井不動産を対象に営業提案を行ったのですが、5日という時間じゃ調べきれないくらいの情報量を捌くのがものすごく大変でした。特に、三井不動産を30年担当している方にプレゼンを行ったのですが、私が三井不動産の経営、歴史に関与していると言い切れるという言葉が印象に残りました。また、営業する際に、MAや融資はあくまでも手段であり、お客様の成長、思いが第一ということを学びました。二つ目は、御社の社風や人柄について素敵だと思いました。一人一人の手厚いFB、メンターの方が本気でチームにコミットして怒ってくれる姿を見て、人を大切にする社風があり、先ほども話しましたが、御社を志望する理由の一つになりました。