2016年卒 株式会社タマディックの選考体験記 <No.1512>

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.tamadic.co.jp/

2016卒株式会社タマディックのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社日立パワーソリューションズ
  • 株式会社総合車両製作所
  • 株式会社タマディック
  • 東日本旅客鉄道株式会社
大学
  • 芝浦工業大学

選考フロー

説明会(3月) → 適正検査(4月) → 1次面接(5月) → 最終面接+筆記試験(5月) → 内々定(6月)

企業研究

航空業界、自動車業界について詳しく調べる必要があると思います。特に、主要な取り引き先がどこか、それらの会社の特徴を把握することは重要だと思います。また、入...

志望動機

私は子どもの頃から乗り物が好きであったこと、大学時代にものづくりのサークル活動をしてきてものづくりが好きであることから、乗り物を作る仕事に携わりたいと考え...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ものづくりの経験をしたことがあるか、そこからどのようなことを学んだか、ものづくりが好きかなどが最も重要視されていると感じました。学力などはあまり厳しく見て...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

緊張をほぐし、良さを引き出すように、非常に優しく話して頂いた。ものづくりの経験について、興味を持って頂き、どんなことをしたか、苦労したこと、楽しかったこと...

1次面接で聞かれた質問と回答

ものづくりの経験で苦労したことはあるか?

部品ごとに班に分かれて製作を行っていましたが、情報の共有がうまくいかず、一部の班が遅れてしまったときにトラブルが発生することもありました。そこでスケジュー...

入社後にどんな仕事をしたいか?

航空機の設計に携わりたいと考えています。大学で学んだ機械工学やシミュレーションの知識、ものづくりのサークルで学んだチームでものづくりをする意識を活かして、...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
役員
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ものづくりに対して熱意があるか、失敗したときに乗り越えることができるかを重要視しているように感じました。また、元気よさを見ていると人事の方から言われました...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

通常の役員面接のような堅苦しい雰囲気は全くなく、緊張をほぐすような感じで非常に優しく話して頂いた。質問の数は少なかった。自分が話したことについて、基本的に...

最終面接で聞かれた質問と回答

挫折した経験は?

大学受験で、第一志望の大学に合格できなかったことです。当時は第一志望の国立大学に入りたいと思い、一生懸命頑張って勉強していました。合格できなかったときは非...

入社後はどういう仕事をしたいか?

航空機の設計をしたいと考えています。大学で学んだ機械工学やシミュレーションの知識、ものづくりのサークルで学んだチームでものづくりをする意識を活かして、最初...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

ものづくりの経験をしていることが必要です。大きなことがでなくても、例えば小さい頃にプラモデルが好きだった、時計を分解していたなど、何かものづくりやそのよう...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

ものづくりの経験があるか、そこから何を学んだか、チームの中で個人的に何を考えて行動したかなどを明確に伝えることができるかどうかだと思います。また、自動車や...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

1次面接は、ものづくりの経験、挫折した経験、将来どうなりたいかなど、具体的に自分の考えを話すことが重要だと思います。最終面接は、元気良く簡潔に話し、ものづ...