野村総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全317件） 9ページ目

【良い点】
顧客に向かう際の組織力。
野村證券・セブンイレブンをはじめとする業界最大手の顧客と共に歩み培ってきた文化は大きい。

【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)

【良い点】
よくも悪くも給料も業務量も世間に出回っている情報の通りです。
努力すれば評価もされ、結果が気持ち程度反映されます。
どちらかと言えば、評価は回...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・入社１０年目くらいまでは年功序列で昇進する
・上が詰まっていることもあり、その後昇進できるかは部署にもよる
・昇進できなくとも、だいたい３０...続きを読む(全201文字)

【良い点】
非常に縦社会であり、年功序列であると感じる。しかし、その分若手に全てまかせるなどはなく、ひかくてきワーク・ライフ・バランスはとりやすい。年収...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大学時代の友人と比較すると、年間で100万くらい多くもらえている印象。

3年目から、裁量労働制のようになるので、如何に生産性をあげていくかが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
総合商社やゼネコンなどの業界などと比べ年収に関しては高いとはいえないＩＴ業界のなかでナンバーワンの年収を誇るのは株式情報紙の会社四季報や日経株...続きを読む(全196文字)

【良い点】
学部入社して1数年で上級専門職という役職になるが、1300万円スタートです。平均して2年で１つランクが上がり、1ランクで100万くらいあがるよ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
フレックスに働ける労働環境。完全に実力主義。自分で新規案件を提案する力が望まれる。経験を積み上げ情報を先読みし新規案件を提案すれば、自分が主体...続きを読む(全172文字)

【良い点】
優秀な社員は多く、とても勉強になる。成長しようと思えば環境は与えてくれる。顧客と直接やり取りが出来るのは大手の特権だと思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
裁量が大きく責任範囲が広い。やろうと思えば任せて貰える。残業も多いが給料も多い。コンサルタントになるともっと給料が多くなる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年目から年収が400万円を超える。
住宅手当や出張手当等、基本給+αが多い。ある程度までは年功序列で、普通に働いているだけで1,000万円に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
単純に平均的収入が同業他社よりも高い。そのため、何があっても高賃金ゆえ仕方ないと割り切れるので無用なグチが出ない。嫌なら辞めろ的な。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は残業をすればするほどあがる。3年目からは見込み残業がつきボーナスが跳ね上がる。2年目までは忙しいプロジェクトいた方が稼ぐことはできる。
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
よっぽど仕事に対する態度に問題がある、セキュリティインシデントを起こした、等でない限り誰でも院卒入社7年目で年収1000万円は超えます。
【気...続きを読む(全139文字)

評価制度はしっかりしていて、プロジェクトの評価、チームとしての評価、本人の自己評価を元に話し合って評価を決めるので、評価自体に不満は出にくい仕組みかとおも...続きを読む(全110文字)

20代から30歳くらいまでは他社に比べてもかなりよい収入である。院卒は入社7年目で主任となり、そのあたりで1000万円程度の収入となる。ただ、最近は主任以...続きを読む(全147文字)

残業は22時までと徹底していましたが、結局は自宅で仕事したり、深夜に緊急コールが来たりと、ほぼ終日仕事をさせられている感覚でした。年収は低くはありませんが...続きを読む(全115文字)

他社と比較し非常に高いと感じている。昔はもっと高給だったようだが、現在の給与テーブルも十分高給である。年次が上がるごとの給与上昇も非常によく、不満はない。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、家賃補助が月6万出たり、ハワイの保養所が使えたり、全国にある会員保養所も使用可能である。
また、年に2回9連休の休み...続きを読む(全150文字)

評価に該当する上司との面談は年に二回。半期の予実績を確認し合う。上司によって面談の雰囲気、観点が異なるためこの面接自体が評価に与える影響はそんなに大きくな...続きを読む(全155文字)

給与は、同業他社より抜群に良い。専門職～副主任までは所定の資格を有していればほぼ昇格するため、年収800万のラインはあっさり超える。一方、そこから徐々に賞...続きを読む(全267文字)

プロジェクトマネジメントの仕事のため、チームを率いて成果を出すこと、
また、協力パートナーの方たちをうまくコントロールすることが評価されます。
仕事の遅...続きを読む(全173文字)

プロジェクトや部署によって業務負荷にかなりの差が感じられました。上手く行っているプロジェクトであれば、うまく産休を取っている女性社員もいれば、毎日20時前...続きを読む(全403文字)

給与は同業他社と比べればそりゃいいとは思いましたが、完全成果主義の価値観のためか上司にいかにきにいられるか、自分の成果をアピールできるか、それが認められる...続きを読む(全150文字)

入社10年弱くらいまでは年功序列で昇給するが、それ以降は評価による。
大学卒の3年目、大学院卒の1年目までは基本給+残業代が出るが、その後は裁量労働制と...続きを読む(全193文字)