この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとのバランスをとるためには、判断力が必要である。SIは導入時期により、コンサルはプロジェクトの繁忙期を避けなければ、充実した休暇は過ごすことは...続きを読む(全233文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとのバランスをとるためには、判断力が必要である。SIは導入時期により、コンサルはプロジェクトの繁忙期を避けなければ、充実した休暇は過ごすことは...続きを読む(全233文字)
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忙しいです。部署にもよりますが、タクシー帰りが多々あります。システムを扱っているため週末出勤もあります。その分、手当は多く、給与も比較的多くもらえますが、...続きを読む(全177文字)
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外で言われている程激務ではないが(システム)、忙しいのは正しい。平日のプライベートは無いと考えていい。一応22時までには退社する様に徹底されてはいるが、裏...続きを読む(全159文字)
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アサインされたプロジェクトの状況次第だが、基本的に残業は多い。平社員でも、大体12時間は会社におり、管理職になるとさらに勤務時間が長くなる、という印象。
...続きを読む(全201文字)
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福利厚生に関しては、かなり恵まれていると思う。年2回の連続5日休暇があるため、そこである程度長期の旅行が可能であり、プライベートを充実させる事が可能。また...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスは取れる部署と取れない部署があると思う。多忙な時期のコンサルやリリース間近のシステム部門だとプライベートを犠牲にして、深夜残業、休...続きを読む(全178文字)
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裁量労働制ということで、基本給に残業代が60時間分ほど含まれている。そのため、仕事が早い人は8時前にやることを終えて帰宅する人が多い。私の同期では、子供が...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスについては、全社的に改善しようとはしており、月間の残業時間について目標時間が設定されたり、残業時間が定常的に多い社員には本部長面談をし...続きを読む(全156文字)
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SEでは難しいかもしれませんが、コンサルでは裁量労働制のため、やることをやっていれば、基本的にどこでいつ仕事していてもかまいません。
そのため、効率的に...続きを読む(全170文字)
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自分を誘ってくれたのは大学の先輩で、入社後数年の、どちらかといえば、まあ新人に近い立場の人だったと記憶しております。しかし、割と大きな予算を使って調査業務...続きを読む(全157文字)
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深夜でも休日でも関係なしに業務は降ってくるのでバランスはとりづらいと感じた。
男性であれば問題はないかもしれないが、女性が働いていく上では難しい。
も...続きを読む(全152文字)
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すごくバランスをとれるんじゃないでしょうかと思います。伝統的な日本企業ですから、出産・育児・介護などの手当てがいっぱいあるし、普通の福祉厚生制度も完璧して...続きを読む(全164文字)
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・仕事をきっちりこなす人間であることが周囲に認められれば、
本人次第で、早めに帰宅することも可能なカルチャー。
・もっとも、どんなに優秀でも、毎日、定...続きを読む(全167文字)
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ライフワークバランスを保とうとする機能は存在し、リフレッシュ休暇を取得するように勧められる。システムのほうでは取れている部署も存在する模様。
コンサル...続きを読む(全176文字)
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担当するプロジェクト次第ではあるが、
平日は、だいたい、仕事で終わる。
ワークライフバランスのとれてる人は実際少数な気がする。
企業は、いろいろな制...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスに関して言えば、正直言って最悪。毎日朝9時から終電までが通常の業務時間で、リリース前の忙しい時期などは平日はタクシー帰り、週末も普通に...続きを読む(全193文字)
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・裁量労働制なので、出勤、退勤時間はフレキシブルである。休暇も自分の仕事の顧客との調整が出来さえすれば取得可能。よって、男性でも週に何日か保育園の送り迎え...続きを読む(全196文字)
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フレックスタイムのため、時間のコントロールは非常にしやすいです。ただし、案件が増えてきて忙しくなってくると否応でも仕事をせざる得ないため、そういった時期は...続きを読む(全160文字)
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どこの企業でもあまり変わらないと思いますが、一般的にシステム開発等は労働時間が長くなりがちです。プロジェクトの期間も長いため、長時間労働が続き、プライベー...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、9連休を2回取ることができる点です。部長からも休みを取得するように強く勧められています。当然、業務...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは人による。
やはりできる人に仕事が偏りやすい傾向にあり
バランスを取れない人もちらほらいる。
また、リリースアップが近いときな...続きを読む(全166文字)
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満足している点は給料のみかも。
会社としては、なるべく残業代を減らすようにという、通り一辺倒の
指導しかしていない。
当然、一方では、数字が達成しな...続きを読む(全156文字)
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プライベートはちゃんと守られているし、あまり常識外のようなことはなかった。
金融システム関連だったので、夜間に携帯で電話するようなことは多かったが、
...続きを読む(全151文字)
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夏休みとリフレッシュ休暇で最大で連続5日間の休暇取得を義務付けているなど、労務管理には気をつかっているように感じる。残業代がつくのは入社後数年間のみで、そ...続きを読む(全175文字)
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総合職の事務系はまったりしています。
開発系は、忙しい人とそうでない人の差が激しいです。
基本、みな忙しいです。まあ、上になればなるほど忙しいですね。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ある職階までは家賃補助が6万円まで出る
出産時のお祝い金として10万円もらえる
出産時の出産一次金は基本の50万に加え、健康保険の付加金で合...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自己成長のために入社したが、想定の通り若手時代は相当苦労して、良い経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しすぎる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもワークライフバランスのとれない業界なので、女性が一生腰を据えて働ける環境ではない。
現実的には子供のいる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
場所や仕事の忙しさによると思うが休暇やフレックスは比較的取りやすい。
定期的に有休消化率を確認されることも取りやすい環境だと思います。
在宅勤...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なにもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰る人は本当にいなかった。20-21時まで、会社に残っている人ばかりでしたね。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なのにもかかわらず、半休や遅刻をした場合でも有給休暇が消化されてしまう。違法なんじゃないかと思う。
ま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日などは、派遣会社ということもあり、派遣先の休みに合わせることになるため、希望に合った場所をなるべく用意はしてくれるが、もし違った時は、希望...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内調整に追われ、残りの時間でプリセールスを行う必要があるため、ワークライフバランスは部署によっては取りづら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これに関しては部署によってかなり変わってくる。部署によってはほとんどなく残業なしで帰れる部署もあれば、毎日休日も出...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。