この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスはなかなか取りづらいと思います。
忙しいので、平均すると21時くらいに退社していると思います。
もちろん、客先打ち合わせで夕方直帰...続きを読む(全221文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスはなかなか取りづらいと思います。
忙しいので、平均すると21時くらいに退社していると思います。
もちろん、客先打ち合わせで夕方直帰...続きを読む(全221文字)
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ワークライフバランスは非常に悪いイメージです。土日出勤もあり、それに比例して残業代が出ますが、私は耐えられませんでした。もっとワークライフバランスがよいと...続きを読む(全158文字)
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・プライベートの時間を確保することは平日は難しいかもしれません。ただ、土日は完全に休み(土日出勤なら平日に振休有り)なので満足しています。
・出産した上...続きを読む(全185文字)
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私は、派遣で天王町のNRIにいました。
残業は震災以降、あまりしないように、20時には帰るようにと会社全体でしているので、ワークバランスはとれていました...続きを読む(全212文字)
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プライベートとビジネスのバランスは極めて難しい。女性総合職が出産後も同じような業務を遂行しているようなことはまれ。男性でも、家庭の犠牲は止むを得ない姿勢が...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは、所属している本部及び部署の方針やプロジェクトによって変わってくると思います。私の所属していたプロジェクトでは、平日は仕事の後に時間...続きを読む(全180文字)
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最近はメンタルについても非常に気を使っていて、昔のような詰める文化はなくなりつつあります。
これが野村総合研究所にとって本当にいいのか分かりませんが、社...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスについては、参加するプロジェクトや担当するシステムに大きく依存する。
ただし、会社として月間・年間の残業時間に対して上限を設けており...続きを読む(全178文字)
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本部によってかなりカルチャーが異なる。
毎日終電帰りが常態化し疲弊しきっている本部もあれば、
ワーク・ライフ・バランスに本部を挙げて取り組み平均残業月...続きを読む(全159文字)
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・もちろん、メリハリをつけて早く帰ることもできるが、基本的には
深夜おそくまでの業務が続く。
ただし人によってその割合はまちまちで、一部の仕事がで...続きを読む(全215文字)
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一部のプロジェクトを除いては比較的バランスを取りやすい。残っているから残らなければという雰囲気は少ない。
但し、戦略部門は個人商店の様なものであり、早め...続きを読む(全166文字)
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システムエンジニアの場合、顧客からの豊富な案件による仕事量、高い社員コストを下げるためにパートナー企業を最大限活用し、一人で多くのパートナーに指示しながら...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスが叫ばれ、弊社でも対策の一環として社員の仕事の取り組み方の多様性の確保のために在宅ワークができるようなシステムを作ったのですが、結果と...続きを読む(全165文字)
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[プライベートとのバランスについて]
◆夏季休暇で連続5日間(夏休み3日+有給2日)、リフレッシュ休暇で連続5日間(有給5日)を取得しようと運動はある。...続きを読む(全153文字)
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しっかりと自分の仕事の範囲を決めて上司ときちんと握って進めていかないと、プライベートがどんどんなくなります。気を付けてください。出産・育児・介護に関して、...続きを読む(全234文字)
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オンとオフがはっきりしていて、プライベートな時間はしっかりと取れると思います。
良くも悪くも社員間は我関せずという社風なので、マイペースに仕事ができます...続きを読む(全164文字)
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意外とこの業界では個人の時間をとれるほうかも。
アナリストはパワーポイントソルジャーになってパワポが嫌いになります。退社する時間はいつも終電。これは事業...続きを読む(全153文字)
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あまりワークライフバランスを取れる会社ではありませんでした。出社時間は遅めですが、帰宅時間は常に終電でした。週末は比較的取れますが、当番として土曜日に出社...続きを読む(全182文字)
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・比較的調整しやすいと思います。波がありますが、暇なときは暇です。たまに深夜まで仕事が及ぶことがあるにはありますが、単純作業、あるいは、深夜にだけ作業が発...続きを読む(全192文字)
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プライベートとのバランスはほとんど取れませんでした。
かなりの激務でプライベートを削られていました。
深夜残業代もつきませんので、長く働いている方々の...続きを読む(全163文字)
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システム本部のほうでは、かなりワークライフバランス改善は取り組みが進んでおり、昔から言われているようなデスマーチばかりという状況は改善されつつあると思われ...続きを読む(全179文字)
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出産・育児・介護については該当しないので何も言えないです。
産休・育休を取る人はいます。ごくまれに男性でも育児休暇を取る人もいます。
ワークライフバラ...続きを読む(全156文字)
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シンクタンク系SI企業としてはクオリティーも高く、非常に働きやすい企業だと思われます。大企業にしては、各専門分野に特化しており、仕事のクオリティーも高く、...続きを読む(全162文字)
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以前は過酷な労務環境であったが現在は、経営レベルでの取り組みの結果かなり改善された。
概ね20時くらいに帰宅するのが平均的だと思われる。しかし担当業務に...続きを読む(全151文字)
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プライベートとのバランスを調整する目線で考えると、プロジェクトにもよるあらかじめ1か月前程度に休暇取得を申請するば受け入れられる。計画的に仕事もプライベー...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ある職階までは家賃補助が6万円まで出る
出産時のお祝い金として10万円もらえる
出産時の出産一次金は基本の50万に加え、健康保険の付加金で合...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自己成長のために入社したが、想定の通り若手時代は相当苦労して、良い経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しすぎる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもワークライフバランスのとれない業界なので、女性が一生腰を据えて働ける環境ではない。
現実的には子供のいる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
場所や仕事の忙しさによると思うが休暇やフレックスは比較的取りやすい。
定期的に有休消化率を確認されることも取りやすい環境だと思います。
在宅勤...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なにもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰る人は本当にいなかった。20-21時まで、会社に残っている人ばかりでしたね。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なのにもかかわらず、半休や遅刻をした場合でも有給休暇が消化されてしまう。違法なんじゃないかと思う。
ま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日などは、派遣会社ということもあり、派遣先の休みに合わせることになるため、希望に合った場所をなるべく用意はしてくれるが、もし違った時は、希望...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内調整に追われ、残りの時間でプリセールスを行う必要があるため、ワークライフバランスは部署によっては取りづら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これに関しては部署によってかなり変わってくる。部署によってはほとんどなく残業なしで帰れる部署もあれば、毎日休日も出...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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