【情報共有の鍵、チームワーク】【21卒】みずほ銀行の冬インターン体験記（文系/Experience-不動産ソリューション編-）No.9768（京都大学/女性）（2020/7/13公開）

金融業界に興味を持ち始めた時期であったため。メガバンクの一端を担うみずほフィナンシャルグループの中で、特に興味のあった不動産事業を扱うインターンシップということで、エントリーをした。企業理解や社員の方の雰囲気を感じたいという想いから。

準備としては、みずほフィナンシャルグループの経営理念や組織体制など、まずは企業研究を深めた。特に、ホームページをきちんと読み込むことに注力した。

企業同士のニーズをくみ取り、マッチングを考える

1日目にやったこと

架空企業のマッチング。各企業の担当者役として実際の社員の方が割り当てられており、その担当者の方に質問をしてニーズを引き出していくことで他の企業とのマッチングをパズルのように組み立てていくワーク。

なし。優劣はつけられなかった。

個人でなく、チームで働く楽しさと難しさを感じてもらえましたか？といったお言葉。実際に、個人ベースで進めていけば間違いなく答えには辿りつけない分量だったと同時に、いかにうまく情報共有をしていくかがこのワークの肝であったと感じたため、腑に落ちた感じがあり印象的だった。

時間管理。１チーム４～５人に対し、企業や利害関係者が６～７ほど存在していたため、情報の聞き込みとそのつなぎ合わせを短時間で行うのが難しかった。そのため、チームの中できちんと役割分担を決めて情報共有をすることが最も大切な行動であったように思う。

みずほフィナンシャルグループが大切にする、「One MIZUHO」の一体感を実体験として感じることができ、参加してよかったと感じた。この企業がいかにチームワークを大切にし、またそこからのシナジーを期待しているのかということが、理論上だけでなく理解できたことが良かった。

不動産に関する知識。マッチングに当たって、かなり高度な専門知識がないと理解が難しい部分もあり、社員の方に聞くチャンスはあったものの、スピード感をより出すためには自分の知識として持っておくと良いのではないかと感じた。

ワークがとても楽しいものだと感じたこと、加えてチームワークを十分に発揮できたと感じたから。仕事内容としても自分がやりたいことに近く、またみずほフィナンシャルグループが大切にする一体感を実現してワークを進められたと思ったこと、実際に社員の方からもそのようなフィードバックをもらえたことから。

不動産ソリューションは特別な専門コースであり、実際の採用人数もかなり限られているというお話を聞いたため。私自身、不動産の仕事には魅力を感じたもののそのような狭き門を潜り抜けられるほどの志望度はなかったため。オープンコースからでも不動産に携わることができると聞いたので、そちらでチャレンジしようという想いになった。

社員の方が穏やかかつ物腰柔らかな方が多く、社内の雰囲気の良さを感じたから。Ｏｎｅ ＭＩＺＵＨＯとしてチームワークを大切にしている会社らしく、協調性の高そうな方が多く魅力的だと感じた。参加していた学生に関しても、人の話にきちんと耳を傾ける方が多かった。

自分自身は特に選考に関する優遇は受けなかったため。しかし、インターンシップ後のアンケートで本選考でもこのコースで受けてみたいという回答をし、かつワーク中に優秀であると認められた場合には早期選考に乗れるチャンスはあるのではないかと思う。

幅広い業界を見ることができるよう、選り好みせずに興味のある企業は受けるようにしていた。他には、コンサルティング会社やメーカー、教育、その他ベンチャーなど様々な業界に所属する企業のインターンシップの選考を受けていた。この時期には金融業界に属する企業のインターンシップが多かったため、そちらに多く参加していた。

特に変化はなかったが、しいて言えば自分がやりたいことは専門性の高い業務ではなく、幅広く様々なことにチャレンジできる業務なのだということを実感する１つの判断材料にはなったのではないかと思う。実際にその後の就職活動でも同じ思いを持ち続けて志望業界や企業を絞るようになっていったため、このインターンシップは１つのきっかけとなったと感じている。