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【新人教育で成功を導く】【24卒】 三井不動産ビルマネジメント 一般職の通過ES(エントリーシート) No.135309(非公開/女性)(2023/12/18公開)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年12月18日

24卒 本選考ES

一般職
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れたこと、どのような想いで取り組んでいたかを教えて下さい

A.
私が学生時代に力を入れたことはアルバイトでの新人教育です。私は大学1年生の頃から現在までスーパーでアルバイトをしています。高校時代は部活やアルバイトはしていなかったため、大学では何か一つのことに打ち込んでスキルを身に付けたいと思い、始めました。大学1年生から続けていたこともあり、2人の新人の教育を3ヶ月で行うよう任されました。しかし、初めての経験であったためスキルや対応を一度に詰め込んで教えてしまい、新人の混乱を招いてしまったという失敗の経験がありました。そのため私は、自身が新人だった時にどのように教えを受けたかや新人の目線に立って分かりやすい教育方法を熟考し、改善に努めました。その結果、新人は2ヶ月というハイペースで独り立ちすることができました。そこから、相手の立場や視点に立って細かく教えること、仕事の楽しさを教えてモチベーションを保つことなどの重要性について学ぶことができました。 続きを読む

Q.
集団におけるあなたの役割と取り組み、心掛けていることは何ですか?

A.
集団における私の役割は、周りを巻き込んで目標に向かって実行することです。特にアルバイトの場面で役割を発揮しました。私は週に3回のペースで、スーパーのレジと品出しをしています。私の働いていた店舗ではCSの評価が半年の間低く、課題店に指定されていたという問題がありました。私は改善点を話し合う場で積極的に意見を出しました。具体的には、アイコンタクトのある挨拶と商品棚の綺麗な陳列、商品の味や調理法を把握するように意見を出し、自身も取り組みました。また、CSのコメントでご指摘があった方にも言葉を選びながら私から挨拶を促して改善に努めました。その結果、100点中50点に及ばなかった評価が92.5点になりました。お客様に求められる人材になるべく、視野を広く持つことを心がけたため、それぞれのニーズに合わせた対応を自分なりに考えて提供することで目標に向かって周りを巻き込み実行するという役割を発揮しました。 続きを読む
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Summer College Cコース グローバル事業コース / 総合職
通過

Q.
大学入学以降で、人と協働して何かを成し遂げた経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。(300文字以内)

A.
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公開日:2026年7月31日

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三井不動産ビルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
フリガナ ミツイフドウサンビルマネジメント
設立日 1982年8月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,721人
※2025年度
売上高 308億6000万円
※2024年度
決算月 3月
代表者 𠮷田 直生
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 38.1歳
電話番号 03-6214-1400
URL https://www.mfbm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576401

三井不動産ビルマネジメントの 選考対策

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