【感謝とやりがいを共有】【20卒】ＣＢホールディングスの総合職の本選考体験記 No.6381（駒澤大学/男性）（2019/4/10公開）

「日本っぽさ」って何？

周りに人間としっかり溶け込める人間か。周りの意見をしっかり聞き、それを応用して自分の意見として発言できているか。GDの後にフィードバックをいただいたが、周りに乗っかるだけではなく、自分の意見としてしっかり周りに伝えることができているかをよく見られていた印象。

コンサル業者は多くあるのでしっかりやっている事業内容を理解しているか。が前提として大事であると思う。

以前にエージェントの企業でお会いしたことがあったので、とても柔らかい雰囲気で雑談を交えながらという感じでした。

今まで困難にぶち当たった経験

私はもともとコミュニケーションが苦手でしたが、部活の中でそれが原因でミスをして、直さなければいけないという意識になり行動をした。具体的には、今まで消極的だった人との会話を自分から積極的に話すように意識した。初対面の人との会話も以前までは避けてきたが、今では全く苦にならずに接することができるようになった。
私の強みとして、自分の夜話宮人と比べて足りない部分をしっかり把握しているので効率よく改善に向けて行動に移すことができます。
今では学生時代の人と話すことに関して直そうという行動意識が生まれたことにはとても感謝していますし、もっともっといろんな人と関わって自分のスキルの向上も図っていきたいと思います。

あなたの思う「成長」とは？

成長は自分で見極めることはできないと思います。周囲から見て感じるものだと思います。
自分がどんなに成長したと自負していても、周りから全く同意がなければただの自己満足であると思います。学生であれば例えば部活、社会人で言えば仕事に置き換えられますが周りから認められるために練習であったり本番のための準備を頑張るのだと思います。
ただ、自分で感じるのは嫌いであったり苦手なことが好きという感情や得意と思えるようになればそれは自分の視野が一つ増えたことによる成長であると思います。
私は自分が得意な分野を一つでも増やしていきたいと考えます。社会人でも常にじぶんが人間として成長を続けていける仕事がしたいなと考えています。