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株式会社千葉銀行

【誠実な和やかさ】【23卒】千葉銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.38295(非公開/非公開)(2022/12/2公開)

2023卒の先輩が千葉銀行総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社千葉銀行のレポート

公開日:2022年12月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ゆうちょ銀行
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

銀行の面接なので、和やかな雰囲気の中にも少し堅い雰囲気があるように感じました。画面越しではありますが、言葉の節々に誠実さをアピールすることを心掛けました。

面接の雰囲気

全体的に圧迫感はなく、終始和やかな雰囲気でした。基本的な会話ができるかを見られていたように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

板挟みになった経験はありますか、またどのように乗り越えましたか。

はい、ゼミの活動でそのような経験があります。ゼミの活動であるプロジェクトを行う際にリーダーを務めていたのですが、ゼミのメンバーの考え方と、教授の考え方が一致せず、リーダーとしてそれらを調整する必要があり、板挟みのような状態になりました。教授も含めてゼミメンバーとディスカッションを行う機会を設けた他、私自身がゼミのメンバーと教授がお互いに納得するような妥協案を出すなど、なるべく全員の意見が反映されるよう調整を行いました。その結果、教授も私たちゼミメンバーの考えに賛同してくださり、円滑にプロジェクトを進めることができました。コミュニケーションを綿密に図って、お互いの考え方をすり合わせることが大切だと学びました。

企業選びのポイントを教えてください

私は企業を選ばせていただく際に、主に2つのことをポイントとしています。まず1つ目は、お客様に寄り添うことができるかということです。私は人の支援に携わるアルバイトを経験し、自分が支援した人の役に立てる実感を味わったことから、お客様に対して直接的に寄り添うことができる仕事に挑戦したいと考えています。また2つ目は、地域全体に貢献しているかということです。大学で地域振興について学んだ経験から、様々な方法から地域に対して貢献することで、地域活性化に繋がるような仕事をしたいと思うようになりました。以上のような2点を主なポイントととして、就職活動を行っており、御行はそのような軸にマッチしていると考えています。

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千葉銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社千葉銀行
設立日 1943年3月
資本金 1450億6900万円
従業員数 4,280人
売上高 3621億7900万円
決算月 3月
代表者 米本 努
本社所在地 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号
平均年齢 38.5歳
平均給与 794万円
電話番号 043-245-1111
URL https://www.chibabank.co.jp/

千葉銀行の 選考対策

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