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株式会社千葉銀行

【距離感なし、和やかな面接】【23卒】千葉銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.38295(非公開/非公開)(2022/12/2公開)

2023卒の先輩が千葉銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社千葉銀行のレポート

公開日:2022年12月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ゆうちょ銀行
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン

2次面接 落選

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本店

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に集合して、面接室に案内されスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面ということもあり、面接官と学生の間に物理的に距離があるので、面接官に聞こえるようはっきりと話すよう心掛けました。

面接の雰囲気

圧迫感はなく和やかな雰囲気ではありましたが、対面ということもあり1次面接よりは厳かな雰囲気もありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

千葉銀行の強みは何だと思いますか。

千葉県全体に対して影響力を持って貢献できることだと思います。御行は千葉県内の貸出金シェア40%をほこり、千葉県内の数多くの中小企業、地域住民からの圧倒的な信頼を勝ち取っています。提案営業、資金調達に加え、相続や事業承継に関するコンサルティング、人材紹介業務、千葉銀証券と連携するなど、非常に幅広く事業を行っており、千葉県内におけるブランド価値も非常に大きいと考えています。これらのことから、地域住民、中小企業の経営者など、クライアント様に丁寧に寄り添い、信頼関係を構築したうえで、経営課題などを解決するということを積み重ねることで、千葉県全体に強い影響力を及ぼして、多大な貢献をされていると考えています。

希望業務を教えてください

渉外業務全般を希望します。個人渉外業務、法人渉外業務の2つがあると思いますが、現時点では、個人渉外業務、法人渉外業務の双方ともに関心を持っております。理由は、お客様一人一人に誠実に寄り添い、手厚いサポートをしていきたいと思ったからです。また、私は学生時代に人の支援に携わるアルバイトを経験したことから、相手の立場に立ってコミュニケーションを図る力を養うことができました。誠実なコミュニケーションを通じて、お客様が抱えている課題を的確に把握し、ニーズに対して正確に応えていきたいと思います。お客様と強固な信頼関係を築きあげ、お客様のニーズに合わせた商品を提供し、地域全体に貢献していきたいと考えています。

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千葉銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社千葉銀行
設立日 1943年3月
資本金 1450億6900万円
従業員数 4,280人
売上高 3621億7900万円
決算月 3月
代表者 米本 努
本社所在地 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号
平均年齢 38.5歳
平均給与 794万円
電話番号 043-245-1111
URL https://www.chibabank.co.jp/

千葉銀行の 選考対策

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