2023卒の先輩が千葉銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社千葉銀行のレポート
公開日:2022年12月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ゆうちょ銀行
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に集合して、面接室に案内されスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面ということもあり、面接官と学生の間に物理的に距離があるので、面接官に聞こえるようはっきりと話すよう心掛けました。
面接の雰囲気
圧迫感はなく和やかな雰囲気ではありましたが、対面ということもあり1次面接よりは厳かな雰囲気もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
千葉銀行の強みは何だと思いますか。
千葉県全体に対して影響力を持って貢献できることだと思います。御行は千葉県内の貸出金シェア40%をほこり、千葉県内の数多くの中小企業、地域住民からの圧倒的な信頼を勝ち取っています。提案営業、資金調達に加え、相続や事業承継に関するコンサルティング、人材紹介業務、千葉銀証券と連携するなど、非常に幅広く事業を行っており、千葉県内におけるブランド価値も非常に大きいと考えています。これらのことから、地域住民、中小企業の経営者など、クライアント様に丁寧に寄り添い、信頼関係を構築したうえで、経営課題などを解決するということを積み重ねることで、千葉県全体に強い影響力を及ぼして、多大な貢献をされていると考えています。
希望業務を教えてください
渉外業務全般を希望します。個人渉外業務、法人渉外業務の2つがあると思いますが、現時点では、個人渉外業務、法人渉外業務の双方ともに関心を持っております。理由は、お客様一人一人に誠実に寄り添い、手厚いサポートをしていきたいと思ったからです。また、私は学生時代に人の支援に携わるアルバイトを経験したことから、相手の立場に立ってコミュニケーションを図る力を養うことができました。誠実なコミュニケーションを通じて、お客様が抱えている課題を的確に把握し、ニーズに対して正確に応えていきたいと思います。お客様と強固な信頼関係を築きあげ、お客様のニーズに合わせた商品を提供し、地域全体に貢献していきたいと考えています。
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千葉銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 1450億6900万円 |
| 従業員数 | 4,280人 |
| 売上高 | 3621億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米本 努 |
| 本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 043-245-1111 |
| URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
