【根拠なき自信で内定GET!】【24卒】ウィルグループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.50310（非公開/男性）（2023/7/24公開）

就活生に寄り添って、とても親切にしていただいたこと。就活生にすらこれだけ時間をかけてくれるのであれば、社員になっても大切な仲間として迎え入れてくれると思えた。

定期的にオンラインや対面で交流会がある。

私は内定後直ぐに入社するつもりだったのでその場で承諾書を書いた。会社の雰囲気的には気が済むまで待ってくれると思う。

積極性がかなり求められる。企業の経営理念のひとつにもある、｢根拠なき自信｣という考えに共感出来ることをアピールした方がいい。また、体育会系の考え方に共感出来なければ、基本的には会社に合わないと判断され、能力の有無に関わらず落とされる。内定を貰うためと言うよりも、悔いのない選択をするためにも等身大の自分で価値観を話すことをおすすめする。
もし、内定が欲しいのであれば、エピソードの内容よりもどれだけ自分が積極性をもってその活動に取り組めたかを重視して練っていく方が良い。

就活の軸だけではなく、自分自身の価値観の軸というものに沿って選考を受けて行くことが大切。面接官は毎回変わるが、意外と前回の選考で話した内容についての言及があるので、そこに矛盾がうまれると正直詰んでしまう。何かをアピールする際は必ず価値観の軸に沿っているかどうかを心がける。

最終選考は恐らく志望度合いの高さで決まると思う。大企業らしく、最終選考に至るまでの選考でかなりの数が削られているため、最終選考まで進めば、あとは落ちる人は少ないと思う。
私も選考の終わりと同時に合格を告げられたし、内定後の書類や名札も用意されていた。第1志望であるならば、志望度の高さを沢山アピールすることがおすすめ。

内定者研修だけでなく、希望する事業部の人との面談もある。