【価値観マッチングが鍵】【17卒】ウィルグループの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1712（新潟大学/）（2017/6/13公開）

この企業から内定を取るために一番重要なのは、自身の価値観と企業の価値観がマッチングしていることです。どんなにスキルが高くても、価値観が合わないと選考を通過するのは難しいと思います。まずは、GW選考などで元気の良さをアピールすることと、上昇志向があることをアピールすることが大事だと思います。学歴は全く関係ないです。

最初と2回目のGW以降、他の学生と関わる機会が無かったので、どのような学生が落ちるのかというのはわからないですが、内定者サイトでは自分自身の過去と未来をしっかり分析出来ていて、元気のある行動派の学生が多かったです。体育会系のノリや雰囲気が苦手な学生にはこの企業から内定をもらうのは難しいのかなと感じました。

最初と2回目のGWでは、元気と笑顔で参加していれば通過できると思う。とにかくワイワイな雰囲気で臨めば大丈夫です。リクルーター面談は頻繁にあり、それも選考に入っているのではないかと思います。人事の方が、リクルーター面談を行った社員と繋がっていました。選考だと思って臨んだ方がいいと思います。選考期間が全部で3カ月以上あり、モチベーションを保つのが難しいです。