日立ソリューションズの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性管理職を増やそうと、女性のキャリアアップに積極的だと思われる。しかし、役員に女性が座るのはまだまだ先だと思う。管理職に就く既婚者の子持ちの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にはプロジェクト・顧客次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本勤務時間は、9:00～17:30。プロジェクトによっては残業の...続きを読む(全148文字)

【良い点】
情報処理試験に合格すると手当が出る。研修は日立グループで受けられる研修や外部セミナーを少々という形。本来、研修は汎用化されたものよりも、会社独...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会社全体としてワークライフバランスの確立を掲げている。
その効果のおかげか以前に比べて、残業せずに早く帰るという動きが見られる。
また、仕事を...続きを読む(全202文字)

社内でダイバーシティを推し進めており、多様性の受容という観点で、女性の労働環境向上にも積極的に活動をしている。そのため、育児休暇等は取得しやすい風潮がある...続きを読む(全177文字)

部署や人によるとは思いますが、基本的には作業効率を重視しない体育会系の企業であるがゆえ、プロジェクトが佳境になると(ならなくても?)残業だけで100～20...続きを読む(全173文字)

給与ルールは学歴重視かつ年功序列。高卒出身の私はもっとも低いクラスでした。
忘れはしません、初任給はなんと手取り9万円台(社員寮の費用を除いた状態ですが...続きを読む(全159文字)

給与は学歴重視かつ年功序列です。
そんな中、高卒出身の私は、同期や後輩より圧倒的に給与は低いところから始まり、スキルの低い同期にも全く追いつかないどころ...続きを読む(全153文字)

入社後3カ月間研修がある。配属後は年次に応じて研修が組まれている。社内の教育部門が教える研修が多く、あまり社外に通用しない印象を受けた。部署別で教育予算も...続きを読む(全151文字)

何の仕事をしているのかよく分からない管理職が多い。部署によっては、担当1名・課長数名という訳が分からない部署もある。社員と管理職を交えた飲み会を促す社内制...続きを読む(全161文字)

部署によっては社内の雰囲気がとても悪く、管理層は自身の保身にしか興味がない人がほとんどの状況。派遣の数が非常に多く、特に最近では中国からオンサイトで来てい...続きを読む(全163文字)

院卒であったことで、同期に比べて一割程度多かった。基本的には残業が月に40-80時間程度発生することで、年収をかさ上げしていたが、配属先によっては残業が全...続きを読む(全157文字)

退職理由としては、SEとしての仕事の幅の限界を感じた為。
顧客の言ったことを何とか実現するということが目標であり、結局のところ提供した仕組みによって顧客...続きを読む(全175文字)

CRMパッケージソフト開発のSEであったため、同期と違い客先常駐での仕事がメイン。
配属後のトレーニング終了を持って即プロジェクトへの配属が決まったこと...続きを読む(全283文字)