日立ソリューションズのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
努力が実績につながるように考え働くことで正しく評価されます。
難しい仕事もありますが協力体制が整っているので有識者への質問などで解決していけま...続きを読む(全313文字)

【良い点】
気持ちの切り替えをすることで乗り越えらることもありますが。
相談に乗ってくれる方を見つけられると良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全329文字)

【良い点】
迷い、未練なし
転職後も100%選択に間違いはなかったと今でも評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
•常駐でも非常駐でも190時...続きを読む(全488文字)

【良い点】
有給休暇はとろうと思えば取れます。また、フレックス制度なので出社時間の調整もしやすい。上司が子育てしていれば理解も早い。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。徐々に上がっていく安心感はあるかと思います。人によってはそれが不満に感じるかも知れませんが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は、日立グループ企業として充実している。
定年までまっとうするのであれば、非常に良いと思われる。
教育に関しては、計画的に研修などに申...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分のやりたいことがあれば、どんどん提案してチャレンジできるが、当然責任もついてくる。理解のある上司に恵まれると、自分を引き上げてもらえるチャ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
組織が大きいので、プロジェクト管理などは比較的きっちりしている。
セクター別に組織が縦割りであり、組織間の風通しは良くないが、それを超えて営業...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ある程度の規模の会社のため、退職届を出してからは特に何も言われずに、すんなりやめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若手には各種手当てが出るため、若手の場合には総支給が高くなる。
住宅手当や常駐手当など手当てが厚いため、子会社としてはそれなりに給与がもらえる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよるが一年目からいきなり上司抜きで仕事をすることもある。
勉強しながらシステム構築をしていくことになるので、大変ではあるが力はつく。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるとは思いますが、残業も殆どなく定時で帰ることができています。ランチの時間も短く、その代わりに早く帰れる制度もあり。ワークライフバラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
1年に1回9連休の取得が可能。取得時期は所属業務都合と個人の希望から判断。
積極的な取得を奨励していることもあり90%以上の部員が取得できてい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
福利厚生は良いほうだと思います。退職時は、有給もきっちりと消化させてもらえました。
同僚が辞める人もいたので、給料面では、不満があったのかもし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
大手の傘下なので、一通りの福利厚生はそろっています。
忙しさは部署によります。最初に配属された部署がどのような部署かで決まります。
社員食堂ア...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業の子会社ということで、ある程度のステータスはある。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属先がすべてです。勤務時間は基本的...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅手当が全体の75%支給されること。年齢が上がるにつれてその割合は少なくなっていくが、若手の時にはありがたかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育はIT系を中心に何百種類もあり、半期ごとに自由に選択できます。社内、グループ会社の教育となります。
半期ごとに一人数個受けています。多くて...続きを読む(全259文字)

年次が上がるごとに忙しくなるため、ワークライフバランスは良くないと思う。
残業は一定年次で裁量性になり、係長級や課長級は残業や休日出勤も多かった。
（私も...続きを読む(全227文字)

プロジェクトが忙しくなければ、そこそこ充実できると思います。
ただし忙し過ぎるとワークライフバランスどころではなくなります。
雰囲気は早い帰宅の奨励日があ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
受講にはTOEICの点数が必要ですが、若年層向けの英語教育や海外研修が充実していると思います。他社では研修後3年以内に退職した場合、費用を個...続きを読む(全183文字)

大きな仕事ができるため責任感も必要でやりがいもあります。若手にも大きな仕事をまかせる風潮があるので、早いうちからチャンスがあります。
ただし、二次受けが...続きを読む(全162文字)

労働時間が年々増加し、ワークライフバランスを保てなくなってしまったため。当方ジムに通うことが趣味だったので平日の9時までにには帰宅する生活が必須だと実感し...続きを読む(全165文字)

日立ソフトウェアエンジニアリングと日立システムアンドサービスが合併した後は、かなり日立ソフトウェアエンジニアリングよりな社風となった気がします。
日立ソ...続きを読む(全153文字)

個人的に残業はお客様の都合以外ではする必要がなかったので
仕事とプライベートのバランス、コントロールは楽でした
フレックスタイム制も採用、有給も当日ま...続きを読む(全154文字)