2023卒の先輩がサイボウズテクニカルライターの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サイボウズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- テクニカルライター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインです
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方や部署の偉い方が多かったです。全員男です。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまりありません。何度もしつこく聞き返してきたり、それウチじゃなくてもできるよね?みたいなあるあるのめんどくさいこと言ってつっかかってくるので、私の話をちゃんと聞いて共感してくれようとすらしてないと思います
面接の雰囲気
かなり殺伐としていました。圧迫面接でした。厳しめの質問が飛んでくるだけでなく、話している時とても態度が悪く、話もちゃんと聞いてるかよくわからない顔でずっとこっちを見ていました。すごく嫌な雰囲気だったので、この会社を受けるのはあまりオススメしません。1度目の面接が普通だったので普通の会社だと思っていたのですが…残念です。今時そんな圧迫でやる?ってくらい、時代錯誤の圧迫面接でした。全員男性なのも威圧感がすごくて怖かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような職場で働きたいか
私は、自身の部活動(部活名は伏せます)の経験から、よりコミュニケーションを重視した、対話を基本としたコミュニティで働きたいと考えています。部活動での後輩とのコミュニケーションの大切さを感じ、より双方的な会話を通して円滑な練習になるよう努めました。まずは、自分からどんどん話しかけたり、相手からもどんどん話しかけてもらうこと、また、練習時間以外でもイベントを定期的に開催したりして親睦を深めることに注力しました。チーム内で業務を行なっていくうえで、やはり円滑な仕事にしていくためにはコミュニケーションは必須であり、そのために学生時代に経験したように、より能動的に会話をつくり、集まる場をつくっていきたいと考えています。
一次面接以降、仕事についてなにか調べましたか
はい、採用サイトなどを通じて、具体的に仕事内容がわたしのビジョンと一致しているかなどを細かく確認しました。元々この職種を希望していましたが、よりITの分野でどのような職種の人と関わることになっていくのか、どのようなスキルが求められているのかなど、企業独自の姿勢をあらためて確認しました。それにより、自身のやりたい仕事とマッチングができているかの確認だけでなく、どんな準備が必要かのか、しいてはさらにどのような仕事に広げていけるかなど、今後の展望について具体的に考えさせていただきました。私自身の考えているものと一致していたため(ここは具体的には書けません)、私は御社で活躍できるのではないかとは考えている次第です。
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サイボウズの 会社情報
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイボウズ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 6億1300万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青野 慶久(本名:西端 慶久) |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-4306-0808 |
| URL | https://cybozu.co.jp/ |
