- Q. 志望動機
- A.
サイボウズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒サイボウズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- テクニカルライター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインです
企業研究
ホームページを読んで事前に調べました。ITについて事前に勉強しておいたほうが良いと思います。私は全くしていませんでしたが、そこを意地悪なくらい突っ込まれました。新しいことを能動的にできる人を歓迎すると掲げておきながら、会社の業務やITに関係することの知識があるかどうかしか聞いてきません。学生時代に頑張ったことや、そこから派生して色んなスキルや考え方が身についたという個性的なエピソードが歓迎されません。通りたいならだまって会社の言いなりになれるような基礎的な知識や経験だけ積んで大人しくしていた方がいいと思います。かなり頭が硬そうなので、事前に具体的に突っ込まれても問題ないよう準備しておけると反応がいいと思います。
志望動機
専門的な知識をわかりやすい言葉に変換し、多くの人に届ける仕事がしたいです。なかでも御社のテクニカルライターやマーケティングの仕事では、専門的なITの分野を取り扱いながらも、その使用方法などについて多くの人の目に触れられるよう、噛み砕いて届けていく必要があります。学生時代にホームページ制作に携わった経験から、このように業務内容にかかわる文章制作には自信があり、円滑に業務を進められると考えました。どんな人が読んでもわかりやすい言葉を届けられるよう、多様な職種の方と協力して、御社の取り扱う製品や業務について知ってもらえるよう注力していきたいです。(具体的な役職名は伏せましたが、だいたいこんな感じでした)
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機とガクチカのみです。
ESの提出方法
採用サイトから
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
なるべく読みやすく、そして自分とその会社の仕事の関連性が伝わるように書きました。
ES対策で行ったこと
特に行っていません。普通のこと書けば通ります。そもそもESというほどかっちりしていないため、普通に経歴やガクチカを書くのみです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若い女性が2人です
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ありのまま話しました。理路整然としていなくても、やってきたことややりたいことをそのままぶつければ大丈夫そうです。難易度は高くない面接です
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で、学生時代に頑張ったことやこれから仕事でやってみたいことなど、普通に話せました。優しく聞いてくださります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカを深掘りされました
学生時代にホームページの制作に携わりました。会社の事業案内やデザインの設定などを行い、よりサイトを見た人にわかりやすく情報を伝えられるよう、注力しました。最も大切なのは専門的な情報を自分なりに処理し、わかりやすい言葉に変換して伝えていくことです。そのためには自身がまずその分野について理解していく必要があり、◯◯な分野について一から勉強しました。私はひとつひとつ新しい分野にチャレンジしていくのが好きなタイプで、新しい学びにも積極的にチャレンジしました。この経験から、専門分野の知識に携わる(この辺はハッキリと書けません)仕事に興味をもち、よりたしかなわかりやすい情報を広く届けていくことの楽しさを感じました。
なぜこの会社が良いのか
私は元々この職種(直接表現するのは避けます)を志望しており、なかでも自由かつ自立した雰囲気の中で業務を行う御社の雰囲気や、さまざまな領域にチャレンジしていく能動的な姿勢を求めている部分に共感し、志望しました。ここでこの職種として、(ハッキリと書けませんが)こういった業務を通じ、会社の製品やサービスについてより広く知ってもらうための窓口になれるような仕事がしたいです。学生時代の経験を生かし、より円滑な業務行うことで、多様なフィールドにもっと挑戦して自分自身もできることを増やして行けたらと考えています。(志望動機に関してはかなり具体的なことを言いました。なので書けない部分が多いです。なるべく具体的に言ったほうがいいと思います)
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方や部署の偉い方が多かったです。全員男です。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまりありません。何度もしつこく聞き返してきたり、それウチじゃなくてもできるよね?みたいなあるあるのめんどくさいこと言ってつっかかってくるので、私の話をちゃんと聞いて共感してくれようとすらしてないと思います
面接の雰囲気
かなり殺伐としていました。圧迫面接でした。厳しめの質問が飛んでくるだけでなく、話している時とても態度が悪く、話もちゃんと聞いてるかよくわからない顔でずっとこっちを見ていました。すごく嫌な雰囲気だったので、この会社を受けるのはあまりオススメしません。1度目の面接が普通だったので普通の会社だと思っていたのですが…残念です。今時そんな圧迫でやる?ってくらい、時代錯誤の圧迫面接でした。全員男性なのも威圧感がすごくて怖かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような職場で働きたいか
私は、自身の部活動(部活名は伏せます)の経験から、よりコミュニケーションを重視した、対話を基本としたコミュニティで働きたいと考えています。部活動での後輩とのコミュニケーションの大切さを感じ、より双方的な会話を通して円滑な練習になるよう努めました。まずは、自分からどんどん話しかけたり、相手からもどんどん話しかけてもらうこと、また、練習時間以外でもイベントを定期的に開催したりして親睦を深めることに注力しました。チーム内で業務を行なっていくうえで、やはり円滑な仕事にしていくためにはコミュニケーションは必須であり、そのために学生時代に経験したように、より能動的に会話をつくり、集まる場をつくっていきたいと考えています。
一次面接以降、仕事についてなにか調べましたか
はい、採用サイトなどを通じて、具体的に仕事内容がわたしのビジョンと一致しているかなどを細かく確認しました。元々この職種を希望していましたが、よりITの分野でどのような職種の人と関わることになっていくのか、どのようなスキルが求められているのかなど、企業独自の姿勢をあらためて確認しました。それにより、自身のやりたい仕事とマッチングができているかの確認だけでなく、どんな準備が必要かのか、しいてはさらにどのような仕事に広げていけるかなど、今後の展望について具体的に考えさせていただきました。私自身の考えているものと一致していたため(ここは具体的には書けません)、私は御社で活躍できるのではないかとは考えている次第です。
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サイボウズの 会社情報
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイボウズ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 6億1300万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青野 慶久(本名:西端 慶久) |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-4306-0808 |
| URL | https://cybozu.co.jp/ |
