【21卒】ニコンの技術系の1次面接詳細 体験記No.8453(千葉大学大学院/女性)(2020/6/10公開)
2021卒の千葉大学大学院の先輩がニコン技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒株式会社ニコンのレポート
公開日:2020年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1名、技術系2名(いずれも年次は不明)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
自身の研究について、興味を持ち、理解してもらえたこと。技術系社員とはいえ自身の研究分野に詳しいとは限らない。
面接の雰囲気
非常に穏やかだった。始めてのジョブマッチングだったため緊張したが、自身の研究についてねぎらってもらい、笑いも交えて話すことができた。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたにとっての就活の軸とは何ですか。
私は自身の研究から「幅広い知識や経験で物事に対応する」重要性を学び、アルバイトの経験から「誰かの役に立ちたい」と思うようになった。これらの経験から、「顧客が求める製品の提供によって快適な社会を構築する」ことを軸とし、メーカー企業への就職を志望している。
メーカー企業は、製品を通して顧客との関係を築く必要がある。直接顧客からフィードバックを得ることで、製品に対する問題点に気付くことができる。周囲と連携してその問題に取り組み、技術者としてより成長できる環境であるかどうかは、企業を選ぶ要素の一つであると考えている。また、既に主力となる技術や製品が確立した上で他分野への事業拡大にも注力している企業にも魅力を感じている。
今までに直面した困難について教えて下さい。
私が直面した困難は、飲食店のアルバイトである。初対面の人と接する苦手意識を克服するため始めたものの、賑やかなお店やバイトメンバーの雰囲気になかなかなじめなかった。料理提供などの業務も遅く、私は飲食店に向いていないと店長からも言われ辛い思いをした。そのため、自分にできることから伸ばすべきだと考えた。
まず出勤時間を絶対に守り、結果4年間一度も遅刻しなかった。日々業務に真面目に取り組み、お店の鍵やお金の管理といった重要な業務を店長から任されるようになった。
次第に業務にも慣れ、使用したお皿をタイミング良く交換したり、席案内の時の声がけなど他メンバーが見逃すような業務もこなした。ある日お客様から「貴方の接客が一番良かった」と声をかけて頂き、とても嬉しかった。
私はアルバイトを通し、自分の能力によって他者に喜んでもらえたとき、大きな達成感を味わえることを学んだ。
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ニコンの 会社情報
会社名 | 株式会社ニコン |
---|---|
フリガナ | ニコン |
設立日 | 1917年7月 |
資本金 | 654億7600万円 |
従業員数 | 19,505人 |
売上高 | 6281億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬立稔和 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 862万円 |
電話番号 | 03-6433-3600 |
URL | https://www.jp.nikon.com/ |