【女性も活躍！施工管理の未来】【22卒】奥村組の夏インターン体験記（理系/施工管理職）No.11743（広島大学/女性）（2020/11/16公開）

施工管理職に興味を持っていた時期に応募があったこと、テレビCMや就活生用サイトから女性の施工管理職を増やそうという雰囲気を感じたこと。施工管理職への壁の一つに女性率の少なさ故に働きにくい思いをするのでは無いかという危惧があったのだが、この会社なら女性も働きやすいのでは無いかと感じたから。

インターンシップ自体に選考はなかった。施工管理職について、会社について基礎的なことを調べたり、インターンシップサイトに掲載されている会社説明動画は全て視聴してから参加した。

現場見学

1日目にやったこと

会社説明（1日のスケジュールの紹介、現場作業の説明、１年目社員による業務紹介、BIM技術紹介）
３班に分かれての現場見学、４、５人ほどのグループに分かれての社員との座談会

なし

一定期間ごとに現場が変わり一新したチームで業務を行う、というゼネコンならではの特徴について自身の経験も踏まえ話してくださった社員さんがいた。働く姿がよりリアルに想像できた。

グループワークのような就業体験ではなく、課題解決等があったわけでは無いので答えが出せずに頭を悩ませる、といったことはなかった。強いていうならば、建設現場の見学は9月とはいえ前半の開催かつ晴れた日であったので気温は高かった。実際働くとなると暑さ寒さの中の業務になるのでよりリアルな場を見せていただけたことがとてもありがたかった。

現場ならではの雰囲気はオンラインでは絶対に感じることはできなかっただろうと思う。ゼネコン社員、現場で実際に作業をする職人さん、多くの人が集まり作業を進めることで仕事が進んでいることを目だけでなく肌でも体感できたことはオフラインでのインターンシップに参加してよかったと思うポイントだと感じた。

自分なりに施工管理業務について調べていたつもりではあったが、現場での仕事のなかには全く想像をしていなかったものもあった。もう少し現場での業務について事前に深掘りできればよかったかなと感じた。

現地に行き、多くの社員さんとお話ができたことや現場の見学ができたことがもっとも大きい。最後に行われた座談会のなかで社員さんが仰っていた人との関わり方について共感を持つ部分が多く、自分ならこうするだろうな、このように伝えるだろうな、と想像がついた。

自身の性格・特性を踏まえると施工管理職は自分にあった業務だとは感じている。しかし、業務内容の理解や企業研究は正直十分であるとはいえず、自身と業務の相性の良さを言語化して相手に伝えられるほどに達していない。現時点では面接等で詰められた際にどこかしらボロが出てしまう様に感じている。

業務内容、現場の雰囲気は自分の性格にあったのものであることが実際現場に行くことで認識することができた。多くの社員の方と話すことによって企業の雰囲気を感じることができたが、その際に人事の方も言われていたが「人の良さ」を感じることができた。企業の魅力を感じることができたインターンシップだった。

現時点では自分のところにセミナーや選考等の案内は来ていないため。しかしイベント出展のお知らせが来ることはあるので、志望している学生にとってはインターンシップへの参加は必須だと思う。

大学では建築系を学んでいるため、建設業界への就職、という点では変化はない。しかしもう少し絞った範囲でいうと、インターンシップ参加前は意匠設計から施工管理まで、ハウスメーカーからゼネコンまでとかなり幅広く見ていた。しかし自分の性格上現場があっていると感じ、今回のインターンシップの参加を通じて現場で働ける職に就きたいと思った。

一口にゼネコン、施工管理職、といっても企業自体の数は非常に多い。サマーインターンを通じて所謂スーパーゼネコンと呼ばれるような非常にシェアも従業員も多いところで働くのか、中堅と呼ばれるところで働くのか、自分の特性や考え方に見合った場所で働きたいと感じた。今後もインターンシップに参加していくだろうと思うので、自分にあった場所を見つけたいと感じた。