24卒 本選考ES
全職種共通
24卒 | 非公開 | 女性
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Q.
学生時代最も頑張ったことをご教示下さい（400文字以内）
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A.
私の代は運営方法が確立された代の部員数より半分少なく、従来と同じ方法では負担が二倍になってしまうことが課題であった。当時私は約70年の歴史の中で初めて女子主将を務めており、この状況は部の仕組みを変えるチャンスだと考えた。 具体的には、まず丸一日をかけて全員参加型の議論を行い、納得するまで練り上げた改善策をコーチに提案した。次にコーチの意見と部員の要望・現状をすり合わせるため、約一か月にわたって議論を重ねた。主将という立場上、多くの厳しい指摘を受けたが、自分たちの提案が今後の部のために改善されていく過程に楽しさを感じた。また相手の発言の意図を汲み取れるようになったときに、自身の成長を強く実感した。 実際に新しい運営に取り組んだ結果、辛さを理由に退部する部員もなく、より適した運営を行うことができたと感じている。先頭に立つことは責任が大きいが、その分だけ成長や楽しさがあると実感した。 続きを読む
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Q.
自己PRをご教示下さい（400文字以内）
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A.
私は「全体の利益のために動ける人」である。これを示す話としては、大学の部活動がある。 当時、運営に関するノウハウが属人化しており、代替わりの度に1からのスタートとなってしまうことが課題であった。そこで効率化を図るために過去の議事録を活用し、マニュアル化することを提案した。はじめは半数以上が「必要だと分かるが、仕事量が増えるため反対」という意見であったため、私が得意とする対話を通して説得を重ねた。反対理由を掘り下げながら、取り組み後の利益や方法について話し合った結果、5年分である約780個の議事録を1年かけて整理することで全員の合意が得られた。発案者であることに加えてマニュアルがないことに苦労した経験があった私は、目標達成のために誰よりも時間を費やした。その結果「今年で引退する〇〇さんが頑張っているから手伝います」と後輩に言葉をかけてもらい、予定よりも2か月早く目標を達成することができた。 続きを読む
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Q.
企業選びの軸をご教示下さい（3つまで選択可）
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A.
住宅補助など給与以外の制度の充実 事業や市場の成長性の高さ 多様な職種を経験できる環境 続きを読む
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Q.
その他事前に伝えるべき項目、本人希望欄（例：資格etc）
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A.
デザイン思考テスト 262点（Aランク） 続きを読む
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Q.
他に興味を持っている企業があればご教示下さい
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A.
アクセンチュア、フューチャー 続きを読む
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Q.
他に内定をもらっている企業があればご教示下さい
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A.
なし 続きを読む
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