【20卒】大鵬薬品工業の研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7236（大阪大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

学歴/保有資格/趣味特技/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/説明会に参加した感想/志望動機/大鵬薬品でやってみたいこととそこで活かせるスキル/学部の研究内容/大学院の研究内容/習得している研究スキル

自分が書いた研究内容などを他の人（複数人）に何度も見てもらい、より伝わりやすい内容に改善したていった。

正直、あまり好感触は得られなかった。しかし、自分の能力をわきまえて一つ一つの質問に丁寧に回答したことは評価されたと思う。

基本的には和やか。研究内容について深掘りされ、入社させてもいい人材かチェックされていた。面接会場では、二人がパテーションを挟んで同時に面接をしているので、他の人の声が聞こえてきて気が散った。

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私は「レバレッジスケジューリング」ができます。これは目標から何をすべきか逆算し、計画を立てて行動することです。全国の大学に支部を持つ社会起業団体の地区代表になった時、私の地区は六つの地区の中で支部数が最下位でした。私はこれを受け、1年後に総支部数1位になるという目標を立てました。目標達成のために現状分析を行い、地区に足りていないものは各大学の学生への認知だと考えました。そこで月ごとにアプローチする大学を決め、地区のSNSで支部の活動の様子や大学周辺のイベント情報を毎日発信し、学生の目につきやすいアカウント運営に努めました。その結果、支部数は4倍に増えました。目標の総支部数1位にはあと一歩届きませんでしたが、最下位から2位まで押し上げることができました。「目標を設定し、計画を立てて行動する力」は仕事でも生かせる私の強みです。

この回答でレバレッジスケジューリングって何？とさらに突っ込まれた。理解してもらうのに時間がかかったので、あまり難しい言葉は使わない方がいいと思った。

プログラミングをしているらしいが、仕事にどう使えるの？

３Dプリンターを用いた製剤開発や、製剤の溶解シミュレーションに役立てられると思う。
→面接官：機械学習とかはできる？
→私：自分一人の力ではできない。もし会社でそういうプロジェクトができるなら是非参加したい。力になれるとは思う。

プログラミングに関して、どういうことができるのかをかなり細かく聞かれた。面接官は私がプログラミングをかなりできる人材だと思っていたようなので、誤解を解くためにも、できないことはできないとはっきり言った。
この回答が正しかったのかはわからないが、過度に期待されると困るので、正直に答えた。理解はしてもらえたが、面接官の期待に添った人材ではないことがわかったようで、あまり好感触な反応は得られなかった。

自らの性格や研究で培った能力をアピールできた。前回の質問でうまく答えられなかったところを修正し、しっかり答えられたので、ここは評価されたと思う。

非常に和やかで、面接官はニコニコしていた。以前の面接で面接官だった人がいて、その人からは以前と全く同じ質問をされた。

研究内容について質問してください。

入室後、他社の選考状況、第一志望か、自己紹介をした後で、パワーポイントを使って5分程度で研究内容を発表する時間がある。
面接官一人一人の顔を見ながら、堂々と発表した。また、理解してもらうためにゆっくり話すことを心がけた。研究内容紹介だけにとどまるのではなく、最後のスライドでは、この会社でしたいことと、研究で培ったスキルを話した。
発表後は、研究で困難だったポイントや独自性など、研究に関する表面的な質問をされた。その中で、前回の面接同様、プログラミングはどれくらいできるのかということも聞かれた。前回の面接でいい回答ができなかったので、面接後に対策をしておいた。全く同じことを聞かれたので、対策しておいて良かったと思った。

あなたの趣味はなんですか。

書道を６歳から18年間続けています。高校・大学と書道部に所属し、活動してきました。大学の文化祭では書道パフォーマンスも披露しました。現在は、自宅で毎週末作品制作を行っています。できた作品をSNSに投稿し、友人のみならず、面識のない書道界の方からも評価されています。また、SNSを通じて会社に飾る作品を作って欲しいと依頼をいただくなど、精力的に活動しています。

面接では趣味や特技のことも聞かれた。研究内容だけでなく、学生の性格や行動傾向を判断しているようだった。一つのことを長く続けていることをアピールすることで、粘り強さを、SNSで活動の幅を広げていることから、考えて行動できることや努力する姿勢を伝えられたと思う。